Casemanager Verzuim & Re-integratie

Werken voor Nederland; Den Helder; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Werken voor Nederland zoekt een ervaren casemanager verzuim en re‑integratie voor Defensie, met standplaats Den Helder en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Je werkt binnen het DCR-team Verzuim & Re‑integratie aan zorgvuldige terugkeer naar werk en intensief contact met medewerkers en stakeholders.

Je beschikt over meerdere jaren relevante ervaring, actuele kennis van wet- en regelgeving, en een HBO‑opleiding met CROV‑registratie.

Qualifications

• Ervaring als casemanager verzuim en re-integratie in grotere organisaties.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving rondom arbeidsverzuim en re-integratie.
• HBO-opleiding relevant vakgebied (HR) en CROV-certificering.
• Klant- en stakeholdergericht met analytisch denkvermogen.

Responsibilities

• Begeleiden van medewerkers die 6–9 maanden arbeidsongeschikt zijn en regie voeren over het re-integratieproces.
• Centraal aanspreekpunt zijn voor re-integranten en overleg met leidinggevenden, P&O en bedrijfsartsen.
• Activeren en motiveren van medewerkers bij het vinden en toekennen van een passende re-integratieplek.
• Initieert, bewaakt en administreert processtappen en biedt overzicht over voortgang.

Job description

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10

Vakgebied Personeel en organisatie

Dienstverband Tijdelijke aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving

Kom jij jouw expertise in verzuim- en re-integratie (V&R) inzetten bij één van de grootste werkgevers van Nederland? Defensie is volop in beweging.
In de komende jaren gaan wij groeien naar 100.000 militairen, reservisten en burgermedewerkers.
In Noord West Nederland, in de regio Den Helder willen wij ons versterken met een nieuwe casemanager V&R. Een mooie baan en belangrijk werk, want goede zorg voor ons personeel is een van de fundamenten van een sterke krijgsmacht. Actieve begeleiding van zieke of arbeidsongeschikte (ex) Defensiemedewerkers hoort daarbij. Dat is het werk van de collega’s van het Dienstencentrum Re‑integratie (DCR). Met hun inzet en expertise geven zij invulling aan het Defensiebeleid en aan de Wet Verbetering Poortwachter, met als uiteindelijke doel een geslaagde terugkeer van de medewerkers in het arbeidsproces.
Als casemanager neem je de begeleiding van medewerkers die 6 tot 9maanden arbeidsongeschikt zijn, over van hun directe leidinggevende. Je wordt dan de regievoerder van het re‑integratieproces en het centrale aanspreekpunt voor de re‑integranten.
Je bent zodoende de spil in het re‑integratieproces en daarbij heb je intensief contact met de re‑integrerende medewerkers en met de verschillende stakeholders. Je activeert en motiveert hen bij het vinden, verwerven en toekennen van een geschikte re‑integratieplek of nieuwe arbeidsplaats. Dan kan intern zijn of bij een externe organisatie.
Je initieert, bewaakt en administreert daarbij de noodzakelijke processtappen en je zorgt voor het vereiste overzicht en inzicht in de voortgang.
Vanwege de omvang en complexiteit van Defensie is dit alles een flinke uitdaging. Bij DCR is er gelukkig veel kennis en expertise gebundeld en er is altijd ruimte om collega’s om advies te vragen.
Bovendien hebben wij ook een expertise centrum waar wij kennis bundelen en beleid ontwikkelen.
Investeren in je netwerk is ook belangrijk. Dit helpt bij het vinden en toekennen van re‑integratieplekken. Zo ga je ook ontdekken wat Defensie allemaal doet en wat het te bieden heeft.
Spreekt dit jou aan? Ben jij klaar voor een overstap naar een van de grootste werkgevers in Nederland. Solliciteer dan direct of lees snel verder.

Waar ga je werken

In deze mooie rol ga je als burgermedewerker aan de slag bij het DCR-team Verzuim & Re-integratie (V&R) met als standplaats Den Helder, maar in overleg kun je deels vanuit huis werken.
In het V&R-team werken er landelijk nu 4 regiohoofden, ca. 45 case-managers V&R, en 8 senior case managers V&R en 6 medewerkers V&R.
DCR is voor de gehele Defensieorganisatie hét expertisecentrum voor dienstverlening, ondersteuning en specialistische advisering op het gebied van re‑integratie.
Ons doel is het continue verbeteren van de invulling van de wettelijke verplichtingen en de re‑integratievisie van Defensie.
Het DCR bestaat uit een Bedrijfsbureau, een Kennis- en Expertisecentrum, afdeling Verzuim en Re‑integratie, afdeling Eigenrisicodragerschap (ERD) en een Ondersteuningscentrum.
Bij DCR hechten we veel waarde aan een professioneel werkklimaat, goede onderlinge samenwerking en deskundigheidsontwikkeling. Bij de bedrijfsvoering hanteren wij de principes van ‘Lean’. Continu verbeteren en kwaliteitsmanagement zijn daarbij belangrijke uitgangspunten.

Om met plezier en succesvol bij DCR aan de slag te gaan herken je jezelf in het volgende profiel:

• Communicatief: Je verstaat de kunst om zieke collega’s op de juiste toon te informeren en hen constructief mee te nemen in de voorgeschreven (en soms complexe) processen.
• Adviesvaardig: Je schroomt niet om gevraagd en ongevraagd het lijnmanagement, commandanten en andere stakeholders te adviseren en voorlichting te geven (o.a. in sociaal medisch overleg -SMT).
• Analytisch: bij (complexe) re‑integratiedossiers weet je de personele, organisatorische en financiële consequenties van het gekozen re‑integratietraject helder in beeld te brengen.
• Verbindend: Je bent gericht op samenwerking en weet stakeholders aan een gezamenlijk doel te verbinden. Bij dreigende conflicten en/of tegenstellingen handel je professioneel en effectief.
• Sensitief: Je combineert empathie met organisatiesensitiviteit en hebt oog voor het effectief omgaan met verschillende, soms tegenstrijdige belangen.
• Georganiseerd: Je kunt goed zelfstandig in een team werken, je werk goed plannen, organiseren en het overzicht behouden.
• Leergierig & Vernieuwend: Je bent leergierig, hecht aan het onderhouden van je vakkennis en volgt actief de ontwikkelingen in het vakgebied.

.

Wat neem je mee?

• Ervaring: Je hebt meerdere jaren ervaring als casemanager verzuim en re‑integratie met name binnen een wat grotere organisatie waarbij je zowel met medewerkers, leidinggevenden, P&O en bedrijfsartsen te maken hebt gehad.
• Expertise: Je beschikt over actuele kennis van wet‑ en regelgeving rondom arbeidsverzuim, arbeidsongeschiktheid en re‑integratie. Je weet wat je te doen staat bij complexe casuïstiek.
• Opleiding: Afgeronde HBO-opleiding met relevantie voor dit vakgebied (bijv. HR).
• Certificering: Je bent CROV opgeleid (met actuele registratie, of bereid om de opleiding/registratie direct te behalen).

Wat biedt deze baan?

• Uitzonderlijke casuïstiek, zoals uitval met dienstgerelateerde klachten/beperkingen.
• Een grote diversiteit aan interne klanten en clienten.
• Verbreding i.v.m. specifieke regelgeving gericht op Defensie.
• Verzuim & Re‑integratie geeft je baan een specifieke dimensie, omdat je daadwerkelijk bijdraagt aan goed werkgeverschap.
• Een leuk, divers en ervaren team, je staat er niet alleen voor je kunt altijd bij elkaar terecht om te sparren en voor advies.
• Successen worden gevierd en er is tijd voor een lach en als het nodig is een traan.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10

Salarisomschrijving Dit salaris is op basis van een 38-urige werk