Centrumhoofd Plastische Chirurgie en Chirurgie

Dijklander Ziekenhuis; Nederland; Hybride; EUR 54 000 - 81 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Eindejaarsuitkering

Vakantiegeld 8,33%

PFZW pensioenopbouw

Reiskosten OV

Fit Boutiqs vergoeding

Contract met uitzicht op vast dienst

Résumé du poste

Dijklander Ziekenhuis zoekt een Centrumhoofd Plastische Chirurgie en Chirurgie om direct leiding te geven aan twee teamleiders en samen te werken met centrummanagement Acute zorg. Je ontwikkelt innovaties in policoncepten, cultuur en samenwerking en vertaal strategische keuzes naar operationele projecten.

De functie vraagt ruime ervaring in integraal management, verandermanagement en netwerken binnen een ziekenhuis.

Qualifications

• Ruime leiderschapservaring in integraal management.
• Ervaring met meervoudige teams en ziekenhuisomgevingen.
• Visie op continu verbeteren en kwaliteitssystemen.
• Sterk netwerkend vermogen en samenwerking over grenzen.

Responsabilités

• Geeft direct leiding aan twee teamleiders en bevordert uitvoering van beleid.
• Denkt mee over strategie en projecten samen met centrummanagement.
• Signaleert marktvernieuwing en ontwikkelt businesscases.
• Zet zorgprocessen optimaal en houdt zorg toegankelijk en betaalbaar.

Connaissances

Leiderschap

Verandermanagement

Strategisch denken

Procesoptimalisatie

Netwerken

Formation

HBO-diploma zorg/bedrijfskunde

Description du poste

Centrumhoofd Plastische Chirurgie en Chirurgie

Als centrumhoofd polikliniek Plastische Chirurgie en Chirurgie geef je direct leiding aan twee teamleiders en indirect leiding aan de medewerkers van de poli. Je legt verantwoording af aan het centrummanagement (een bedrijfskundig en een medisch manager) van het centrum Acute zorg.

• leidinggeven & coachen: je stuurt je teamleiders aan en zorgt samen met hen voor de uitvoering van het beleid. Voor de poli ligt een veranderopdracht op het gebied van innovatieve policoncepten, cultuur en teambinding.
• financiën & beleid: je stelt met de vakgroep jaarplannen en begrotingen op. Je behaalt doelen op het gebied van productie, kwaliteit, financiën en personeel.
• strategie: je denkt actief mee over de strategie van het ziekenhuis en werkt samen met 4 collega-centrumhoofden aan het centrum Acute zorg. Je leidt of doet mee aan organisatie brede projecten.
• zorgvernieuwing: je signaleert marktkansen, doet voorstellen voor vernieuwing en werkt deze samen met ondersteunende diensten uit tot businesscases.

We streven naar innovatieve patiëntenzorg van hoge kwaliteit, met een sterke focus op service, patiëntenvoorlichting en continue verbetering.

Jouw rol als vernieuwend leidinggevende:

• toekomstgerichte zorg: je anticipeert op trends zoals zorg (deels) thuis, proactieve zorgplanning en regionale samenwerking;
• samenwerking: je versterkt de samenwerking binnen en buiten het ziekenhuis;
• verandermanagement: je schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk, neemt je teams mee in verandering en houdt de zorg toegankelijk en betaalbaar.

De polikliniek Plastische Chirurgie en Chirurgie vallen onder het centrumAcute zorg. Ons besturingsmodel (met onder andere de centra Chronische Zorg, Klinieken en Electieve Zorg) helpt ons om de focus volledig op de patiënt te leggen en samenwerking te stimuleren.

Wat bieden wij jou?

• Bij Dijklander geloven we dat goede zorg begint bij mensen die zich gezien, gewaardeerd en verbonden voelen. Daarom investeren we niet alleen in ons werk maar ook in elkaar.
• Salaris volgens de CAO Ziekenhuizen in functiegroep 65 (€ 4.824,- tot en met € 7.269,- bruto per maand op basis van fulltime).
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide 8,33% van je bruto jaarsalaris.
• Pensioenopbouw via PFZW.
• Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 24 uur per week.
• OV-kosten voor woon-werkverkeer worden volledig vergoed.
• Blijf fit op je werk! Als Dijklander kun je tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander . Een doordenker die verder kijkt dan de eerste vraag. Voor patiënten, maar net zo goed voor collega’s.

Wat breng je verder mee:

• een relevant hbo-diploma bij voorkeur in een zorg gerelateerde of bedrijfskundige richting;
• leiderschapservaring: je hebt ruime ervaring met integraal management en het aansturen van meervoudige teams, bij voorkeur B2C/B2B binnen een complexe ziekenhuisomgeving of zorgorganisatie;
• procesoptimalisatie: je hebt een sterke affiniteit met en visie op continu verbeteren, kwaliteitssystemen en het data gestuurd optimaliseren van zorgprocessen;
• strategisch netwerken & samenwerken: je bent een verbindende netwerker die complexe, multidisciplinaire vraagstukken over ziekenhuisgrenzen heen weet vlot te trekken;
• strategisch vermogen & prioritering: je schakelt moeiteloos op strategisch niveau, stuurt op de kern van de zaak en brengt structuur aan door heldere prioriteiten te stellen.

We maken graag kennis met je! Wil je eerst meer weten over de functie, het team of een dag(deel) meelopen? Dat begrijpen we heel goed. Neem gerust contact op met:

Jeannette Ronchetti - van der Louw MBA, Bedrijfskundig Centrum Manager Acute zorg, via T: 06 -82814874.

Je kunt reageren tot en met 22 november 2026. De gesprekken zijn gepland op 24 november in de middag.

Eerst nog even doorvragen voordat je solliciteert?

Dat kan! Laat je gegevens achter en wij bellen je terug.