Clustermanager specialistisch cluster

Martini Ziekenhuis; Groningen; On-site; EUR 76,000 - 113,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld en eindejaarsuitkering 8,

144 vakantie-uren

57 PLB-uren

36 uur per week contract tot onbep.ijd

Opleidings- en ontwikkelingskansen

Job summary

Martini Ziekenhuis zoekt een clustermanager Specialistische Capaciteiten die integraal leiding geeft aan het cluster en samen met een managementteam de acute zorg van vandaag ook morgen mogelijk maakt. Je stuurt 9 leidinggevenden en een programmamanager aan, met aandacht voor capaciteitsmanagement, technologische ontwikkelingen en samenwerking binnen de zorgketen.

Je bouwt verder aan een cultuur van gezamenlijk leiderschap, eigenaarschap en continue ontwikkeling, verbindt interne en regionale

Qualifications

• Een afgeronde HBO+/WO opleiding, aangevuld met een managementopleiding.
• Ervaring in een stevige eindverantwoordelijke managementfunctie binnen een complexe organisatie en met het aansturen van grote teams via leidinggevenden.
• Kennis van bedrijfsvoering, procesoptimalisatie en verandermanagement.
• Het vermogen om strategisch te denken én verbinding te houden met de dagelijkse praktijk.
• Een samenwerkingsgerichte en transparante leiderschapsstijl met oog voor duurzame inzetbaarheid, loopbaanontwikkeling en vakmanschap van medewerkers.
• Visie op de toekomst van de zorg en een koersvaste houding, ook als het krachtenveld ingewikkeld is.
• Het vermogen om organisatiebrede belangen te verbinden en het gezamenlijke belang van het ziekenhuis centraal te stellen.
• Grenzen verleggende capaciteiten als het gaat om de inzet van innovaties binnen jouw cluster en daarin ondernemerschap tonen.

Responsibilities

• Integraal leidinggeven aan het cluster Specialistische Capaciteiten van het Martini Ziekenhuis.
• Direct aansturen van een team van 9 leidinggevenden en een programmamanager.
• Bevorderen van samenwerking binnen de zorgketen en regionale overleggen (zoals ROAZ).
• Verantwoordelijk voor organisatie, bedrijfsvoering, kwaliteit, innovatie en strategische ontwikkeling.
• Focus op capaciteitsmanagement, technologische ontwikkelingen en digitalisering.
• Visie en afstemming met de ziekenhuisstrategie KIJK Martini 2028.

Skills

Leiderschap

Managementervaring

Strategisch denken

Verandermanagement

Procesoptimalisatie

Bedrijfsvoering kennis

Innovatie binnen zorg

Ondernemerschap

Education

HBO+/WO opleiding

Managementopleiding

Job description

Word onze nieuwe clustermanager Specialistische Capaciteiten en geef mede richting aan één van onze strategische onderdelen. Dé plek waar het draait om acute zorg, hooggespecialiseerde expertise, innovatie en technologie. De vraagstukken zijn complex en de maatschappelijke impact is groot.

Wat ga je doen

Als clustermanager geef je integraal leiding aan het cluster Specialistische Capaciteiten van het Martini Ziekenhuis. Dit cluster bevat de Spoedeisende Hulp, Intensive Care, Critical Care Unit/Eerste Hart Hulp, Centrale Sterilisatie Afdeling, het Brandwondencentrum, Martini Niercentrum, Endoscopiecentrum én Operatiecentrum. Hooggespecialiseerde kennis, technologie en capaciteit komen hier samen.

Je bent verantwoordelijk voor de organisatie, bedrijfsvoering, kwaliteit, innovatie en strategische ontwikkeling van het cluster en stuurt direct een team van 9 leidinggevenden en een programmamanager aan. Samen met een sterk managementteam, bevlogen professionals en medisch specialisten werk je eraan de (acute) zorg van vandaag ook morgen mogelijk te maken. Vraagstukken rondom capaciteitsmanagement, technologische ontwikkelingen, digitalisering, arbeidsmarktkrapte en samenwerking binnen de zorgketen kun je daarom in deze functie verwachten.

Je bouwt verder aan en met het team van leidinggevenden dat zich, met veel autonomie op het eigen domein, de afgelopen jaren sterk heeft ontwikkeld. Daarin stimuleer je een cultuur van gezamenlijk leiderschap, eigenaarschap en continue ontwikkeling. De nadruk ligt op verdere strategische ontwikkeling en onderlinge en afdeling overstijgende samenwerking. Het doel, flexibiliteit, onderlinge uitwisselbaarheid en een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de zorgvraag van het gehele ziekenhuis.

Het cluster beschikt over veel kennis, expertise en intelligentie. Deze kwaliteiten benut je optimaal en verbindt ze aan onze ziekenhuisstrategie (KIJK Martini 2028).Als compassievol leider verbind je je met het ziekenhuis managementteam, de managers, unithoofden, medisch specialisten en zorg professionals. Daarnaast kun je rekenen op de expertise van de stafadviseurs.

Met jouw rust, overzicht en verbindende stijl geef je richting in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen en veranderingen elkaar snel opvolgen. Je combineert strategisch denken met gevoel voor de praktijk en kunt effectief schakelen tussen koers en uitvoering. Complexe belangen weeg je zorgvuldig tegen elkaar af en je maakt duidelijke keuzes, ook als deze keuzes niet voor iedereen hetzelfde voordeel opleveren.

Binnen zowel interne als regionale samenwerkingsverbanden vertegenwoordig je het Martini Ziekenhuis. Je bouwt aan sterke netwerken en werkt met partners aan toekomstbestendige acute zorg in Noord-Nederland. Ook vertegenwoordig je het ziekenhuis in regionale overleggen, zoals het ROAZ.

Kortom een leuke functie waarin je verder bouwt aan de ontwikkeling van de acute zorg binnen een topklinisch ziekenhuis.

Over jouw nieuwe team

Binnen het cluster Specialistische Capaciteiten werken ongeveer 800 medewerkers. Kenmerkend voor dit cluster is de grote diversiteit aan geboden zorg, expertise en professionals. De combinatie van hooggespecialiseerde zorg, innovatiekracht en een open, toegankelijke cultuur maakt het een belangrijke partner in de verdere ontwikkeling van het Martini Ziekenhuis en binnen meerdere samenwerkingsverbanden.

Je bent onderdeel van het clustermanagement, bestaande uit nog 3 clustermanagers (Kliniek, Poliklinieken, Medisch Ondersteunende Afdelingen) en 2 zorgprocesmanagers. Samen met de verschillende stafdirecteuren geven jullie richting aan de organisatie en werken jullie direct samen met de Raad van Bestuur.

Bereikbaarheidsdiensten in het geval van calamiteiten, zijn onderdeel van deze functie.

Wat neem je mee

• Een afgeronde hbo+/wo opleiding, aangevuld met een managementopleiding.
• Ervaring in een stevige eindverantwoordelijke managementfunctie binnen een complexe organisatie en met het aansturen van grote teams via leidinggevenden.
• Kennis van bedrijfsvoering, procesoptimalisatie en verandermanagement.
• Het vermogen om strategisch te denken én verbinding te houden met de dagelijkse praktijk.
• Een samenwerkingsgerichte en transparante leiderschapsstijl met oogvoor duurzame inzetbaarheid, loopbaanontwikkeling en vakmanschap van medewerkers.
• Visie op de toekomst van de zorg en een koersvaste houding, ook als het krachtenveld ingewikkeld is.
• Het vermogen om organisatiebrede belangen te verbinden en het gezamenlijke belang van het ziekenhuis centraal te stellen.
• Grenzen verleggende capaciteiten als het gaat om de inzet van innovaties binnen jouw cluster en daarin ondernemerschap tonen.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 6.834,- en € 10.138,- (op basis van 36 uur, FWG 75, Cao-Ziekenhuizen).
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Mogelijkheden voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling.

Nieuwsgierig?

Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Fleurisca Korteweg, Lid Raad van Bestuur, via het secretariaat tel. [phone].

Handig om te weten

Een assessment is onderdeel van de procedure.

Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.