Casemanager Verzuim

Flexintens; Utrecht; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

FlexIntens voert de werving uit voor de Kamer van Koophandel en zoekt een ervaren casemanager verzuim voor 40 uur per week in Utrecht. U bent het vaste aanspreekpunt gedurende de verzuimperiode en bewaakt de afhandeling volgens wettelijke kaders.

U adviseert leidinggevenden, coördineert betrokken partijen en signaleert risico's richting WIA-instroom. De functie vraagt diepgaande kennis van verzuimwetten en praktische regie over complexe dossiers.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-diploma in CROV.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Casemanager Verzuim.
• Ervaring met verzuim, WVP, ziektewet en WIA, AVG en privacywetgeving.
• Ervaring met YouForce.
• Ervaring met verzuimbegeleiding binnen grotere organisaties en coaching voor leidinggevenden.
• Ervaring met WVP, sociale zekerheid en arbeidsrecht.

Responsabilités

• Regie voeren over het volledige verzuimproces vanaf de eerste ziektedag.
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij complexe verzuimvraagstukken.
• Bewaken van wettelijke kaders, termijnen en dossieropbouw Wet verbetering poortwachter.
• Coördineren van alle betrokken partijen: bedrijfsarts, arbodienst, leidinggevende, medewerker en externen.
• Signaleren van risico's richting WIA-instroom en interventies inzetten.
• Ondersteunen van de transitie van eigen regie naar samen regie.
• Bijdrage leveren aan kwaliteitsverbetering van verzuimprocessen.
• Analyseren van verzuimtrends en signaleren van verbeterkansen.

Connaissances

Verzuimwetgeving

Advies richting management

Dossierregie langdurig

Risicobeheer

Stakeholder coördinatie

Formation

HBO diploma CROV

Outils

YouForce

Description du poste

Reageren op deze opdracht kanuitsluitendt/m 29-10-2026 tot 08:00 uur.

Functiebeschrijving

Voor deKamer van Koophandel (KvK) is FlexIntens op zoek naar een Casemanager Verzuim voor 40 uur per week.

KVK is op zoek naar een ervaren interim casemanager verzuim. KVK werkt met het Eigen Regie model van verzuim waarbij de leidinggevenden zelf casemanager zijn. We hebben de beweging ingezet naar het Samen Regie model waarbij de leidinggevende nog steeds het eerste aanspreekpunt is voor de zieke medewerker, maar vanaf het begin daarbij ondersteund wordt door een casemanager verzuim. Het gaat hier om end tot end casemanagement. KVK is ook eigenrisicodrager voor de ziektewet en WIA. Dat kan ook betekenen dat er een WIA aanvraag gedaan moet worden of beschikking van het UWV gecontroleerd op juistheid en vervolgstappen. Daarnaast is het begeleiden van een collega iol onderdeel van de opdracht.

Wat ga je doen?De nieuwe end-to-end casemanager is gedurende de volledige verzuimperiode van maximaal 104 weken het vaste aanspreekpunt voor leidinggevende en betrokken stakeholders. Hierdoor wordt continuïteit geborgd, worden risico's beperkt en ontstaat een significant betere ondersteuning van de leidinggevende.Belangrijkste verantwoordelijkheden: Regie voeren over het volledige verzuimproces vanaf de eerste ziektedag. Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij complexe verzuimvraagstukken. Bewaken van wettelijke kaders, termijnen en dossieropbouw Wet verbetering poortwachter. Coördineren van alle betrokken partijen, waaronder bedrijfsarts, arbodienst, leidinggevende, medewerker en externe deskundigen. Signaleren van risico's richting WIA-instroom en inzetten van passende interventies. Ondersteunen van de transitie van "eigen regie" naar "samen regie". Inhoudelijke bijdrage leveren aan kwaliteitsverbetering van verzuimprocessen. Analyseren van verzuimtrends en signaleren van verbeterkansen.Complexiteit en impact. De casemanager opereert zelfstandig binnen een complex speelveld van arbeidsrecht, sociale zekerheid, verzuimregelgeving en belangen van verschillende stakeholders.De functie vereist: Specialistische kennis van verzuim- en re-integratiewetgeving. Adviesvaardigheden richting management. Procesregie over langdurige en complexe dossiers. Risicobeheersing met directe financiële gevolgen voor KVK.De functie overstijgt daarmee een puur administratieve of coördinerende rol en heeft een duidelijke professionele advies- en regiefunctie richting leidinggevenden.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisenmoetworden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal een afgeronde HBO diploma in CROV
2. Actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Casemanager Verzuim
3. Actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met verzuim, WVP, ziektewet en WIA, AVG en privacywetgeving, complexe verzuimdossiers
4. Actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met YouForce
5. Actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding binnen grotere organisaties en coaching en begeleiding voor leidinggevenden
6. Actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met WVP, sociale zekerheid, arbeidsrecht

Wensen:

1. Minimaal 3 jaar en bij voorkeur meer dan 5 jaaraantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie
2. Minimaal 3 jaar en bij voorkeur meer dan 5 jaaraantoonbare werkervaring met strategisch advies en preventie interventies duurzame inzetbaarheid
3. Opleiding richting Register Care- en Casemanager (RCCM)

Arbeidsvoorwaarden

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.