Collegiaal bestuurder

Santé Partners via Leeuwendaal; Tiel, Heel; On-site; EUR 110,000 - 170,000; Full time

Job summary

Santé Partners zoekt een collegiaal bestuurder die snel een volwaardige relatie kan opbouwen met de huidige bestuurder en samen de strategische koers kan dragen en verder brengen.

De kandidaat heeft ruime bestuurlijke ervaring in de zorg, sterke analytische vaardigheden en een verbindende leiderschapsstijl die professionals ruimte geeft voor eigenaarschap en ontwikkeling.

Qualifications

• Ruime bestuurlijke ervaring in de zorg.
• Kennis van financieel beheer en bedrijfsvoering.
• Strategisch en analytisch sterk.
• Verbindende leiderschapsstijl en stakeholders-vaardigheden.
• Ervaring met transities en veranderingstrajecten.

Responsibilities

• Leiden en uitdragen van de koers in samenwerking met de collegiale bestuurder.
• Borgen van verantwoording en toezicht op financiën en governance.
• Zorg dragen voor medezeggenschap en cliëntenparticipatie.
• Versterken van regionale samenwerking en stakeholder-relaties.

Job description

Leeuwendaal zoekt voor Santé Partners een collegiaal bestuurder.

De organisatie

Santé Partners is een VVT-organisatie die actief is in zes bestuurlijke regio's in Midden-Nederland: Arnhem en omstreken, Bommelerwaard, Gelderse Vallei, Rivierenland, Zuidoost-Utrecht en Utrecht Lekstroom. Met ruim 3.300 medewerkers, 407 vrijwilligers en een omzet van circa 135 miljoen euro biedt Santé Partners zorg en ondersteuning aan meer dan 20.000 unieke cliënten per jaar. De organisatie werkt vanuit de drie totaalconcepten 'Thuis Verplegen en Behandelen', 'Langer Thuis' en 'Bij Ons Thuis', en vanuit het Santé Kompas: een werkwijze die cliënten stimuleert om eerst zelf de regie te nemen en pas in laatste instantie professionele ondersteuning in te schakelen.

De opgave

Santé Partners heeft een stevige basis opgebouwd en een heldere koers uitgezet met de strategie 'Samen sterk in de buurt 2026-2030'. Voor de nieuwe collegiaal bestuurder ligt er een veelzijdige opgave: de groeiende zorgvraag en de krappe arbeidsmarkt vragen om toegankelijke en beschikbare zorg, ook op de langere termijn. Het gehonoreerde, eigenstandige IZA-transformatieplan geeft hier concreet richting aan. Daarnaast werkt Santé Partners inmiddels drie jaar met Professionele Zeggenschap, een werkwijze waarbij directieteam en Professionele Raad vanuit gelijkwaardigheid samenwerken. Verder liggen er opgaven op het gebied van regionale samenwerking, financiële stabiliteit en een open relatie met de medezeggenschapsorganen.

Het collegiaal bestuur

Santé Partners kent een tweehoofdig collegiaal bestuur. De raad van toezicht zoekt een bestuurder die snel een volwaardige collegiale relatie kan opbouwen met huidige bestuurder Rogier van Dijk en die de strategische agenda, in goede samenwerking met de collega-bestuurder, kan dragen en verder brengen. De bestuurder vertegenwoordigt Santé Partners vanuit de ingezette koers bij stakeholders in de externe omgeving.

Profiel

Wij zoeken een bestuurder met een verbindende leiderschapsstijl, zowel intern als extern. U geeft richting vanuit heldere kaders en condities, waarbinnen professionals de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en eigenaarschap te nemen. U stuurt op harmonie zonder scherpte te vermijden, organiseert actief tegenspraak en beschikt over natuurlijk gezag op basis van inhoudelijke deskundigheid, bestuurlijke ervaring en persoonlijk leiderschap.

Daarnaast sluiten de onderstaande profieleisen bij u aan:

• Ruime bestuurlijke ervaring met een organisatiekundig profiel. Bestuurlijke ervaring in een vergelijkbare zorgorganisatie is een pre.
• Kennis en ervaring op het gebied van financieel beheer, bedrijfsvoering, procesmanagement en sociaal beleid en kan verbindingen tussen deze sturingsgebieden leggen.
• Sterke strategische denkkracht en organisatiesensitiviteit; brengt richting, langetermijnperspectief en reflectie in complexe vraagstukken en weet waar nodig te temporiseren en te prioriteren.
• Uitstekende strategische kwaliteiten, sterk in analytisch en conceptueel denken, in staat om visie en strategie te ontwikkelen en te vertalen naar alle niveaus van de organisatie.
• Een breed scala aan sociale vaardigheden in complexe in- en externe onderhandeling- of afstemmingssituaties: creëren van draagvlak, beïnvloedingsstrategieën en adviesvaardigheden, coachende en stimulerende vaardigheden, leidinggevende en aansturende vaardigheden.
• Ervaring met het in goede banen leiden van complexe transities (waaronder organisatieveranderingen in een dynamische omgeving) en transformaties.
• Proactieve, resultaatgerichte instelling met oog voor risico’s en haalbaarheid.
• Erkent de kracht en waarde van medezeggenschap en cliëntenparticipatie.

Wat biedt Santé Partners

De arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de zwaarte van de functie en gebaseerd op de Beloningscode Bestuurders in de Zorg en de vigerende Wetgeving inzake Normering Topinkomens (WNT-2, klasse IV).

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 11 oktober 2026