Casemanager re-integratie & preventie Amsterdam

HumanTotalCare; Amsterdam; Hybrid; EUR 35,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Eindejaarsuitkering

Hybride werken

My-way vitaliteitsbudget

My-academy opleidingen

Job summary

ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare en zoekt een casemanager re-integratie & preventie die zelfstandig klantportfolio beheert en samenwerkt met bedrijfsartsen.

Je biedt verzuim- en re-integratieadvies, onderhoudt relaties met mkb-klanten en werkt hybride vanuit Amsterdam. Een HBO-diploma in relevante richting en ervaring met verzuim zijn gewenst.

Qualifications

• Minimaal een HBO-bachelor in HR, gezondheidszorg, sportmanagement of commercie.
• Ervaring met verzuimprocessen of casemanagement is een pré.
• Kennis van mkb-cliënten vereist.
• Woon-/werkgebied rondom Amsterdam.
• Georganiseerd en communicatief sterk.
• Beschikbaar op woensdag en vrijdag is een pré.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het regisseren van het verzuimproces onder eindverantwoordelijkheid van de arts.
• Signaleer knelpunten, bewaak voortgang en stuur op re-integratieadvies.
• Onderhoud actief contact met mkb-klanten en denk mee over verzuim, preventie en interventies.
• Analyseer periodiek dienstverlening en geef advies over vervolgstappen zoals PMO, RIE of training.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Klantgerichtheid

Verzuimbegeleiding

Education

HBO-bachelor in HR/gezondheidszorg/sportmanagement of commercie

Job description

Hoe ga je #meerbetekenen als casemanager re-integratie & preventie

In deze rol werk je onder taakdelegatie van de (bedrijfs)arts. Dat betekent dat jij verantwoordelijk bent voor het regisseren van het verzuimproces, terwijl de arts inhoudelijk eindverantwoordelijk blijft. Je signaleert knelpunten, bewaakt de voortgang en stuurt op re-integratieadvies op basis van de probleemanalyse.

Na een verzuimmelding neem jij contact op met de medewerker om de situatie in te schatten. Je denkt mee over passende ondersteuning, van bedrijfsarts tot bedrijfsmaatschappelijk werker, en blijft betrokken tot volledige werkhervatting. Bij stagnatie in het proces neem jij initiatief om dit bespreekbaar te maken en oplossingen aan te dragen.

Daarnaast onderhoud je actief contact met jouw klanten: mkb-bedrijven in de regio. Je bezoekt hen regelmatig, vaak samen met de (bedrijfs)arts, en adviseert over verzuim, preventie en interventies. Je vertaalt medische adviezen naar praktische oplossingen en denkt mee op zowel individueel als organisatieniveau.

Tot slot analyseer je periodiek de resultaten van onze dienstverlening, bijvoorbeeld via verzuimrapportages. Op basis daarvan geef je advies over vervolgstappen, zoals een PMO, RIE of training.

Met wie ga je #meerbetekenen

Je maakt deel uit van de groepspraktijk Groot Amsterdam, een multidisciplinair team waarin je samenwerkt met andere RPA’s, (bedrijfs)artsen en collega’s uit diverse arbodisciplines: arbeidsdeskundigen, bedrijfsmaatschappelijk werkers, psychologen, vitaliteitsadviseurs, veiligheidskundigen en arbeidshygiënisten. Samen zorgen jullie voor een gezonde en duurzame werkomgeving voor onze klanten.

Wat is écht leuk aan deze baan

• Je hebt veel vrijheid om je eigen agenda en klantportfolio te beheren
• Je ontwikkelt je tot expert in verzuimbegeleiding en casemanagement
• Je werkt intensief samen met de (bedrijfs)arts en bouwt aan sterke klantrelaties
• Je maakt deel uit van een hecht, open en betrokken team
• Je werkt multidisciplinair met alle arbodisciplines onder één dak

Is er ook iets minder leuk

We zijn eerlijk: in dit vak ben je nooit écht klaar. De transitie van taakgericht werken naar organisatiegericht adviseren is volop in gang, maar vraagt tijd en inzet. Dat kan soms uitdagend zijn. Gelukkig krijg je de ruimte om hierin mee te denken en te groeien.

Wat neem je mee

Je Bent Communicatief Sterk, Zowel Telefonisch Als In Persoonlijk Contact. Je Hebt Affiniteit Met Verzuim En Re-integratie En Denkt Proactief Mee Met Werkgevers. Je Combineert Een Mensgerichte Aanpak Met Een Zakelijke Blik En Weet Collega’s, Klanten En Dienstverlening Met Elkaar Te Verbinden. Daarnaast

• heb je een afgeronde hbo-bachelor opleiding, bijvoorbeeld in HR, gezondheidszorg, sportmanagement of commercie (heb je een mbo opleiding dan is een capaciteiten test een onderdeel van het sollicitatieproces);
• heb je bij voorkeur ervaring met verzuimprocessen, bijvoorbeeld als casemanager of vanuit een HR-rol;
• heb je interesse in het mkb als klantgroep;
• woon je in regio Amsterdam;
• vind je het prima dat veel klantcontact telefonisch, via mail en Teams verloopt;
• beschikbaar op woensdag en vrijdag is een pré

Wat krijg je van ons

ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 2.000 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch.

En we bieden ook:

• een open,informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
• een baan voor 32-40 uur per week (in elk geval op dinsdag en bij voorkeur ook op vrijdag).
• een goed salaris volgens onze vitale cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €3.125,- en €3.906,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• een contract voor een jaar, met kans op verlenging als we allebei enthousiast zijn.
• een vaste eindejaarsuitkering.
• extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
• een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
• hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden.
• aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
• een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
• gezellige evenementen en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

Voor alle functies binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.