Casemanager Taakdelegatie - Prorences

Jobster; Utrecht; Hybride; EUR 32 000 - 66 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

30 vakantiedagen bij fulltime

Laptop en thuiswerken

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Onboardingprogramma

Opleidingsbudget €200

Zorgverzekering en pensioenregeling

Bedrijfsevenementen

Résumé du poste

Jobster zoekt een Casemanager Taakdelegatie voor de re-integratie van (ex-)werknemers, met focus op de flexbranche. Je werkt samen met artsen en UWV, bewaakt voortgang en maakt duidelijke keuzes binnen de wet- en regelgeving.

Je hebt HBO werk- en denkniveau, 2–4 jaar ervaring als casemanager en sterke communicatieve vaardigheden. Je werkt gestructureerd, zelfstandig en klantgericht, met oog voor administratieve nauwkeurigheid en procesverbetering.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Twee tot vier jaar relevante werkervaring als casemanager, verzuimcoördinator, verzuimadviseur, POB, teamleider of binnen HR.
• Een post-hbo Casemanagement- of CROV-diploma is een pré.
• Sterke gespreksvaardigheden en een goed analytisch vermogen.
• Een gestructureerde, zelfstandige en klantgerichte werkhouding.
• Administratieve nauwkeurigheid en overzicht, ook bij complexere dossiers.

Responsabilités

• Begeleidt re-integratietrajecten van medewerkers die ziek uit dienst zijn gegaan, met name binnen de flexbranche.
• Voert telefonische gesprekken met (ex-)werknemers waarin medische en niet-medische aspecten zorgvuldig geïnventariseerd worden.
• Beheert en coördineert eigen caseload en voert uitvoerende taken uit binnen de Wet verbetering poortwachter.
• Onderhoudt contact met werkgevers, artsen, het UWV, interventiepartijen en andere betrokkenen.
• Overlegt regelmatig met de arts om knelpunten te signaleren en gezamenlijk oplossingen te realiseren.
• Denkt actief mee over verbeteringen en levert een inhoudelijke bijdrage aan door ontwikkeling van processen en dienstverlening.

Connaissances

HBO niveau

Ervaring als casemanager

Communicatieve vaardigheden

Analytisch vermogen

Zelfstandig werken

Klantgerichte werkhouding

Formation

HBO werk- en denkniveau

Description du poste

Casemanager Taakdelegatie

Ben jij iemand die graag het gesprek aangaat en energie krijgt van het begeleiden van mensen richting duurzame werkhervatting? Werk je coachend, persoonlijk en resultaatgericht? Dan is deze functie als Casemanager Taakdelegatie een mooie volgende stap.

De functie

Als Casemanager Taakdelegatie begeleid je (ex-)werknemers bij hun re-integratie en werk je nauw samen met de arts, die eindverantwoordelijk is. Je weet mensen in beweging te krijgen, bewaakt de voortgang van dossiers en houdt oog voor zowel de belangen van de werknemer als die van de (ex-)werkgever. Je communiceert helder, betrokken en durft duidelijke keuzes te maken binnen de geldende wet- en regelgeving.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt re-integratietrajecten van medewerkers die ziek uit dienst zijn gegaan, met name binnen de flexbranche
• Je voert telefonische gesprekken met (ex-)werknemers waarin je zowel medische als niet-medische aspecten zorgvuldig inventariseert
• Je beheert en coördineert je eigen caseload en voert daarbij ook uitvoerende taken uit binnen de kaders van de Wet verbetering poortwachter
• Je onderhoudt contact met werkgevers, artsen, het UWV, interventiepartijen en andere betrokkenen
• Je overlegt regelmatig met de arts om knelpunten te signaleren en gezamenlijk oplossingen te realiseren
• Je denkt actief mee over verbeteringen en levert een inhoudelijke bijdrage aan de doorontwikkeling van processen en dienstverlening

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau
• Twee tot vier jaar relevante werkervaring als casemanager, verzuimcoördinator, verzuimadviseur, POB, teamleider of binnen HR
• Een post-hbo Casemanagement- of CROV-diploma is een pré
• Sterke gespreksvaardigheden en een goed analytisch vermogen
• Een gestructureerde, zelfstandige en klantgerichte werkhouding
• Administratieve nauwkeurigheid en overzicht, ook bij complexere dossiers

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.840,- en € 5.902,- op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring
• Dertig vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Een laptop en een goede faciliteiten voor thuiswerken
• Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en vergoeding voor de thuiswerkplek
• Een uitgebreid onboardingprogramma bij de start
• Ruimte voor ontwikkeling via een intern opleidingsplatform en een jaarlijks opleidingsbudget van € 200
• Een collectieve zorgverzekering en een goede pensioenregeling
• Regelmatig leuke attenties en gezamenlijke evenementen

Werkomgeving

Je komt terecht in een professioneel en betrokken team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Er is ruimte voor hybride werken, waarbij je zowel vanuit kantoor in Utrecht als vanuit huis kunt werken. Het teamgevoel is sterk en collega’s ondersteunen elkaar actief.