Casemanager Verzuim | 24-40 uur | Eindhoven - Prorences

Jobster; Eindhoven; On-site; EUR 39,000 - 61,000; Full time

Job summary

Jobster zoekt een Casemanager Verzuim in Eindhoven die zelfstandig verzuim- en re-integratietrajecten begeleidt en adviseert aan werkgevers en werknemers. Je bewaakt voortgang, onderhoudt contact en denkt mee over duurzame inzetbaarheid en preventie in een samenwerking met bedrijfsartsen en andere professionals.

De functie biedt verantwoordelijkheid, afwisseling en ruimte om kennis en ervaring in verzuim verder te verdiepen, met aandacht voor de Wet verbetering poortwachter en tijdige

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring in casemanagement of verzuimbegeleiding.
• Kennis van Wet verbetering poortwachter en relevante sociale wetgeving.
• Dossiers zelfstandig beheren en voortgang bewaken.
• Communicatief sterk en kunt vertrouwen opbouwen.
• Vaardigheid in schakelen tussen werknemers, werkgevers en professionals.

Responsibilities

• Begeleiden en coördineren van verzuim- en re-integratietrajecten.
• Adviseren van werkgevers en leidinggevenden over verzuim, re-integratie en vervolgstappen.
• Onderhouden van persoonlijk contact met werknemers en betrokkenen.
• Bewaken van voortgang, afspraken en wettelijke termijnen volgens de Wet verbetering poortwachter.
• Signaleren van knelpunten en stagnatie binnen lopende trajecten.
• Afstemmen met bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen en andere professionals.
• Zorgdragen voor een zorgvuldige en actuele dossiervorming.
• Meedenken over mogelijkheden om langdurig verzuim te beperken.
• Bijdragen aan preventie, verzuimbeleid en duurzame inzetbaarheid.

Skills

HBO-niveau

Verzuimbegeleiding

Re-integratie

HR-ervaring

Poortwachter-wet

Communicatief

Education

HBO-opleiding

Job description

Casemanager Verzuim Eindhoven | €3.500 - €5.500

Krijg jij energie van mensen verder helpen, werkgevers adviseren en beweging brengen in verzuimtrajecten? Voor een organisatie in de regio Eindhoven zoeken wij een Casemanager Verzuim die graag verantwoordelijkheid neemt en het verschil wil maken voor zowel werknemers als werkgevers.

Wat kun je verwachten?

• Een salaris tussen €3.500 en €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond;
• Een afwisselende functie met veel persoonlijk contact;
• Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid over jouw eigen caseload;
• Een combinatie van verzuimbegeleiding, re-integratie en advisering;
• Nauwe samenwerking met bedrijfsartsen en andere professionals;
• Ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten bij uiteenlopende verzuimvraagstukken;
• Een functie waarin je daadwerkelijk invloed hebt op de voortgang van re-integratietrajecten;
• Mogelijkheden om je verder te verdiepen in verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid.

Tijdens een kennismaking bespreken we graag welke werkzaamheden, verantwoordelijkheden en arbeidsvoorwaarden voor jou belangrijk zijn. Zo kunnen we beoordelen of deze functie aansluit bij jouw wensen en ervaring.

Wat ga je doen?

Als Casemanager Verzuim ben je een belangrijke schakel tussen werknemers, werkgevers en andere betrokken professionals. Je begeleidt verzuim- en re-integratietrajecten, bewaakt de voortgang en adviseert over de stappen die nodig zijn om werknemers op een verantwoorde en duurzame manier terug te laten keren naar werk.

Je hebt regelmatig contact met werknemers en werkgevers, brengt de situatie in kaart en zorgt ervoor dat afspraken worden opgevolgd. Daarbij kijk je verder dan alleen de wettelijke verplichtingen: je denkt mee over oplossingen die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Begeleiden en coördineren van verzuim- en re-integratietrajecten, van de eerste ziekmelding tot werkhervatting;
• Adviseren van werkgevers en leidinggevenden over verzuim, re-integratie en passende vervolgstappen;
• Onderhouden van persoonlijk contact met werknemers en andere betrokkenen;
• Bewaken van de voortgang, afspraken en wettelijke termijnen volgens de Wet verbetering poortwachter;
• Signaleren van knelpunten en stagnatie binnen lopende trajecten;
• Afstemmen met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere professionals;
• Zorgdragen voor een zorgvuldige en actuele dossiervorming;
• Meedenken over mogelijkheden om langdurig verzuim te beperken;
• Bijdragen aan vraagstukken rondom preventie, verzuimbeleid en duurzame inzetbaarheid.

Je krijgt te maken met verschillende werknemers, werkgevers en situaties. Dat vraagt om een goede balans tussen betrokkenheid, duidelijke communicatie en het vermogen om overzicht te houden.

Wat breng je mee?

Voor deze functie zoeken we iemand die al bekend is met verzuimbegeleiding en graag een adviserende rol vervult. Je weet hoe je met verschillende belangen omgaat en kunt zowel werknemers als werkgevers op een prettige en duidelijke manier verder helpen.

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau;
• Heb je relevante ervaring binnen casemanagement, verzuimbegeleiding, re-integratie of HR met een sterke focus op verzuim;
• Heb je kennis van de Wet verbetering poortwachter en relevante sociale wetgeving;
• Kun je zelfstandig dossiers beheren en de voortgang van verschillende trajecten bewaken;
• Ben je communicatief sterk en weet je vertrouwen op te bouwen;
• Kun je goed schakelen tussen werknemers, werkgevers en andere professionals.

Een opleiding zoals CROV, ROV of een andere relevante opleiding binnen casemanagement en verzuim is een mooie aanvulling.

Heb je veel praktijkervaring, maar niet precies de genoemde opleidingsachtergrond? Dan komen we ook graag met je in contact. We kijken liever naar jouw totale profiel dan uitsluitend naar de opleidingen op je cv.

Over de organisatie

Je gaat aan de slag bij een organisatie in de regio Eindhoven die zich richt op verzuimbegeleiding, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.

Binnen jouw functie werk je samen met bedrijfsartsen en andere professionals om werknemers en werkgevers zo goed mogelijk te ondersteunen. Naast het begeleiden van individuele trajecten is er aandacht voor het adviseren van organisaties en het voorkomen van langdurige uitval.

De combinatie van mensgericht werken, inhoudelijke verantwoordelijkheid en advisering maakt dit een interessante functie voor casemanagers die graag betrokken blijven bij het volledige verzuimproces.