Casemanager Participatie – BMC – Zaandam

BMC; Zaandam; Vor Ort; EUR 39.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Reiskostenvergoeding

Openbaar vervoer vergoeding

Gelijke beloning

Zusammenfassung

BMC Uitvoering voert samen met de gemeente Zaanstad een Casemanager Jongerenloket uit, waarbij je jongeren tot 27 jaar intensief begeleidt richting werk, scholing of een passend traject.

Je werkt aan realistische plannen, onderhoudt nauwe contacten met partners en bewaakt de voortgang met zorgvuldige verslaglegging. Samen met lokale partners draag je bij aan minder wachttijden en een duurzaam resultaat voor de Zaanse jeugd.

Qualifikationen

• Minimaal 4 jaar ervaring als casemanager.
• Afgeronde HBO-opleiding (MWD, SJD, SPH of gelijkwaardig).
• Kennis van Participatiewet en subsidieregelingen.
• Ervaring met LVB en GGZ vraagstukken.
• Goede communicatieve vaardigheden en conflictvaardigheden.
• Kennis van Zaanstad sociale kaart is een plus.

Aufgaben

• Begeleidt jongeren tot 27 jaar richting werk, scholing of traject.
• Stelt realistisch Plan van Aanpak op met jongeren.
• Onderhoudt contacten met partners en zet subsidieregelingen in.
• Zorgt voor nauwkeurige verslaglegging en voortgangsbewaking.
• Draagt bij aan voorkoming van wachttijden en uitval.
• Draagt bij aan duurzaam resultaat voor Zaanse jeugd.

Kenntnisse

Casemanager ervaring

HBO-opleiding

Participatiewet kennis

LVB/GGZ ervaring

Communicatieve vaardigheden

Ausbildung

HBO-opleiding (MWD, SJD, SPH)

Jobbeschreibung

Help Zaanse jongeren obstakels te overwinnen en bouw mee aan hun duurzame toekomst op de arbeidsmarkt.

Over de functie

Als Casemanager Jongerenloket word je via BMC Uitvoering onderdeel van team Participatie bij de gemeente Zaanstad. Samen met BMC zorg je voor de ideale balans tussen mensgerichte begeleiding en daadkrachtige uitvoering. Je begeleidt jongeren tot 27 jaar — met en zonder Participatiewet-uitkering — intensief richting werk, scholing of een ander passend traject.

Veel van deze jongeren kampen met meervoudige problematiek, zoals een licht verstandelijke beperking (LVB) of GGZ-vraagstukken. Je kijkt verder dan alleen de wet- en regelgeving en stelt samen met de jongere een realistisch Plan van aanpak op. Je draait mee in inloopspreekuren, onderhoudt nauwe contacten met interne en externe partners en zet doeltreffend subsidieregelingen en instrumenten in. Uiteraard borg je de voortgang met een accurate verslaglegging. Met jouw inzet help je wachttijden en uitval te voorkomen en realiseer je een duurzaam resultaat voor de Zaanse jeugd.

Functie-eisen

• Met jouw afgeronde HBO-opleiding (MWD, SJD, SPH of gelijkwaardig) beschik je over het juiste werk- en denkniveau om complexe casuïstiek te doorgronden.
• Dankzij jouw ervaring van minimaal 4 jaar als casemanager weet je jongeren op een positieve, stimulerende en motiverende manier in hun kracht te zetten.
• Met jouw grondige kennis van de Participatiewet (en bij voorkeur relevante subsidieregelingen) weet je wetgeving effectief in te zetten als instrument voor vooruitgang.
• Door jouw aantoonbare ervaring en affiniteit met LVB- en GGZ-problematiek sluit je naadloos aan bij de leefwereld en specifieke behoeften van deze doelgroep.
• Met jouw communicatieve vaardigheden en flexibiliteit weet je moeilijke gesprekssituaties, weerstand en conflicten deëscalderend en opbouwend om te buigen.
• Kennis van de sociale kaart van Zaanstad is een sterke pre, zodat je jongeren snel kunt verbinden met de juiste lokale voorzieningen.

Competenties

• Je bent omgevings- en organisatiesensitief, beweegt je soepel binnen de gemeentelijke organisatie en leest de verhoudingen tussen verschillende samenwerkingspartners feilloos.
• Je stimuleert eigenaarschap bij jongeren door hen op een coachende en motiverende wijze te inspireren tot het nemen van vervolgstappen.
• Je blijft rustig en professioneel bij weerstand en weet situaties met jouw conflictvaardigheid weer in een positieve spiraal te krijgen.
• Je komt afspraken stipt na met jouw integriteit en betrouwbaarheid en biedt jongeren een veilige, gestructureerde begeleiding.

Arbeidsvoorwaarden

Salaris: Een aantrekkelijk maandsalaris in salarisschaal 9 (tussen € 3.524,00 en € 5.033,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je exacte werkervaring). Direct een contract bij BMC voor 32 tot 36 uur per week.

Financiële match: Een volledige financiële match: We zorgen ervoor dat je er ten opzichte van je collega's in vaste dienst bij de gemeente nooit op achteruitgaat. Alle gemeentelijke extra’s – van het Individueel Keuzebudget (IKB) tot lokale regelingen – rekenen we om naar een vaste financiële compensatie op je loonstrook. Zo krijg je altijd een gelijkwaardige en eerlijke beloning in euro’s.

Vervoer: Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor je woon-werkverkeer en zakelijke kilometers, of volledige vergoeding van het openbaar vervoer.

Lees hier meer Deel deze vacature: