Casemanager verzuim & preventie Utrecht

Arbeidsvoorwaardennieuws; Utrecht; Hybrid; EUR 35,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Nascholing via my-academy

Vitaliteitsbudget

Vakantiegeld 8%

Job summary

HumanTotalCare zoekt een Casemanager verzuim & preventie die als procesregisseur optreedt in re-integratietrajecten. Je ondersteunt mkb-klanten en bouwt duurzame relaties op met bedrijfsleven, levert advies over verzuimbeleid en werkt nauw samen met artsen en verzekeraars.

De functie vereist HBO-werk- en denkniveau, ervaring met verzuimbegeleiding en kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim. Hybride werken met kantoor in Utrecht en remote mogelijk maken deel uit van het pakket.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring met verzuimbegeleiding is een pré.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom verzuim is vereist.

Responsibilities

• Regie op verzuimdossiers en re-integratietrajecten op basis van adviezen van de bedrijfsarts.
• Actief adviseren van werkgevers over verzuim- en preventiebeleid en implementatie ondersteunen.
• Samenwerken met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, bedrijfsmaatschappelijk werkers en verzekeraars.
• Telefonischwerken vanuit kantoor in Utrecht of thuis, met bezoeken aan groepspraktijken en werkgevers.
• Zorgvuldige verslaglegging van contacten en afspraken in dossiers.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Adviesvaardigheden

Proactief

Verzuimkennis

Relatiebeheer

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Als Casemanager verzuim & preventie bij HumanTotalCare ben je procesregisseur in reïntegratietrajecten.

Als casemanager verzuim & preventie bij HumanTotalCare ben je procesregisseur van het verzuimproces. Je ondersteunt werkgevers en medewerkers bij re-integratietrajecten, waarbij je altijd streeft naar een passend en duurzaam resultaat. Met je eigen klantenportefeuille bouw je langdurige relaties op met mkb-organisaties, variërend van lokale ondernemers tot grote bedrijven.

• De regie voeren op verzuimdossiers en re-integratietrajecten op basis van adviezen van de bedrijfsarts
• Werkgevers actief adviseren over het belang van verzuim- en preventiebeleid en hen helpen dit in te bedrijven
• Nauw samenwerken met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, bedrijfsmaatschappelijk werkers en verzekeraars om werkgevers en medewerkers optimaal te ondersteunen
• Werkzaamheden grotendeels telefonisch uitvoeren vanuit kantoor in Utrecht of thuis, met regelmatige bezoeken aan groepspraktijken en werkgevers
• Zorgvuldige verslaglegging van alle contacten en afspraken in dossiers bijhouden

Wat neem je mee?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR, gezondheidszorgmanagement, sportmanagement of een commerciële opleiding (assessment kan onderdeel zijn van de procedure als je geen afgeronde HBO-opleiding hebt)
• Ervaring met verzuimbegeleiding, bijvoorbeeld vanuit een HR-functie
• Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom verzuim, waaronder de Wet verbetering poortwachter
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden, met vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden
• Proactieve instelling met vermogen om zelfstandig je werkzaamheden in te richten en goed te prioriteren
• Affiniteit met zakelijke dienstverlening en een mensgerichte benadering

Wat bieden we?

• Salaris volgens vitale cao: €3.125 tot €3.906 bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Met casemanagement-ervaring verzuim loopt dit tot €4.687
• 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld, met mogelijkheid om maximaal 13 dagen per jaar bij te kopen
• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding
• Hybride werken met thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag
• Uitgebreid aanbod van opleidingen, trainingen en geaccrediteerde nascholing via my-academy
• Persoonlijk vitaliteitsbudget, challenges en beloningen voor gezond gedrag
• Baan voor 28-40 uur per week met jaarcontract en kans op verlenging

HumanTotalCare is onderdeel van een groep met ruim 2.200 collega's, bestaande uit ArboNed, HumanCapitalCare, Mensely, Focus en IT&Care. Samen werken zij aan één doel: #meerbetekenen voor werkend Nederland. De organisatie investeert in jouw ontwikkeling en creëert ruimte voor persoonlijke groei en eigen initiatief.