Casemanager Verzuim: Re-integratie & Caseload Regie

Delta Recruitment; Haarlem; In loco; EUR 42.000 - 47.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Vaste baan (32–40 uur)

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Pensioen via ASR (15%)

Reiskosten vanaf 10 km

Persoonlijk budget €250

Opleidingen en doorgroeimogelijkheden

Sportschool en massage

Verse fruit en koffie

Teamactiviteiten en vrijdagmiddagborre

Descrizione del lavoro

Delta Recruitment in Haarlem zoekt een Medior Casemanager Verzuim voor het beheer van verzuimtrajecten en re-integratie. Je beheert eigen dossiers, past Wet verbetering poortwachter toe en zorgt voor tijdige afspraken met klanten en medewerkers.

Je rapporteert aan de teamlead, werkt zelfstandig maar stemt af wanneer nodig en onderhoudt contact met bedrijfsartsen, professionals en opdrachtgever. Een vaste baan voor 32–40 uur per week, met aantrekkelijke salariëring en voorzieningen.

Competenze

• Minimaal 2 jaar ervaring als casemanager verzuim of vergelijkbare rol.
• Kennis van Wet verbetering poortwachter, Ziektewet en NBBU-cao is vereist.
• Basiskennis arbeidsrecht is welkom.
• ROV-diploma (of in bezit/ bezig)
• SEU-diploma (of relevante modules)
• Nauwkeurig, zelfstandig en oplossingsgericht
• Goede beheersing van Nederlands en Engels
• Vaardigheid in extra taal (Pools, Spaans of Duits) is een pré

Mansioni

• Beheren van eigen verzuimdossiers en zorgen voor voortgang van trajecten.
• Toepassen van Wet verbetering poortwachter en bewaken proces.
• Verwerken ziek- en herstelmeldingen en verzuimgesprekken.
• Advies geven over rechten en plichten aan klanten en medewerkers.
• Ondersteunen bij herintegratie en WIA-trajecten.
• Signaleren van verbeterkansen in processen.

Conoscenze

Verzuimbeheer

Nederlands en Engels

Analytisch vermogen

Zelfstandig werken

Communicatieve vaardigheden

Formazione

ROV-diploma

SEU-diploma

NBBU-cao

Basiskennis arbeidsrecht

Descrizione del lavoro

Delta Recruitment in Haarlem zoekt een Medior Casemanager Verzuim voor het beheer van verzuimtrajecten en re-integratie. Je beheert eigen dossiers, past Wet verbetering poortwachter toe en zorgt voor tijdige afspraken met klanten en medewerkers.

Je rapporteert aan de teamlead, werkt zelfstandig maar stemt af wanneer nodig en onderhoudt contact met bedrijfsartsen, professionals en opdrachtgever. Een vaste baan voor 32–40 uur per week, met aantrekkelijke salariëring en voorzieningen.