Casemanager Ziektewet (Medior/Senior)

Meijers Assurantiën Bv; Netherlands; Hybrid; EUR 44,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Pensioenregeling (3% eigen bijdrage)

29 vakantiedagen

Thuiswerkregeling

Flexibele werktijden

Job summary

Meijers Assurantiën Bv zoekt een ervaren Casemanager Ziektewet in Amstelveen voor 32–40 uur. Je beheert circa 80 ZW-dossiers, ondersteunt werknemers bij re-integratie en geeft professioneel advies aan klanten, met korte lijnen naar bedrijfsartsen en intern team.

Je werkzaamheden combineren regie, advies en mensgerichte aanpak in een warm familiebedrijf waar vrijheid en groei centraal staan.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 3 jaar ervaring in casemanagement of verzuimbegeleiding.
• Kennis van Wet verbetering poortwachter, arbeidsrecht en relevante sociale zekerheidswetgeving (ZW/WIA).
• Je werkt soepel met systemen zoals Verzuimsignaal en planningsagenda.
• Sterke communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen en stressbestendigheid.

Responsibilities

• Beheren van Ziektewetdossiers van intake tot afronding.
• Contact onderhouden met zieke (ex-)werknemers en opvolgen van bedrijfsartsadviezen.
• Proactief sturen op herstel en re-integratie in spoor 1 en 2.
• Samenwerken met bedrijfsartsen, WIA-specialisten, collega-casemanagers en interne afdelingen.
• Signaleren van afwijkingen in het proces en tijdig bijsturen.
• Rapporteren richting klanten en verzekeraars en bewaken van kwalitatieve dossiervorming.
• Meedenken over procesoptimalisaties en bijdragen aan teamontwikkeling.

Skills

Casemanagement

Verzuimbegeleiding

Communicatieve vaardigheden

Stressbestendigheid

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Verzuimsignaal

Planningsagenda

Job description

• Een goed salaris tussen €3.900 en €5.500 op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring en opleiding, en reiskostenvergoeding.
• Een 13e maand.
• Een uitstekende pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage.
• 29 vakantiedagen, de mogelijkheid om dagen bij te kopen én 1 bedrijfsvrije keuzedag.
• We hechten veel waarde aan jouw werk–privébalans en daarom hebben we een thuiswerkregeling en flexibele werktijden tussen 07.00–19.00 uur.

Wat verwachten we van je?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in casemanagement of verzuimbegeleiding (Ziektewet-ervaring is een pré).
• Kennis van Wet verbetering poortwachter, arbeidsrecht en relevante sociale zekerheidswetgeving (ZW/WIA).
• Je werkt soepel met systemen zoals Verzuimsignaal en planningsagenda.
• Sterke communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen en stressbestendigheid.

Amstelveen / 32–40 uur

In de rol van Casemanager Ziektewet maak je dagelijks impact. Jij helpt werknemers die ziek uit dienst zijn gegaan bij hun weg naar herstel én adviseert klanten op een professionele, onderbouwde en empathische manier. Dankzij de korte lijnen met bedrijfsartsen en het hechte ZW-team heb je alle ruimte om écht regie te voeren over je dossiers.
Met jouw kennis, aandacht en daadkracht draag je bij aan het beperken van schadelast én aan duurzame inzetbaarheid. Je werkt in een warm familiebedrijf waar je veel vrijheid krijgt om je werk op jouw manier te doen en waar jouw expertise wordt gewaardeerd.

Als Casemanager Ziektewet ben jij verantwoordelijk voor het volledige beheer van circa 80 ZW-dossiers van A tot Z. Je combineert regie, advies en mensgerichtheid.
Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Beheren van Ziektewetdossiers van intake tot afronding.
  
• Contact onderhouden met zieke (ex-)werknemers en opvolgen van bedrijfsartsadviezen.
  
• Proactief sturen op herstel en re-integratie in spoor 1 en 2.
  
• Samenwerken met bedrijfsartsen, WIA-specialisten, collega-casemanagers en interne afdelingen.
  
• Signaleren van afwijkingen in het proces en tijdig bijsturen.
  
• Rapporteren richting klanten en verzekeraars en bewaken van kwalitatieve dossiervorming.
  
• Meedenken over procesoptimalisaties en bijdragen aan teamontwikkeling.

Jouw toekomst

Ik werk bij Meijers, omdat niet afkomst maar 'kunnen' hier centraal staat.

Ik werk bij Meijers, omdat je je bij Meijers echt welkom voelt. Iedereen is bereid een stapje harder te zetten voor elkaar.

Ik werk bij Meijers, omdat je uitgedaagd wordt om o.a. commercieel te denken bij het onderhandelen en sluiten van verzekeringen.

Ik werk bij Meijers omdat, ik mij hier heel erg op mijn plek voel. Er werken leuke collega’s, er hangt een goeie sfeer en er zijn veel mogelijkheden om door te groeien. Kortom, een hele fijne werkplek!

Kim van Gerwen

Kim van Gerwen