Senior Inkoper

Sociale Verzekeringsbank; Amstelveen; Hybrid; EUR 65,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerken mogelijk

Individueel keuzebudget

Ruime vakantie

Job summary

Sociale Verzekeringsbank zoekt een Senior Inkoper die actief bijdraagt aan de professionalisering van de inkoopafdeling. Je beweegt tussen inkoopadviseur, sparringpartner en uitvoerder en hebt contact met diverse stakeholders bij complexe Europese aanbestedingen.

Je stuurt als deelprojectmanager mee in de aanbestedingsfase, bewaakt processen en adviseert proactief over risico’s en kansen. Ervaring met IT-producten en wet- en regelgeving is een pré.

Qualifications

• Een afgeronde HBO- of academische opleiding, bij voorkeur Nevi 1/2-diploma.
• Minimaal 3 jaar relevante inkoopervaring met Europese aanbestedingen.
• Ervaring met inkoop van IT-producten en IT-diensten is een pré.
• Goede kennis van aanbestedingswet en relevante wetgeving.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Draag verantwoordelijkheid voor diverse Europese aanbestedingstrajecten met maatschappelijke, politiek en bedrijfsprocesrisico binnen policykaders.
• Naast senior inkoper ook deelprojectmanager in de aanbestedingsfase; bewaak proces en stakeholdermanagement.
• Adviseer stakeholders over risico’s en kansen in het inkoopproces.
• Werk aan de snijvlakken van juridisch, commercieel en technisch en verenig belangen.
• Wees constructief kritisch op eisen en wensen van stakeholders voor een gezamenlijk resultaat.
• Initiëer innovatie- en verbeteringstrajecten ter doorontwikkeling van inkoopbeleid.

Skills

Onderhandelen

Stakeholdermanagement

Inkoopervaring

Communicatieve vaardigheden

Nederlandse taal

Education

HBO/Academische opleiding

Nevi 1/2-diploma

Job description

3 redenen waarom dit jouw baan is

• Krijg energie van het managen van complexe en/of innovatieve Europese aanbestedingstrajecten
• Versterk afdeling Inkoop en Contract- en Leveranciersmanagement waar vanuit Amstelveen 10 inkopers en 16 Contractmanagers werkzaam zijn
• Werk binnen een grote en dynamische omgeving met een sterk maatschappelijk karakter

3 redenen waarom dit jouw baan is

• Krijg energie van het managen van complexe en/of innovatieve Europese aanbestedingstrajecten
• Versterk afdeling Inkoop en Contract- en Leveranciersmanagement waar vanuit Amstelveen 10 inkopers en 16 Contractmanagers werkzaam zijn
• Werk binnen een grote en dynamische omgeving met een sterk maatschappelijk karakter

Jij doet het

Als Senior Inkoper draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de inkoopafdeling, waarbij je niet alleen de inhoud, maar ook de onderlinge samenwerking bevordert. Je beweegt moeiteloos tussen jouw rol als inkoopadviseur, sparringpartner en uitvoerder. Daarnaast sta je in contact met vele en diverse stakeholders en krjjg je te maken met uitdagende inkooptrajecten.

• De verantwoordelijkheid te dragen voor diverse Europese aanbestedingstrajecten met grote impact op maatschappelijk, politiek, bestuurlijk niveau en bedrijfsprocesrisico binnen de vastgestelde inkoopbeleidskaders.
• Naast Senior inkoper voor aanbestedingen ook de deelprojectmanager te zijn in de aanbestedingsfase (verwervingsfase). Hierin pak je samen met de formele projectmanager de regie, je bewaakt het proces en je bent verantwoordelijk voor stakeholdermanagement.
• Gevraagd en ongevraagd te adviseren van stakeholders in het inkoopproces. Zoals de opdrachtgever over mogelijke risico’s en kansen. Ook ten aanzien van organisatorische en procesmatige aspecten.
• Op het snijvlak te werken van verschillende disciplines (juridisch, commercieel en technisch) en de verschillende aspecten en belangen te verenigen.
• Op een positief constructieve manier kritisch te zijn op de ontvangen eisen en wensen van de diverse stakeholders om uiteindelijk tot een goed gezamenlijk resultaat te komen.
• Creatief om te gaan met de eisen en wensen van de diverse stakeholders, waardoor ieders belang geborgd is en de uitvraag ook realistisch en uitvoerbaar blijft.
• Innovatie- en verbeteringstrajecten te initiëren waarmee je de doorontwikkeling van beleid voor inkoop en aanbestedingen faciliteert.
• Relevante externe ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving naar het (inkoop)beleid van de SVB te vertalen, en voortdurend op de hoogte te zijn van veranderende trends.
• Continu bezig te zijn met de analyse en optimalisatie van het inkoopproces, met als doel het zorgen voor een optimale prijs/kwaliteit balans en efficiencyslagen te realiseren, zonder de rechtmatigheid uit het oog te verliezen.
• Binnen de wettelijke kaders te handelen, maar vooral business gedreven en doelmatig.

Meer weten?

Glenn Koorn, Manager Inkoop vertelt meer: Glenn - Werken bij de SVB (https://werkenbijdesvb.nl/ontmoet-ons/jouw-nieuwe-collegas/maak-kennis-met-glenn/)

Jolanda werkt als inkoper bij SVB. Bekijk hier de video waarin ze meer vertelt over haar werk. Wat doet een...? Jolanda Meyer on Vimeo (https://vimeo.com/1161440556/165c1fb9b4?share=copy&fl=sv&fe=ci)

Jij bent het

Jij bent een proactieve, klant- en resultaatgerichte expert met een scherp inzicht. Je hebt uitstekende onderhandelingsvaardigheden en beweegt soepel tussen het zijn van een senior adviseur en een waardevol teamlid: stakeholdermanagement kent geen geheimen voor jou en je bent hierbij een overtuigende gesprekspartner. Met een dienstverlenende instelling, nauwkeurigheid en zelfsturing breng jij niet alleen je eigen prestaties naar een hoger niveau, maar ben je ook de drijvende kracht achter het gezamenlijk succes van de SVB. Daarnaast vind je het leuk om te blijven investeren in jezelf en je kennis en ervaring te delen, onder andere door het begeleiden van junior en medior inkopers.

• Een afgeronde HBO- of academische opleiding en bij voorkeur aangevuld met een Nevi 1 en/of 2-diploma (of andere relevante inkoop opleiding)
• Minimaal 3 jaar relevante inkoopervaring met Europese aanbestedingstrajecten
• Ervaring met het inkopen van IT-producten en IT-diensten is een pré
• Kennis op het gebied van IT-producten en IT-diensten is een pré
• Goede kennis van de aanbestedingswet en overige relevante wetgeving
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.

Welke kansen bieden we jou?

Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Aan jou de taak om ze te pakken. Ook kan jij bij start als Senior Inkoper (op basis van een 36-urige werkweek) rekenen op:

• elke maand maximaal € 6.395,- brutosalaris (fulltime is bij de SVB 36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van ervaringsniveau. Een aanloopschaal kan van toepassing zijn.
• 16,33% individueel keuzebudget. Jij kiest zelf hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, een sabbatical, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze.
• ruim 5 weken vakantie per jaar.

Er is nog meer. Ga voor een compleet overzicht naar http://www.werkenbijdesvb.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden (http://www.werkenbijdesvb.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden).

Jouw werkomgeving

Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: namens de overheid en samen met 4.500 collega’s maken we het mogelijk om de volksverzekeringen uit te betalen. Dat betekent dat we elk jaar 62 miljard euro overmaken aan zo’n 5,6 miljoen mensen. Op tijd, eerlijk en efficiënt. In opdracht van overheden, waaronder het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, waarborgt SVB dat elke klant krijgt waar ze recht op hebben, variërend van AOW-pensioen tot kinderbijslag en het Persoonsgebonden budget.

De SVB vindt het belangrijk dat hun dienstverlening geactualiseerd blijft. Hierom wordt er onder andere geïnvesteerd in moderne IT-oplossingen en de ontwikkeling van medewerkers.

De werkomgeving bij de SVB biedt flexibiliteit, autonomie en ruimte voor initiatief en groei.

We werken met elkaar samen en ontmoeten elkaar op kantoor. Daarnaast is het in overleg met je team en je leidinggevende ook mogelijk om deels thuis te werken.

De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Een afspiegeling van de samenleving. Onze doelgroep is immers ook divers. Teams met diversiteit waar iedereen ertoe doet maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening.