Centrumhoofd Plastische Chirurgie en Chirurgie

Dijklander Ziekenhuis; Hoorn; Hybride; EUR 54 000 - 81 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

OV-vergoeding woon-werkverkeer

Hybride werken mogelijk

Pensioen PFZW

Eindejaarsuitkering & vakantiegeld 8,3

Fitness/Wellness via Fit Boutiqs

Résumé du poste

Dijklander Ziekenhuis zoekt een centrumhoofd voor de polikliniek Plastische Chirurgie en Chirurgie. Je geeft direct leiding aan twee teamleiders en werkt onder centrummanagement van het centrum Acute Zorg aan de uitvoering van beleid en vernieuwing.

Je bent verantwoordelijk voor jaarplannen, begrotingen en realisatie op gebied van productie, kwaliteit, financiën en personeel. Hybride werken is mogelijk en het betreft een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 24 uur per week.

Qualifications

• Ervaring in integraal management en aansturen van meervoudige teams
• Visie op continu verbeteren en data-gedreven zorgprocessen
• Sterke netwerker die samenwerking over organisatiegrenzen heen weet te brengen

Responsabilités

• Leidinggeven aan twee teamleiders en verantwoordelijkheid afdragen aan centrummanagement van het centrum Acute zorg
• Opstellen en beheren van jaarplannen en begrotingen op het gebied van productie, kwaliteit, financiën en personeel
• Meewerken aan de strategie van het ziekenhuis en aan organisatiebrede projecten
• Signaleren van marktkansen en uitwerken van vernieuwingsvoorstellen tot businesscases
• Verandermanagement: teams mee laten bewegen en zorg toegankelijk en betaalbaar houden

Connaissances

Leiderschap

Coaching

Verandermanagement

Netwerkvaardigheden

Strategisch denken

Formation

HBO-diploma

Bedrijfskunde of zorggerelateerde richting

Description du poste

Je nieuwe baan

Als centrumhoofd polikliniek Plastische Chirurgie en Chirurgie geef je direct leiding aan twee teamleiders en indirect leiding aan de medewerkers van de poli. Je legt verantwoording af aan het centrummanagement (een bedrijfskundig en een medisch manager) van het centrum Acute zorg.

Dit ga je doen:

• leidinggeven & coachen: je stuurt je teamleiders aan en zorgt samen met hen voor de uitvoering van het beleid. Voor de poli ligt een veranderopdracht op het gebied van innovatieve policoncepten, cultuur en teambinding.
• financiën & beleid: je stelt met de vakgroep jaarplannen en begrotingen op. Je behaalt doelen op het gebied van productie, kwaliteit, financiën en personeel.
• strategie: je denkt actief mee over de strategie van het ziekenhuis en werkt samen met 4 collega-centrumhoofden aan het centrum Acute zorg. Je leidt of doet mee aan organisatie brede projecten.
• zorgvernieuwing: je signaleert marktkansen, doet voorstellen voor vernieuwing en werkt deze samen met ondersteunende diensten uit tot businesscases.

De afdeling

We streven naar innovatieve patiëntenzorg van hoge kwaliteit, met een sterke focus op service, patiëntenvoorlichting en continue verbetering.

Jouw rol als vernieuwend leidinggevende:

• toekomstgerichte zorg: je anticipeert op trends zoals zorg (deels) thuis, proactieve zorgplanning en regionale samenwerking;
• samenwerking: je versterkt de samenwerking binnen en buiten het ziekenhuis;
• verandermanagement: je schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk, neemt je teams mee in verandering en houdt de zorg toegankelijk en betaalbaar.

Wat bieden wij jou?

• Bij Dijklander geloven we dat goede zorg begint bij mensen die zich gezien, gewaardeerd en verbonden voelen. Daarom investeren we niet alleen in ons werk maar ook in elkaar.
• Salaris volgens de CAO Ziekenhuizen in functiegroep 65 (€ 4.824,- tot en met € 7.269,- bruto per maand op basis van fulltime).
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide 8,33% van je bruto jaarsalaris.
• Pensioenopbouw via PFZW.
• Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 24 uur per week.
• OV-kosten voor woon-werkverkeer worden volledig vergoed.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Wij vinden een goede start en extra’s belangrijk.
• Blijf fit op je werk! Als Dijklander kun je tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Een doordenker die verder kijkt dan de eerste vraag. Voor patiënten, maar net zo goed voor collega’s.

Wat breng je verder mee:

• een relevant hbo-diploma bij voorkeur in een zorg gerelateerde of bedrijfskundige richting;
• leiderschapservaring: je hebt ruime ervaring met integraal management en het aansturen van meervoudige teams, bij voorkeur B2C/B2B binnen een complexe ziekenhuisomgeving of zorgorganisatie;
• procesoptimalisatie: je hebt een sterke affiniteit met en visie op continu verbeteren, kwaliteitssystemen en het data gestuurd optimaliseren van zorgprocessen;
• strategisch netwerken & samenwerken: je bent een verbindende netwerker die complexe, multidisciplinaire vraagstukken over ziekenhuisgrenzen heen weet vlot te trekken;
• strategisch vermogen & prioritering: je schakelt moeiteloos op strategisch niveau, stuurt op de kern van de zaak en brengt structuur aan door heldere prioriteiten te stellen.

Interesse?

We maken graag kennis met je! Wil je eerst meer weten over de functie, het team of een dag(deel) meelopen? Dat begrijpen we heel goed. Neem gerust contact op met:
Jeannette Ronchetti - van der Louw MBA, Bedrijfskundig Centrum Manager Acute zorg, via T: 06 -82814874.

Je kunt reageren tot en met 22 november 2026. De gesprekken zijn gepland op 24 november in de middag.

Lees meer over onze sollicitatieprocedure: solliciteren bij Dijklander