Chief Privacy Officer (CPO)

Werken bij de Rechtspraak; Netherlands; Hybride; EUR 105 000 - 106 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contract: jaarcontract 32–36 uur

Salaris schaal 14 (maximaal €8781,26/m

Keuzebudget 16,5% van brutosalaris

Werk-privébalans met thuiswerk

26 vrije dagen

Gratis OV

ABP pensioen

Teamactiviteiten

Résumé du poste

Rechtspraak zoekt een Chief Privacy Officer (CPO) die privacy en compliance in een complexe juridische omgeving omzet naar concrete acties en kaders. Je werkt nauw samen met privacy officers, de functionaris gegevensbescherming, en ICT-teams zoals CIO/CDO/CISO en adviseert landelijk en bij de gerechten.

Je verbindt mensen en bestuurlijke belangen en bouwt aan bewustwording en educatie. De positie vereist academisch denkniveau, senior ervaring in beveiliging en privacy, en certificeringen zoals

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau.
• Senior-ervaring in zeer complexe informatiebeveiligings- en privacyvraagstukken, met bijbehorende wet- en regelgeving (BIO, AVG, Wjsg).
• Ervaring in een coördinerende functie.
• Ervaring met werken in een juridische organisatie en/of IT-omgeving.
• Je kunt mensen verbinden en schakelen op verschillende niveaus, van werkvloer tot bestuur.
• Kennis van security-certificeringen zoals CIPM, CPB; RE, CISM, CRISC en CISA is een pré.

Responsabilités

• Je ontwikkelt een duidelijke visie op privacy-compliance en vertaal deze naar praktische kaders.
• Je adviseert over hoe de Rechtspraak met persoonsgegevens omgaat op landelijk niveau en bij de gerechten.
• Je zet processen en procedures op in samenspraak met privacy officers en embedding van compliance in de organisatie.

Connaissances

Zichtbare verbinder

Verbindende vaardigheden

Coördineren

Formation

Academisch werk- en denkniveau

Outils

CIPM

CPB

RE

CISM

CRISC

CISA

Description du poste

Hoe gaan we binnen de Rechtspraak verantwoord om met persoonsgegevens in de digitale wereld van vandaag? En hoe zorgen we dat we aan de wet- en regelgeving op privacygebied (blijven) voldoen? Het zijn ingewikkelde vraagstukken, in een complexe omgeving met uiteenlopende belangen. Als CPO van de Rechtspraak ben je niet bang om daar je tanden in zetten.

Als CPO ontwikkel je een duidelijke visie op de privacy-compliance van de Rechtspraak. Wat komt er allemaal bij kijken? En hoe passen we dit in de praktijk toe? Je stelt kaders en geeft advies over de manier waarop de Rechtspraak met persoonsgegevens omgaat, zowel op landelijkniveau als bij de gerechten. Hoe werken we beter samen? En hoe pakken we ingewikkelde compliance-issues op? Ook daarover adviseer je.

Door processen en procedures te ontwikkelen in samenspraak met de privacy officers, zorg je voor de inbedding van compliance in de Rechtspraak-organisatie. En met je adviezen over voorlichting en educatie help je de bewustwording en kennis rond privacy te verhogen.

Je werkt nauw samen met privacy officers binnen de Rechtspraak, de functionaris gegevensbescherming en het privacy en securityteam vande IVO-organisatie. Ook werk je nauw samen met de CIO, CDO en CISO. Vanuit je adviserende rol heb je te maken met collega’s bij de gerechten en de landelijke diensten. Je bent hun aanspreekpunt en sparringpartner. Buiten de Rechtspraak heb je overleg met de (C)PO’s van organisaties op het terrein van Justitie en Veiligheid, zoals de Privacy Board. Privacy binnen de Rechtspraak is volop in beweging. Naast strategische en tactische taken als CPO, horen ook coördinerende taken bij deze uitdagende functie.

Weet jij alles van privacy en compliance? Ben je in staat je kennis en ervaring naar de praktijk te vertalen? En kun je mensen verbinden? Dan is deze functie misschien iets voor jou.

Dit krijg je ervoor terug

Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:

• Contract:een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris:je komt terecht in salarisschaal 14 (maximaal € 8781,26 per maand bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
• Keuzebudget:16,5% van je brutosalaris (maximaal € 1.448 per maand) om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
• Doorgroeimogelijkheden:je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
• Werk-privébalans:je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Zo kunje deels vanuit huis werken. We dragen € 750 bij aan het inrichten van een comfortabele thuiswerkplek.
• Vakanties en vrije dagen: je hebt 26 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Gratis OV: je krijgt van ons een OV-chipkaart voor je woon-werkverkeer.
• Pensioen: je bouwt je pensioen op bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland. Ook dat is dus goed geregeld.
• Leuke activiteiten: een teamdag, borrelmiddagen, een after summer-feest … er gebeurt van alles. Of organiseer ook zelf iets met je collega’s, van padel tot yoga of een pubquiz.

Wat onze CIO Harm zo interessant vindt aan deze baan

'Wat deze rol zo interessant maakt, is de combinatie van inhoud en context. Natuurlijk werk je aan privacy, maar je doet dat binnen de Rechtspraak: een organisatie met grote maatschappelijke betekenis, 17 onafhankelijke gerechten, vier landelijke diensten en de Raad voor de rechtspraak en veel verschillende belangen. Juist dat maakt het werk uitdagend. Je moet niet alleen inhoudelijk sterk zijn, maar ook gevoel hebben voor bestuurlijke verhoudingen en energie krijgen van het verbinden van mensen en perspectieven.'

Harm – CIO Rechtspraak / Algemeen Directeur IVO Rechtspraak

Wat we van jou verwachten

Dit zijn de dingen waar je volgens het ideaalplaatje aan voldoet:

• Academisch werk- en denkniveau
• Senior-ervaring in zeer complexe informatiebeveiligings- en privacyvraagstukken, met bijbehorende wet- en regelgeving (bijvoorbeeld BIO, AVG, en Wjsg), methodieken en standaarden
• Ervaring in een coördinerende functie
• Ervaring met het werken in een juridische organisatie en / of in een IT organisatie
• Je bent een zichtbare verbinder en hebt ervaring met schakelen op verschillende niveaus, van werkvloer tot bestuur
• Relevante certificeringen, zoals CIPM en CPB. Kennis van security certificeringen zoals RE, CISM, CRISC en CISA is een pré.

Kom je bij ons werken, dan vragen we ook altijd een Verklaring Omtrent Gedrag.

Hier kom je te werken

Als CPO van de Rechtspraak werk je voor alle onderdelen van de Rechtspraak. Je werkplek is binnen IVO Rechtspraak.

De Rechtspraak

Bij de Rechtspraak vind je betekenisvol werk dat weinig andere werkgevers je kunnen bieden: de kans om bij te dragen aan rechtvaardigheid in onze samenleving. Voor iedereen. Precies dát maakt het werk en onze mensen uniek. Bij de Rechtspraak zet jij je in voor eerlijke kansen en gelijke rechten. Hoe groot of klein een zaak ook is. Dat zijn niet alleen rechters, maar iedereen speelt een rol in een transparant en eerlijk proces. Of je nu een bode bent of een IT-specialist, iedereen heeft een rol in ons transparante en eerlijke systeem. Van rechtbank en gerechtshof tot landelijke diensten en rechterlijke colleges: op meer dan 30 locaties in Nederland zetten collega’s zich dagelijks in voor rechtvaardigheid en zichtbare maatschappelijke impact.

Bij IVO Rechtspraak werken rond de 1.000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Samen ontwikkelen en beheren we de digitale systemen voor de rechtspraak. Zo zorgen we dat rechtszaken iedere dag soepel verlopen. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van IT’er tot communicatieadviseur of beleidsmedewerker. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons.

1. Sollicitatie

Je kunt solliciteren tot en met 31 oktober 2026. Het kan zijn dat we al voor die tijd met interessante kandidaten in gesprek gaan, dan sluit de vacature eerder. Reageer dus snel!

2. Selectie

Zodra je hebt gesolliciteerd, beoordelen we je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

3. Oriënterende kennismaking (op locatie)

Sluit je profiel voldoende aan? Dan maken we graag oriënterend kennis met je.

4. Vervolggesprek (op locatie)

Als er bij het eerste gesprek van beide kanten een match is, plannen we een tweede gesprek. Daarbij ontmoet je ook collega's uit je mogelijk toekomstige team.

5. Assessment

Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces voor de kandidaat die we een aanbod willen doen.

6. Arbeidsvoorwaarden

Na een positieve afronding van de gesprekken, doen we je een aanbod.