CEO GGZ

Werken bij Ecare; Enschede; On-site; EUR 71,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto

Laptop

Opleidingsbudget

Job summary

Ecare ontwikkelt PUUR., software die zorgprofessionals ondersteunt in ouderenzorg en GGZ. Als leider geef jij ruimte en eigenaarschap om PUUR. GGZ uit te bouwen tot een tweede fundament naast de ouderenzorg, in Enschede met een 40-urige werkweek.

Je voert gesprekken met bestuurders en behandelaren, vertaalt marktbehoeften naar productvisie en backlog en werkt nauw samen met een product owner en het team om concrete resultaten te leveren.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met zelfstandig marktopbouw.
• Ervaring in een B2B-omgeving binnen IT/zorg/non-profit.
• Start-up dynamiek en eigenaarschap in projecten.
• Goede bestuurlijke netwerken en overtuigingskracht.

Responsibilities

• Behaal marktgroei door PUUR. GGZ te positioneren als herkenbare speler.
• Voer gesprekken met bestuurders en behandelaren over visie en behoeften.
• Stem signalen met de product owner af en vertaal deze naar de backlog.
• Werk vanuit eigenaarschap en externe marktbehoeften; geen maatwerkdossiers.

Skills

Marktopbouw

B2B-omgeving

Start-up ervaring

Bestuurlijke relaties

Verkoop en visie

GGZ-kennis

Beslissingskracht

Job description

Bouw PUUR. GGZ uit tot de tweede levensader van Ecare

Bouw als "CEO" GGZ onze groeimotor in de GGZ uit. Vanaf de eerste klant naar een erkende speler. GGZ-kennis niet vereist, ondernemersdrive wel. Nieuwsgierig? Lees verder.

We bouwen met PUUR. GGZ aan een cliëntdossier dat anders is dan de standaard: eenvoudig, gebruiksvriendelijk en gebouwd rond het werk van de behandelaar. Onze eerste klant, BuurtzorgT, is enthousiast. En dat enthousiasme willen we uitbouwen naar een herkenbare positie in de GGZ-markt.

We behandelen PUUR. GGZ bewust als een start-up binnen Ecare: dat geeft maximale wendbaarheid, met de steun van een professionele organisatie in de rug. Onze ambitie: over tien jaar is PUUR. GGZ minimaal net zo groot als onze ouderenzorgtak. Een tweede fundament naast de eerste.

Het team bestaat nu uit een product owner en vier ontwikkelaars. AI speelt daarin een grote rol: we ontwikkelen en testen ermee, het zit in ons product, en we zetten het gericht in voor onze outreach naar de markt.

• Je voert gesprekken met bestuurders én behandelaren in de GGZ, op inhoud en op visie.
• Je bouwt de marktpositie uit: van de eerste enthousiaste klant naar een herkenbare speler in de GGZ.
• Je bespreekt signalen en wensen uit de markt intensief met de product owner, om samen te bepalen wat dit betekent voor de productvisie en backlog.
• Je werkt vanuit een waardegedreven mindset: we bouwen alleen wat toegevoegde waarde heeft voor onze klanten. Dat vraagt focus en scherpe keuzes.
• Je bent vooral buiten de deur: de aansturing van het ontwikkelteam ligt bij de product owner, jij haalt op wat de markt nodig heeft en verkoopt de visie van PUUR. Niet een op maat gemaakt dossier.

Wat deze rol interessant maakt

• Je bouwt een tweede fundament voor Ecare, naast de ouderenzorg. Met veel ruimte om dat zelf vorm te geven.
• Je werkt met maximaal eigenaarschap binnen een organisatie die je steunt, niet beperkt.
• Je werkt nauw samen met een ervaren product owner en een hecht ontwikkelteam.
• Je bouwt op een product waar onze eerste klant, BuurtzorgT, al enthousiast over is.

Wij denken dat je succesvol zult zijn wanneer je over de volgende kwaliteiten beschikt:

• Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig opbouwen van een markt, productlijn of business unit. Bbijvoorbeeld een eigen bedrijf(sonderdeel) dat nog bestaat of succesvol is verkocht.
• Je hebt ervaring in een B2B-omgeving, bij voorkeur op het snijvlak van commercie, IT en een kwaliteits- of non-profitgedreven sector (zoals zorg, onderwijs of overheid).
• Ook ervaring in de farmacie, bijvoorbeeld als territory manager of regiomanager, is relevant.
• Je bent comfortabel met de dynamiek van een start-up binnen een bestaande organisatie: tempo, eigenaarschap en sturen op resultaat.
• Je bouwt makkelijk relaties op bestuurlijk niveau en communiceert overtuigend met ervaren praktijkhouders en bestuurders. Overtuigingskracht weegt zwaarder dan opleidingsniveau.
• Je bespreekt signalen uit de markt intensief met de product owner, in plaats van zelf productbeslissingen te nemen.
• Kennis van de GGZ is een pré, geen vereiste.
• Je neemt beslissingen ook zonder dat alle informatie er al is, en legt daar makkelijk verantwoording over af.

Wat hebben wij te bieden?

• Een rol met maximale ruimte en eigenaarschap: jouw onderneming, onze steun in de rug.
• 40 uur per week, standplaats Enschede.
• Salaris tot € 5.900 bruto per maand (bij 40 uur), met een bonusregeling bij voldoende resultaat (nader te bepalen), on-target richting € 100.000 per jaar.
• Auto, laptop en opleidingsbudget.
• Een professionele organisatie als thuisbasis, met een betrokken directie.
• Een product waar onze eerste klant al enthousiast over is als startpunt, niet als eindpunt.

Ecare ontwikkelt PUUR., software die zorgprofessionals in de ouderenzorg en geestelijke gezondheidszorg ondersteunt in hun dagelijkse werk. Wij staan voor slimme, eenvoudige oplossingen die de zorgsector ook echt vooruit helpen. Bij ons werk je niet alleen aan software, maar ook aan een betere toekomst voor zorgprofessionals en cliënten.

Wij geloven in een verantwoord simpele manier van organiseren van de zorg. Geen "top-down aanpak" maar een insteek die de verantwoordelijkheid voor zorg weer neerlegt daar waar het hoort te liggen; bij de zorgverlener. Bij Ecare hebben we een 4-daagse werkweek (32 uur is de basis, meer uren is bespreekbaar). We doen alles voor de vakmensen in de zorg, dit doen we met een stoer, energiek en zelfstandig team bestaande uit heel diverse types. We herkennen ons allemaal in de kernwaarden: lef, doorzettingsvermogen, nieuwsgierigheid en verbondenheid.