Category Manager

Michael Page; Amersfoort; On-site; EUR 39,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen €3.500 en €4.700 bruto/

25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld

Goede pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Job summary

Michael Page zoekt een Category Manager in de Nederlandse retailsector. Je ontwikkelt en voert categorie- en assortimentsstrategieën uit, analyseert omzet en marge, en identificeert commerciële kansen.

Je bouwt sterke leveranciersrelaties op, onderhandelt voorwaarden en werkt nauw samen met Marketing aan promoties en productintroducties. Daarnaast bewaak je omzet- en groeidoelstellingen, stel je business cases op en implementeert verbeteringen in processen.

Qualifications

• HBO of WO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 2–3 jaar ervaring in Category Management, Retail, Inkoop of FMCG.
• Sterk analytisch vermogen en affiniteit met data.
• Commercieel ingesteld en resultaatgericht.
• Ervaring met assortimentsmanagement en leveranciersbeheer.
• Uitstekende onderhandelings- en communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met Excel; kennis van Power BI is een pré.
• Proactief, ondernemend en besluitvaardig.

Responsibilities

• Ontwikkelen en uitvoeren van categorie- en assortimentsstrategieën.
• Analyseren van omzet-, marge-, markt- en klantdata.
• Identificeren van commerciële kansen en marktontwikkelingen.
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met leveranciers.
• Onderhandelen over prijzen, voorwaarden en commerciële afspraken.
• Optimaliseren van assortimenten op basis van klantbehoeften en prestaties.
• Samenwerken met Marketing rondom promoties, campagnes en productintroducties.
• Bewaken van omzet-, marge- en groeidoelstellingen binnen jouw categorie.
• Opstellen van business cases en commerciële rapportages.
• Signaleren en implementeren van verbeteringen binnen category management processen.

Skills

Analytisch vermogen

Commercieel ingesteld

Onderhandelingsvaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Proactief en besluitvaardig

Stakeholdermanagement

Taalvaardigheden NL/EN

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

2-3 jaar ervaring in Category Management / Retail / Inkoop / FMCG

Tools

Excel

Power BI

Job description

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van categorie- en assortimentsstrategieën.
• Analyseren van omzet-, marge-, markt- en klantdata.
• Identificeren van commerciële kansen en marktontwikkelingen.
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met leveranciers.
• Onderhandelen over prijzen, voorwaarden en commerciële afspraken.
• Optimaliseren van assortimenten op basis van klantbehoeften en prestaties.
• Samenwerken met Marketing rondom promoties, campagnes en productintroducties.
• Bewaken van omzet-, marge- en groeidoelstellingen binnen jouw categorie.
• Opstellen van business cases en commerciële rapportages.
• Signaleren en implementeren van verbeteringen binnen category management processen.

Vereisten

• HBO of WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 tot 3 jaar ervaring binnen Category Management, Retail, Inkoop of FMCG.
• Sterk analytisch vermogen en affiniteit met data.
• Commercieel ingesteld en resultaatgericht.
• Ervaring met assortimentsmanagement en leveranciersbeheer.
• Uitstekende onderhandelings- en communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met Excel; kennis van Power BI of vergelijkbare tools is een pré.
• Proactief, ondernemend en besluitvaardig.
• Sterke stakeholdermanagement vaardigheden.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Werken op het snijvlak van commercie, inkoop en dataVeel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief

Onze opdrachtgever is een groeiende retailorganisatie met een sterke positie binnen haar marktsegment. De organisatie staat bekend om haar klantgerichte aanpak, innovatieve assortiment en focus op kwaliteit. Vanuit het hoofdkantoor wordt dagelijks gewerkt aan het optimaliseren van het aanbod, het versterken van leveranciersrelaties en het inspelen op veranderende consumentenbehoeften.

Benefits

• Salaris tussen €3.500 en €4.700 bruto per maand afhankelijk van ervaring.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Goede pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding.
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.