Chief Executive Officer

Top of Minds; Utrecht; On-site; EUR 100,000 - 150,000; Full time

Job summary

Een toonaangevend SaaS-platform voor de zorg in Utrecht zoekt een ervaren Chief Executive Officer (CEO) om de organisatie naar de volgende groeifase te leiden. De CEO is verantwoordelijk voor het aansturen van het managementteam, het ontwikkelen van een uitvoeringsplan en het versterken van de merk zichtbaarheid. Vereist is ervaring in zorg-IT en stakeholdermanagement. Samenwerking met zorggebruikers is centraal. Deze rol biedt de kans om impact te maken in een dynamische sector.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als CEO of in een soortgelijke functie.
• Ervaring met zorg-IT is cruciaal.
• Vaardigheid in het aansteken van multidisciplinaire teams.

Responsibilities

• Aansturen van het managementteam.
• Uitwerken van de bestaande strategie in een uitvoeringsplan.
• Begeleiden van de migratieagenda voor systemen.
• Zichtbaarheid en profilering van Sanday versterken.

Skills

Stakeholdermanagement

Leadership

Communicatie

Strategisch inzicht

Job description

• Achtergrond in (technische) bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen, informatica of een combinatie daarvan
• Aantoonbaar succesvol in het aansturen van softwareontwikkeling, moderne concepten als low-code, agile, devops en vraagstukken rondom
• systeemintegratie en interoperabiliteit
• Affiniteit met het ICT-zorgveld

Met een toekomstbestendig SaaS-platform dat huisartsen en apothekers ontzorgt, biedt Sanday een platform voor enkele van de grootste uitdagingen van de zorg. In een uitdagend speelveld geeft de CEO leiding en richting aan het leiderschapsteam en de marktpositie van Sanday als de slimme software voor huisartsen en apothekers.

Sanday ontwikkelt innovatieve software voor de eerstelijnszorg en verbindt huisartsen, apothekers en apotheekhoudende huisartsen met hun patiënten, zorgprofessionals en partners. Hierdoor kunnen zorgprofessionals zich weer volledig op de zorg richten. Wat begon met coderende huisartsen, groeide uit tot een team van ervaren IT-professionals met een zorghart. Dit leidde tot de oprichting van medische IT-specialisten Promedico en Omnihis, die met producten als ASP, Scipio, VDF en APRO al jarenlang het werk van huisartsen en apothekers vereenvoudigen.

Na de fusie van Promedico en Omnihis in 2022 ontstond Sanday. Sindsdien werken op het kantoor in Utrecht zo’n 130 digitale zorgverbinders onder deze naam aan een nieuw, open en toekomstbestendig SaaS-platform. Daarnaast werken in Portugal 30 developers aan productontwikkeling. Inmiddels zijn apothekers al overgestapt en maken zij gebruik van Sanday Apotheek. De komende jaren begeleidt Sanday ook huisartsen bij de overstap van bestaande huisartseninformatiesystemen naar Sanday Huisarts.

Ondanks de vele ontwikkelingen staat één ding altijd centraal: de nauwe samenwerking met zorggroepen, huisartsen en apothekers. Deze partijen zijn immers niet alleen de gebruikers, maar ook de oprichters en eigenaren van het platform. Hierdoor ontwikkelt Sanday zowel voor als samen met de zorg.

De Chief Executive Officer (CEO) van Sanday leidt de organisatie in de volgende fase van groei en professionalisering. Met een modern platform en een stevige positie als runner-up in het zorg-ICT-landschap ligt er ruimte voor verdere groei en ontwikkeling, zowel organisch als door andere vormen van uitbreiding.

Hoewel de organisatie over veel inhoudelijke kennis beschikt, is er behoefte aan meer integraliteit en samenwerking binnen teams en richting de markt. In deze context ligt er een duidelijke opdracht voor de CEO, die op te splitsen is in vier kerntaken. Allereerst het aansturen van het managementteam, met aandacht voor samenwerking, een heldere rolverdeling, mandaat en onderling vertrouwen. Daarnaast vraagt de reeds vastgestelde strategie om uitwerking in een concreet uitvoeringsplan. Ook de migratieagenda verdient prioriteit: de obsolete platforms moeten worden uitgefaseerd via een zorgvuldig conversieprogramma. Tot slot is het juist nu essentieel dat Sanday zich helder positioneert in het zorg-ICT-speelveld, wat betekent dat de zichtbaarheid en profilering van het merk structureel versterkt moeten worden.

De markt waarin de CEO beweegt is complex, dynamisch en sterk gereguleerd. Ervaring in zorg-IT en stakeholdermanagement is voor deze rol dan ook onmisbaar, net als inzicht in de verhoudingen tussen huisartsen, regio’s, koepels, toezichthouders, zorgverzekeraars en VWS. Tegelijkertijd is er in deze fase een inspirerende leider nodig die structuur brengt, mensen verbindt en een cultuur van transparantie, eigenaarschap en samenwerking stimuleert.

Deze positie past bij een ervaren CEO met visie, overtuigings- en daadkracht. Met oog voor de menselijke maat weet zij/hij multidisciplinaire teams te bouwen en te inspireren, ook op afstand. Zo geeft dit boegbeeld naar binnen én buiten het leidende principe van Sanday – ‘van de zorg, voor de zorg’ – verdere lading en waarde.

Sanday werkt voor de invulling van deze vacature met Top of Minds.

Maarssen, Utrecht, Netherlands 5 months ago

Utrecht, Utrecht, Netherlands 2 weeks ago

Utrecht, Utrecht, Netherlands 3 weeks ago

Utrecht, Utrecht, Netherlands 2 weeks ago

Utrecht, Utrecht, Netherlands 3 weeks ago

De Meern, Utrecht, Netherlands 1 week ago

Utrecht, Utrecht, Netherlands 2 weeks ago