Chief Revenue Officer EMEA

Rsult; Eindhoven; Sur place; EUR 180 000 - 260 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Option- of participatieregelling

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Résumé du poste

Rsult is een snelgroeiende internationale consultancy- en technologiespecialist, met focus op NetSuite, JD Edwards, BI & Analytics en AI-gedreven bedrijfsoplossingen. Rsult zoekt een Chief Revenue Officer EMEA die de omzetgroei stuurt, teams aanstuurt en een schaalbare, resultaatgerichte commerciële organisatie neerzet.

De rol vereist een hands-on leider met aantoonbare internationale ervaring, sterke under pressure leiderschapskwaliteiten en het vermogen om op directieniveau te opereren.

Qualifications

• Minimaal 15 jaar aantoonbare managementervaring binnen sales, accountmanagement of commerciële directie.
• Ruime ervaring met internationale B2B-sales en commerciële eindverantwoordelijkheid.
• Ervaring met buy-and-build-omgevingen of PE-gedreven groei is een pré.

Responsabilités

• Ontwikkelen en uitvoeren van omzetstrategie binnen de EMEA-regio.
• Aansturen van sales- en accountmanagementteams.
• Stimuleren van groei van NetSuite, JD Edwards, BI & Analytics en AI-proposities.
• Opbouwen van schaalbare, presterende commerciële organisaties.

Connaissances

Managementervaring sales

Senior leiderschap

Internationale B2B-sales

SaaS/ enterprise software

NetSuite/JD Edwards kennis

Outils

NetSuite

JD Edwards

BI & Analytics

AI toepassingen

Description du poste

Ben jij een ervaren commercieel leider die klaar is om internationale groei te realiseren? Bij Rsult zijn we op zoek naar een ondernemende en resultaatgerichte Chief Revenue Officer EMEA die onze commerciële organisatie aanstuurt en de omzetgroei binnen de regio verder versnelt. Met een sterke focus op de sectoren Groothandel, Productie en Zakelijke Dienstverlening geef je vorm aan onze commerciële strategie, bouw je succesvolle teams en speel je een belangrijke rol in onze ambitieuze internationale groei. Ben jij klaar om impact te maken en de groei van Rsult naar een hoger niveau te tillen?

Rsult is een snelgroeiende internationale consultancy- en technologiespecialist, gericht op NetSuite, JD Edwards, BI & Analytics en AI-gedreven bedrijfsoplossingen. Wij helpen organisaties bij het transformeren en optimaliseren van hun financiële, operationele en managementinformatieprocessen. Dit doen we door diepgaande bedrijfskundige expertise te combineren met toonaangevende technologie en datagedreven innovatie.

Vanuit ons hoofdkantoor in Eindhoven ondersteunen wij klanten bij het vergroten van hun wendbaarheid, schaalbaarheid en het nemen van beter onderbouwde beslissingen. Onze expertise omvat de implementatie en optimalisatie van NetSuite en JD Edwards, business intelligence, analytics, rapportages, planning en de praktische toepassing van AI om besluitvorming en operationele prestaties te verbeteren.

Rsult bevindt zich momenteel in een ambitieuze groeifase en voert actief een buy-and-buildstrategie uit. Door zowel autonome groei als gerichte overnames bouwen we aan een toonaangevende internationale speler binnen het ecosysteem van NetSuite, JD Edwards, BI & Analytics en AI. Onze organisatie telt inmiddels meer dan 170 medewerkers en blijft sterk groeien in verschillende markten.

De functie

Als Chief Revenue Officer EMEA vervul je een strategische directiepositie binnen Rsult en draag je de eindverantwoordelijkheid voor de omzetgroei in de gehele EMEA-regio. Je geeft leiding aan de volledige commerciële organisatie, waaronder sales en accountmanagement, en bent verantwoordelijk voor het opbouwen van een schaalbare, goed presterende commerciële organisatie die structurele omzetgroei realiseert.

Voor deze functie zoeken we een ervaren commercieel leider met uitgebreide internationale ervaring, sterke leiderschapskwaliteiten en het senioriteitsniveau om op bestuurs- en directieniveau te opereren. Tegelijkertijd zoeken we iemand met een pragmatische, hands-on en resultaatgerichte instelling: een leider die de strategische koers bepaalt, maar ook zelf nauw betrokken is bij teams, klanten, partners en belangrijke commerciële kansen.

Binnen de buy-and-buildstrategie van Rsult speel je een cruciale rol in het creëren van commerciële synergie tussen verschillende markten, teams en overgenomen bedrijven. Daarbij versterk je de positie van Rsult binnen NetSuite, JD Edwards, BI & Analytics en AI-gedreven oplossingen.

Je combineert strategische visie met een gestructureerde en resultaatgerichte aanpak. Je weet ambitieuze groeidoelstellingen te vertalen naar een duidelijke omzetstrategie, schaalbare processen, meetbare KPI's en voorspelbare commerciële resultaten.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Chief Revenue Officer EMEA ben je verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen en uitvoeren van de omzetstrategie van Rsult binnen de EMEA-regio.
• Het aansturen, coachen en ontwikkelen van de volledige sales- en accountmanagementorganisatie.
• Het stimuleren van groei binnen de kernproposities van Rsult: NetSuite, JD Edwards, BI & Analytics en AI-gedreven oplossingen.
• Het realiseren van ambitieuze doelstellingen op het gebied van omzet, marge, groei en uitbreiding van het klantenbestand.
• Het opbouwen en professionaliseren van een schaalbare, goed presterende commerciële organisatie.
• Het versterken van commerciële processen en sturing op het gebied van pipelinemanagement, nauwkeurige omzetprognoses, salesgovernance en resultaatverantwoordelijkheid.
• Het creëren van commerciële synergie tussen markten, teams, bedrijfsonderdelen en overgenomen ondernemingen.
• Het ontwikkelen van nieuwe markten, klantsegmenten, samenwerkingen en commerciële proposities.
• Het versterken van strategische klantrelaties en het vergroten van de klantwaarde op lange termijn.
• Het leiden en ondersteunen van strategische verkooptrajecten bij grote zakelijke klanten.
• Het ontwikkelen van een gestructureerde aanpak voor klantgroei, cross-selling, upselling en klantbehoud.
• Het vertegenwoordigen van Rsult tijdens gesprekken op directieniveau met strategische klanten en partners, evenals op branche-evenementen.
• Het nauw samenwerken met de directie en de afdelingen marketing, delivery, consultancy, technologie en finance om commerciële kansen om te zetten in klantwaarde en winstgevende groei.
• Het identificeren van marktkansen op het gebied van modernisering van bedrijfssystemen, datagedreven besluitvorming, analytics en de toepassing van AI.
• Het behouden van een pragmatische focus op uitvoering, meetbare resultaten en commerciële discipline.
• Het rapporteren aan het executive leadership team over omzetprestaties, prognoses, risico's, kansen en strategische prioriteiten.

Wie ben jij?

Wij zoeken een ervaren commercieel leider met een aantoonbaar succesvol trackrecord op het gebied van internationale B2B-omzetverantwoordelijkheid. Je hebt bewezen succesvol te zijn in het aansturen van commerciële teams, het realiseren van structurele omzetgroei en het opbouwen van professionele, schaalbare commerciële organisaties.

Je combineert strategisch denkvermogen op directieniveau met een pragmatische, hands-on aanpak. Je beweegt je gemakkelijk op bestuurs- en directieniveau, maar bent net zo effectief in de directe samenwerking met salesteams, accountmanagers, klanten en partners om strategie om te zetten in concrete resultaten.

Wat breng je mee?

• Minimaal 15 jaar aantoonbare managementervaring binnen sales, accountmanagement, commerciële eindverantwoordelijkheid of commerciële directiefuncties.
• Ruime ervaring met internationale B2B-sales en commerciële eindverantwoordelijkheid, bij voorkeur binnen de EMEA-regio.
• Een sterk trackrecord op het gebied van omzetgroei, marktontwikkeling, uitbrei ng van het klantenbestand en het opschalen van commerciële activiteiten.
• Ervaring met het leidinggeven aan senior salesprofessionals, accountmanagementteams of bredere commerciële organisaties.
• Ervaring binnen SaaS, enterprise software, cloudtechnologie, BI & Analytics, AI, consultancy en/of zakelijke dienstverlening.
• Ervaring met NetSuite, JD Edwards of het bredere Oracle-ecosysteem is een sterke pré.
• Ervaring met ERP-sales binnen de productiesector is een sterke pré.
• Grondige kennis van klantgroei, terugkerende omzet, uitbreiding van klantrelaties en cross-sell- en upsellstrategieën.
• Het vermogen om omzetprocessen, forecasting, pipelinemanagement en prestatiesturing te professionaliseren.
• Ervaring binnen een buy-and-buildomgeving, een door private equity gefinancierde organisatie of een snelgroeiende onderneming is een sterke pré.
• Een pragmatische, hands-on en uitvoeringsgerichte leiderschapsstijl.
• Een overtuigende uitstraling als leidinggevende en het senioriteitsniveau om op bestuurs- en directieniveau te opereren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels; beheersing van andere Europese talen is een pré.
• Een ondernemende, energieke en resultaatgerichte instelling.
• Een leiderschapsstijl waarin ambitie, structuur, samenwerking en verantwoordelijkheidsgevoel samenkomen.

Wat kun je van ons verwachten?

Bij Rsult krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de volgende fase van onze internationale groei. Met meer dan 170 medewerkers, een duidelijke buy-and-buildstrategie en sterke groeiambities biedt deze functie volop ruimte voor ondernemerschap, leiderschap en het maken van impact.

Wij bieden:

• Een fulltime directiefunctie met internationale omzetverantwoordelijkheid.
• Directe invloed op de commerciële strategie en groei van Rsult binnen de EMEA-regio.
• Een sleutelpositie binnen een snelgroeiende organisatie met meer dan 170 medewerkers.
• De mogelijkheid om de groei binnen de markten voor NetSuite, JD Edwards, BI & Analytics en AI te versnellen.
• De kans om commerciële synergie te creëren binnen een organisatie die groeit door zowel autonome ontwikkeling als overnames.
• De mogelijkheid om een professionele commerciële organisatie op te bouwen en verder op te schalen.
• Een ondernemende en pragmatische werkomgeving met korte besluitvormingslijnen.
• Een competitief beloningspakket passend bij een directiefunctie.
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een optie- of participatieregeling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.