Categoriemanager

De Sociale Verzekeringsbank; Amstelveen; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

16,33% individueel keuzebudget

ruim 5 weken vakantie per jaar

Job summary

De Sociale Verzekeringsbank zoekt een categoriemanager die samen met de afdelingsmanager categoriemanagement een volledig werkende categorie-aanpak opzet en uitbouwt binnen een maatschappelijke organisatie. Je werkt aan de inrichting van categoriemanagement, onderhoudt relaties met interne stakeholders zoals IT en CIO en bent verantwoordelijk voor het opstellen van bindende categorieplannen.

Je levert proactief input en analyse voor toekomstige behoeftes en houdt de marktontwikkelingen scherp in

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische inkoop- of contractmanagementfunctie.
• Kennis van categoriemanagement.
• Ervaring met verandertrajecten.
• Ervaring met politiek-bestuurlijke omgevingen.
• Basiskennis van de aanbestedingswet en relevante wetgeving.

Responsibilities

• (Ond) ontwikkelen en inrichten van categoriemanagementprocessen.
• Vertalen van beleidskaders naar instrumenten en processen.
• Organiseren van strategische contacten met andere organisaties en leveranciers.
• Uitvoeren van marktanalyses.
• Beheren van documenten voor de categorieplannen en administratieve werkzaamheden.
• Adviseren van stakeholders over risico's en kansen.
• Bijhouden van ontwikkelingen omtrent categoriemanagement.

Skills

Strategisch inkoop

Contractmanagement

Categorie­management

Education

HBO+ of WO-opleiding

Job description

Bij de SVB krijg je als categoriemanager de mogelijkheid om samen met de afdelingsmanager categoriemanagement op te zetten en verder in te richten binnen een maatschappelijke organisatie.

3 redenen waarom dit jouw baan is

• Het inrichten van categorieën, het opstellen van categorieplannen en netwerken geeft jou energie.
• Je krijgt de kans om betrokken te zijn bij de oprichting van de afdeling categoriemanagement en impact te maken als strategisch adviseur en sparringpartner voor het (senior) management en collega’s.
• Je maakt het verschil binnen een maatschappelijke organisatie.

Jij doet het

Als categoriemanager krijg je de mogelijkheid om samen met de afdelingsmanager categoriemanagement binnen de SVB op te zetten en de verdere inrichting te realiseren. Je werkt hierbij niet alleen aan de inhoud, maar zorgt er ook voor dat je de onderlinge samenwerking met onder andere de IT- en CIO-collega’s bevordert. Je werkt nauw samen met de collega’s binnen de afdeling van team Inkoop en team Contract- en Leveranciersmanagement.

Categoriemanagement werkt vanuit een categorieplan waarin de belangrijkste doelstellingen, operationalisering van de meerjaren sourcingstrategie en de daaruit voortkomende aanbestedingskeuzes zijn opgenomen. De categoriemanager werkt samen met de business aan de langetermijndoelstellingen en strategie van de betreffende categorie, bekijkt de onderlinge samenhang en afhankelijkheden. Een categorieplan bevat bindende afspraken die met verschillende directies gemaakt worden. Als categoriemanager ben je de regisseur van de totstandkoming van het categorieplan, wat in samenwerking met verschillende directies gebeurt en bijdraagt aan de realisatie van de strategische organisatiedoelstellingen van de SVB. Je staat hierover met diverse belangrijke stakeholders in contact, tot op niveau van directeuren en mogelijk soms ook de Raad van Bestuur. Je zorgt vervolgens met onder andere de ‘eigenaar’, inkoper en contractmanager dat impactvolle verbetervoorstellen ten uitvoer worden gebracht.

Andere taken van categoriemanagement zijn het ophalen van input bij de business voor toekomstige wensen en behoeftes in de betreffende categorie. Het volgen van en inspelen op relevante marktontwikkelingen binnen de specifieke categorie, waaronder het actief deelnemen aan en zitting nemen in netwerkbijeenkomsten om innovaties en ontwikkelingen in de markt te signaleren. Als categoriemanager focus je ook op toekomstige ontwikkelingen bij leveranciers, onder andere door leveranciersportfoliomanagement en risicomanagement op de leveranciersportefeuille. Daarnaast denk je proactief mee als het gaat om mogelijkheden voor het aansluiten bij de categorieën van de Rijksoverheid voor de relevante gebundelde inkoop van goederen en diensten.

Als categoriemanager ben je tevens verantwoordelijk voor het (mede)ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van de categoriemanagementinstrumenten en processen, in lijn met geldende wet- en regelgeving op het gebied van (Europese) aanbesteding, de SVB-beleidskaders en de CATS CM-methodiek. We kunnen hierbij op je rekenen als het gaat om het initiëren en leiden van onderzoek naar mogelijkheden voor verbetering van contract- en samenwerkingsprocessen. Je doet uitgewerkte voorstellen hiervoor. Je beheerst het categoriemanagementproces goed en voert dit efficiënt, effectief en rechtmatig uit.

Wij kunnen op je rekenen als categoriemanager bij het:

• (mede) ontwikkelen en inrichten van het categoriemanagementproces.
• vertalen van beleidskaders naar instrumenten en processen ten behoeve van de uitvoering van categoriemanagementactiviteiten, alsmede implementeren hiervan.
• organiseren van strategische contacten met andere organisaties en leveranciers (de markt).
• uitvoeren van marktanalyses.
• opzetten en bijhouden van alle relevante documenten ten behoeve van de administratie van de afdeling en de categorieplannen, en het verrichten van overige administratieve werkzaamheden met betrekking tot categoriemanagementgerelateerde zaken.
• gevraagd en ongevraagd adviseren van stakeholders in het categoriemanagementproces, zoals de categorie-eigenaar over mogelijke risico’s en kansen, ook ten aanzien van organisatorische en procesmatige aspecten.
• bijhouden van interne en externe ontwikkelingen met betrekking tot categoriemanagement en het verzamelen en verstrekken van categoriemanagementgerelateerde marktkennis en informatie.

Jij bent het

Jij hebt doorzettingsvermogen, overtuigingskracht en realisatiekracht. Je bent een ervaren strategisch adviseur die op C-level heeft geopereerd. Je weet hoe je moet acteren op het scheidsvlak opdrachtgever-leverancier. Met je positieve en dienstverlenende houding voer jij de regie over het proces. Je zorgt ervoor dat je categorieteams optimaal functioneren, pleegt interventies en begeleidt de collega’s in je categorieteams op een zakelijke en professionele wijze.

Je bent in staat om analytisch en strategisch te denken rondom het realiseren van het categorieplan en om flexibel en toekomstgericht portfoliomanagement uit te voeren, rekening houdend met diverse, soms tegenstrijdige, belangen. Je bent netwerkvaardig en ziet belangen van interne en externe stakeholders, kunt deze doorgronden en weet daar doortastend in te handelen. Tegelijkertijd weet je in te spelen op de politieke belangen die ten aanzien van de organisatie spelen. Je herkent zowel het grotere verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en hebt hierbij oog voor detail. Ook hoort het goed kunnen samenwerken en motiveren van anderen bij jou als persoon.

Verder beschik jij over:

• een afgeronde hbo+ of wo-opleiding.
• minimaal 5 jaar ervaring in een strategische inkoop- of contractmanagementfunctie en kennis van categoriemanagement.
• ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.
• ervaring met verandertrajecten.
• ervaring met projectmatig aansturen en procesmatig begeleiden van het project- of categoriemanagementteam.
• basiskennis van de aanbestedingswet en overige relevante wetgeving.

Welke kansen bieden we jou?

Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Je krijgt veel zelfstandigheid in een veranderende en professionele organisatie. Een baan met een professionele, uitdagende en afwisselende rol met veel verantwoordelijkheid en een maatschappelijke dimensie. Bovendien kun je rekenen op een modern arbeidsvoorwaardenpakket dat gericht is op eigen regie en keuzevrijheid.

• 16,33% individueel keuzebudget. Jij kiest zelf hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, een sabbatical, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze.
• ruim 5 weken vakantie per jaar.

Jouw werkomgeving

De SVB vindt het belangrijk dat de dienstverlening geactualiseerd blijft. Daarom wordt er onder andere geïnvesteerd in moderne IT-oplossingen en de ontwikkeling van medewerkers.

We werken met elkaar samen en ontmoeten elkaar op kantoor. Daarnaast is het in overleg met je team en je leidinggevende ook mogelijk om deels thuis te werken.

Je werkt bij de afdeling Inkoop & Contract- en Leveranciersmanagement (ICLM), onderdeel van de directie Bedrijfsvoering. Je valt onder de directe aansturing van de afdelingsmanager ICLM. Jaarlijks bestelt de SVB voor ongeveer 200 miljoen euro aan werken, producten en diensten buiten de deur. Inkoop besteedt dit aan voor de SVB. Vervolgens zorgt Contract- en Leveranciersmanagement er samen met de business voor dat de contractdoelstellingen behaald worden. De afgelopen jaren zet de SVB steeds meer leveranciers in om haar doelstellingen te behalen. Ook bij de SVB neemt het aantal contracten toe. Hierdoor ontstaat een complexe keten van contracten waarvoor nu de start gemaakt gaat worden met de toevoeging van categoriemanagement.