Afdelingsmanager

zorgjob.nl; Dordrecht; On-site; EUR 63,000 - 76,000; Part time

Benefits offered by this job

MD-traject (management development)

Reiskostenvergoeding

Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering

GoodHabitz training

Job summary

Helene Schweitzer Kliniek zoekt een afdelingshoofd voor de poliklinieken Orthopedie en Plastische Chirurgie in Dordrecht, Zwijndrecht en Sliedrecht, voor 32 uur per week. Je combineert leiderschap met innovatie en zorgt voor een fijn werkklimaat waarin teams optimaal presteren.

Je stuurt circa 30 medewerkers aan, werkt nauw samen met vakgroepen en de Directeur Zorg, en draagt bij aan digitalisering en procesoptimalisatie.

Qualifications

• Minimaal een HBO-opleiding afgerond.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in zorg of hospitality/security.
• Inzicht in procesoptimalisatie en digitalisering.

Responsibilities

• Aansturen van poliklinieken Orthopedie en Plastische Chirurgie op meerdere locaties.
• Samenwerken met vakgroepen en Directeur Zorg om zorgprocessen te verbeteren.
• Actieve betrokkenheid bij digitalisering, planning en personeelsplanning.
• Zorgdragen voor een gastvrije, patiëntgerichte organisatie en teamontwikkeling.

Skills

Leidinggeven

Zorgervaring

Education

HBO-opleiding afgerond

Job description

Afdelingshoofd poliklinieken Orthopedie en Plastische Chirurgie

Soms komt er zo’n vacature voorbij waarin alles samenvalt. Pionieren, leidinggeven én bijdragen. Dus ben jij een leidinggevende die het leuk vindt om in een ziekenhuisomgeving de kwaliteit van electieve zorg verder te ontwikkelen en meerdere teams van zorgprofessionals aan te sturen? En wil jij als hoofd zorgen voor een fijn werkklimaat waarin jouw mensen optimaal functioneren en meebouwen aan onze Helene Schweitzer Kliniek? Dan zou dit ‘m kunnen zijn!

Voor de poliklinieken Orthopedie en Plastische Chirurgie zijn wij op zoek naar een ondernemend

Afdelingshoofd

voor 32 uur per week

Wat ga je doen?

Jij bent als afdelingshoofd verantwoordelijk voor de poliklinieken Orthopedie en Plastische chirurgie op de locaties Dordwijk, Zwijndrecht en Sliedrecht. Wat deze functie zo leuk maakt is de afwisseling: je combineert de twee poli’s, je staat midden in de dagelijkse operatie én bouwt tegelijkertijd aan vernieuwing.

Beide teams maken onderdeel uit van de Helene Schweitzer Kliniek, een centrum voor niet-complexe operaties die goed te plannen zijn en waarbij geen of slechts een korte opname nodig is. De focus ligt op een vlot zorgproces met veel persoonlijke aandacht voor de patiënt. Dat betekent continu bouwen aan gastvriendelijkheid, optimale planning en digitalisering.

Naast het aansturen van de teams ben je een gelijkwaardige gesprekspartner voor de vakgroepen Plastische Chirurgie en Orthopedie en de Directeur Zorg. Jullie werken, met elkaar en met de teams, aan optimale zorg voor patiënten van poli-afspraak en behandeling op de poli tot planning voor OK. Daarnaast werken jullie aan innovatie op basis van de strategische koers van het ASz.

Als afdelingshoofd doe en denk je ook mee in uiteenlopende projecten over digitalisering, proces- en capaciteitsoptimalisatie en strategische personeelsplanning. Jouw kennis en inbreng wordt hierin gewaardeerd! Je zoekt actief de samenwerking met andere afdelingshoofden op en draagt bij aan verdere professionalisering van de Poliklinieken als geheel binnen deze organisatie.

Wat zijn jouw kwaliteiten?

• Je hebt minimaal een HBO-opleiding afgerond.
• Verder heb je een aantal jaren ervaring in het leidinggeven, bij voorkeur in de zorg of hospitality sector/ zakelijke dienstverlening.

Wie ben jij als persoon?

Je bent een peoplemanager! Je krijgt energie van het aansturen, begeleiden en motiveren van medewerkers en doet dit met enthousiasme en positiviteit. Je bent goed in het bevorderen en borgen van een effectieve samenwerking en doet dit met nieuw elan en authenticiteit. Je kijkt met een frisse, patiëntgerichte blik naar de processen en de dienstverlening en bent in staat deze, samen met het team, goed te borgen en te optimaliseren.

Als afdelingshoofd ben je zichtbaar en transparant voor de teams, je weet wat er speelt en wat jouw mensen nodig hebben. Maar je bent ook ondernemend. Je ziet kansen en met jouw organisatie-sensitiviteit weet je mensen en belangen op een prettige maar doortastende manier met elkaar te verbinden. Je geeft mensen ruimte en verantwoordelijkheid en stimuleert hun ontwikkeling. Je toont lef en deinst er niet voor terug om Dinge bespreekbaar te maken.

Wat bieden wij?

• Je kunt veel betekenen voor de teams met een groot hart voor patiënten en die graag samen aan iets moois bouwen.
• Een baan met uitdaging en vernieuwing; de teams zijn onderdeel van de Helene Schweitzer Kliniek in ontwikkeling.
• Kwalitatieve en patiëntgerichte zorg, waarbij we onszelf steeds verbeteren.
• Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Als leidinggevende krijg je toegang tot ons MD (management development) traject, waarin interne en externe professionals je (bij) scholen op onderwerpen als: ziekenhuisfinanciën, verzuimbegeleiding en werven en behouden van personeel in een schaarse arbeidsmarkt.

Verder kun je rekenen op:

• Een dienstverband voor 32 uur per week.
• De functie is ingeschaald in functiegroep 60 (maximaal € 6.220,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Inschaling is uiteraard afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week).
• Daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer; max. enkele reisafstand van 35 kilometer.
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.

Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket met afspraken uit de cao Ziekenhuizen.

Over de afdeling en ons ziekenhuis

De teams die je gaat aansturen bestaan samen uit ongeveer 30 medewerkers in verschillende functies, voornamelijk poli assistenten en verpleegkundigen. De teams werken roulerend over de locaties Dordwijk, Zwijndrecht en Sliedrecht.

Poli Plastische Chirurgie

Zes plastisch chirurgen houden zich, samen met verpleegkundigen, een PA en poli assistenten, bezig met een heel breed pallet van ingrepen gericht op het herstellen van vorm of functies: borstreconstructies, hand- en polschirurgie, buikwandcorrecties en cosmetische chirurgie. Zij werken daarbij nauw samen met verschillende andere afdelingen zoals chirurgie (mammacare, bariatrie), dermatologie (Moh’s) en het OK bedrijf. Het team haalt veel voldoening uit de bijdrage die zij kunnen leveren aan patiënten-welzijn.

Poli Orthopedie

Het team bestaat uit zeven orthopedisch chirurgen en twee ANIOSen die zich samen met de poli assistenten bezighouden met aandoeningen en letsels aan gewrichten, botten, spieren en pezen van elk onderdeel van het lichaam. Voorbeelden hiervan zijn artrose van gewrichten, sportletsels, aangeboren afwijkingen en fracturen. Het team werkt samen met onder andere de kliniek, OK en Radiologie aan vernieuwing van de zorgpaden, zoals inzet regionale samenwerking in een artrose-netwerk, thuismonitoring voor nazorg en meer prothesiologie in dagbehandeling.

Deze organisatie is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 4.000 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten. We zijn ook goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda.
In de kliniek werk je op uiteenlopende verpleegafdelingen waar je als verpleegkundige het verschil maakt.

De slogan van onze ziekenhuisstrategie luidt ‘onze zorg gaat altijd door!’. Een mooi streven, wat wij willen realiseren door ons te richten op vier pijlers; de gezonde medewerker, de gezonde patiënt, de gezonde organisatie en de gezonde omgeving. Dit doen we vanuit de kernwaarden professioneel, met aandacht en bevlogen.

Het ASz is onderdeel van mProve, een samenwerkingsverband van zeven ziekenhuizen met één missie: samen de zorg in Nederland verbeteren.

Lees hier meer over ons ziekenhuis.

Wij zijn benieuwd hoe jij het zou doen

Ben je nu al enthousiast? Heb je nog een vraag?

Deze vacature staat open tot 1 november 2026.

De sollicitatieprocedure bestaat uit in ieder geval twee gesprekken en mogelijk een assessment. De sollicitatiegesprekken staan in principe gepland op
11 of 12 november 2026.

Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.