Casemanager Verzuim & Re-integratie

Werken voor Nederland; Utrecht; Hybrid; EUR 41,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB budget

Deels thuiswerken

Job summary

Defensie zoekt een casemanager verzuim en re-integratie (V&R) voor Utrecht. Je begeleidt zieke of arbeidsongeschikte medewerkers en neemt de regie in het re-integratieproces, met contacten naar leidinggevenden, P&O en bedrijfsartsen.

Je werkt binnen het Dienstencentrum Re-integratie (DCR) en schakelt met stakeholders om passende re-integratieplekken te vinden. De functie kent een tijdelijke aanstelling van 12 maanden met verlenging tot 24 maanden en een 38-urige werkweek.

Qualifications

• Ervaring als casemanager verzuim en re-integratie in een middelgrote/grote organisatie.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving rondom arbeidsverzuim en re-integratie.
• Afgeronde HBO-opleiding en CROV-registratie (of bereid deze direct te behalen).
• Kunnen schakelen met medewerkers, leidinggevenden, P&O en bedrijfsartsen.

Responsibilities

• Begeleiden van medewerkers die 6–9 maanden arbeidsongeschikt zijn in het re-integratieproces.
• Regievoerder van het re-integratieproces en aanspreekpunt voor re-integranten.
• Actief contact met stakeholders en het vinden van passende re-integratieplekken.
• Administeren van noodzakelijke processtappen en voortgangsmonitoring.

Skills

Communicatief

Adviesvaardig

Analytisch

Verbindend

Sensitief

Georganiseerd

Leergierig

Education

HBO-opleiding

CROV-certificering

Job description

Contractduur 12 maanden, met optie van verlenging naar 24 maanden

Uren per week - 38

Maandsalaris €3.674,00 - €5.863,00

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10

Vakgebied Personeel en organisatie

Dienstverband Tijdelijke aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving

Kom jij jouw expertise in verzuim- en re-integratie (V&R) inzetten bij één van de grootste werkgevers van Nederland? Defensie is volop in beweging. In de komende jaren gaan wij groeien naar 100.000 militairen, reservisten en burgermedewerkers.
In Utrecht en omgeving willen wij ons versterken met een nieuwe casemanager V&R. Een mooie baan en belangrijk werk, want goede zorg voor ons personeel is een van de fundamenten van een sterke krijgsmacht. Actieve begeleiding van zieke of arbeidsongeschikte (ex) Defensiemedewerkers hoort daarbij. Dat is het werk van de collega’s van het Dienstencentrum Re‑integratie (DCR). Met hun inzet en expertise geven zij invulling aan het Defensiebeleid en aan de Wet Verbetering Poortwachter, met als uiteindelijke doel een geslaagde terugkeer van de medewerkers in het arbeidsproces.
Als casemanager neem je de begeleiding van medewerkers die 6 tot 9maanden arbeidsongeschikt zijn, over van hun directe leidinggevende. Je wordt dan de regievoerder van het re‑integratieproces en het centrale aanspreekpunt voor de re‑integranten.
Je bent zodoende de spil in het re‑integratieproces en daarbij heb je intensief contact met de re‑integrerende medewerkers en met de verschillende stakeholders. Je activeert en motiveert hen bij het vinden, verwerven en toekennen van een geschikte re‑integratieplek of nieuwe arbeidsplaats. Dan kan intern zijn of bij een externe organisatie.
Je initieert, bewaakt en administreert daarbij de noodzakelijke processtappen en je zorgt voor het vereiste overzicht en inzicht in de voortgang.
Vanwege de omvang en complexiteit van Defensie is dit alles een flinke uitdaging. Bij DCR is er gelukkig veel kennis en expertise gebundeld en er is altijd ruimte om collega’s om advies te vragen.
Bovendien hebben wij ook een expertise centrum waar wij kennis bundelen en beleid ontwikkelen.
Investeren in je netwerk is ook belangrijk. Dit helpt bij het vinden en toekennen van re‑integratieplekken. Zo ga je ook ontdekken wat Defensie allemaal doet en wat het te bieden heeft.
Spreekt dit jou aan? Ben jij klaar voor een overstap naar een van de grootste werkgevers in Nederland.
Als casemanager neem je de begeleiding van medewerkers die 6 tot 9maanden arbeidsongeschikt zijn, over van hun directe leidinggevende. Je wordt dan de regievoerder van het re‑integratieproces en het centrale aanspreekpunt voor de re‑integranten.

Waar ga je werken
In deze mooie rol ga je als burgermedewerker aan de slag bij het DCR-team Verzuim & Re-integratie (V&R) met als standplaats Utrecht, maar in overleg kun je deels vanuit huis werken.
In het V&R-team werken er landelijk nu 4 regiohoofden, ca. 45 case-managers V&R, en 8 senior case managers V&R en 6 medewerkers V&R.
DCR is voor de gehele Defensieorganisatie hét expertisecentrum voor dienstverlening, ondersteuning en specialistische advisering op het gebied van re‑integratie. Het DCR bestaat uit een Bedrijfsbureau, een Kennis- en Expertisecentrum, afdeling Verzuim en Re-integratie, afdeling Eigenrisicodragerschap (ERD) en een Ondersteuningscentrum. Er werken in Nederland meer dan 100 medewerkers bij DCR.
Ons doel? Het continue verbeteren van de invulling van de wettelijke verplichtingen en de re‑integratievisie van Defensie. Bij DCR hechten we veel waarde aan een professioneel werkklimaat en deskundigheid. Bij de bedrijfsvoering hanteren wij de principes van ‘Lean’. Continu verbeteren en kwaliteitsmanagement zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. Wij waarderen het zeer als je proactief meedenkt en mogelijkheden verkent om onze dienstverlening te blijven verbeteren.

Wie ben je?

Om met plezier en succesvol bij DCR aan de slag te gaan herken je jezelf in het volgende profiel:

• Communicatief: Je verstaat de kunst om zieke collega’s op de juiste toon te informeren en hen constructief mee te nemen in de voorgeschreven (en soms complexe) processen.
• Adviesvaardig: Je schroomt niet om gevraagd en ongevraagd het lijnmanagement, commandanten en andere stakeholders te adviseren en voorlichting te geven (o.a. in sociaal medisch overleg -SMT).
• Analytisch: bij (complexe) re-integratiedossiers weet je de personele, organisatorische en financiële consequenties van het gekozen re‑integratietraject helder in beeld te brengen.
• Verbindend: Je bent gericht op samenwerking en weet stakeholders aan een gezamenlijk doel te verbinden. Bij dreigende conflicten en/of tegenstellingen handel je professioneel en effectief.
• Sensitief: Je combineert empathie met organisatiesensitiviteit en hebt oog voor het effectief omgaan met verschillende, soms tegenstrijdige belangen.
• Georganiseerd: Je kunt goed zelfstandig in een team werken, je werk goed plannen, organiseren en het overzicht behouden.
• Leergierig & Vernieuwend: Je bent leergierig, hecht aan het onderhouden van je vakkennis en volgt actief de ontwikkelingen in het vakgebied.

Wat neem je mee?

• Ervaring: Je hebt meerdere jaren ervaring als casemanager verzuim en re‑integratie met name binnen een wat grotere organisatie waarbij je zowel met medewerkers, leidinggevenden, P&O en bedrijfsartsen te maken hebt gehad.
• Expertise: Je beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving rondom arbeidsverzuim, arbeidsongeschiktheid en re‑integratie. Je weet wat je te doen staat bij complexe casuïstiek.
• Opleiding: Afgeronde HBO-opleiding met relevantie voor dit vakgebied (bijv. HR).
• Certificering: Je bent CROV opgeleid (met actuele registratie, of bereid om de opleiding/registratie direct te behalen).

Wat biedt deze baan?

• Uitzonderlijke casuïstiek, zoals uitval met dienstgerelateerde klachten/beperkingen.
• Een grote diversiteit aan interne klanten en clienten.
• Verbreding i.v.m. specifieke regelgeving gericht op Defensie.
• Verzuim & Re‑integratie geeft je baan een specifieke dimensie, omdat je daadwerkelijk bijdraagt aan goed werkgeverschap.
• Een leuk, divers en ervaren team, je staat er niet alleen voor je kunt altijd bij elkaar terecht om te sparren en voor advies.
• Successen worden gevierd worden en er is tijd voor een lach en als het nodig is een traan.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10

Salarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

Maandsalaris €3.674,00 - €5.863,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling

Contractduur 12 maanden, met optie van verlenging naar 24 maanden

Minimaal aantal uren per week

Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Bij Defensie krijg je als medewerker maandelijks beschikking over een individueel keuzebudget (IKB). Dit IKB is opgebouwd uit je vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Hierdoor bedraagt het 16,33% van je bruto salaris.
Je kunt het IKB opsparen, uit laten betalen of besteden. Dit laatste kan bijvoorbeeld aan mobiliteit (fiets of e‑bike), IT‑middelen (laptop, etc), vakbondscontributie of extra vakantiedagen. Het IKB maakt een groot deel van je salaris direct bruikbaar voor wat jij écht belangrijk vindt.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard‑termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar‑en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het