Casemanager Participatie

BMC; Zaandam; Remote; EUR 39,000 - 56,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding €0,23/km

Openbaar vervoer vergoeding

Job summary

BMC is betrokken bij de gemeente Zaanstad als casemanager voor jongeren tot 27 jaar, met en zonder Participatiewet-uitkering. Je werkt binnen team Participatie aan intensieve begeleiding en uitvoering richting werk, scholing of een passend traject.

Je zet je kennis van LVB/GGZ en de Participatiewet in en onderhoudt sterke samenwerkingsverbanden met partners. Een reële kans op ontwikkeling binnen een maatschappelijk relevante rol staat centraal.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding (MWD, SJD, SPH of gelijkwaardig).
• Minimaal 4 jaar casemanagerervaring met jongeren.
• Kennis van de Participatiewet en subsidieregelingen.
• Ervaring met LVB- en GGZ-problematiek.
• Sterke communicatieve vaardigheden en flexibiliteit bij conflicten.
• Kennis van de sociale kaart van Zaanstad is een pre.

Responsibilities

• Begeleiden van jongeren tot 27 jaar richting werk, scholing of passend traject.
• Deelnemen aan inloopspreekuren.
• Onderhouden van nauwe contacten met interne en externe partners.
• Inzetten van subsidieregelingen en instrumenten voor vooruitgang.
• Zorg voor voortgangsregistratie en verslaglegging.
• Voorkomen van wachttijden en uitval en realiseren van duurzaam resultaat.

Skills

Casemanager ervaring

HBO-diploma

Participatiewet kennis

LVB/GGZ ervaring

Communicatie

Netwerken met partners

Education

HBO-opleiding (MWD/SJD/SPH)

Job description

Als Casemanager Jongerenloket word je via BMC Uitvoering onderdeel van team Participatie bij de gemeente Zaanstad. Samen met BMC zorg je voor de ideale balans tussen mensgerichte begeleiding en daadkrachtige uitvoering. Je begeleidt jongeren tot 27 jaar — met en zonder Participatiewet-uitkering — intensief richting werk, scholing of een ander passend traject.

Veel van deze jongeren kampen met meervoudige problematiek, zoals een licht verstandelijke beperking (LVB) of GGZ-vraagstukken. Je kijkt verder dan alleen de wet- en regelgeving en stelt samen met de jongere een realistisch Plan van aanpak op. Je draait mee in inloopspreekuren, onderhoudt nauwe contacten met interne en externe partners en zet doeltreffend subsidieregelingen en instrumenten in. Uiteraard borg je de voortgang met een accurate verslaglegging. Met jouw inzet help je wachttijden en uitval te voorkomen en realiseer je een duurzaam resultaat voor de Zaanse jeugd.

Functie-eisen

• Met jouw afgeronde HBO-opleiding (MWD, SJD, SPH of gelijkwaardig) beschik je over het juiste werk- en denkniveau om complexe casuïstiek te doorgronden.
• Dankzij jouw ervaring van minimaal 4 jaar als casemanager weet je jongeren op een positieve, stimulerende en motiverende manier in hun kracht te zetten.
• Met jouw grondige kennis van de Participatiewet (en bij voorkeur relevante subsidieregelingen) weet je wetgeving effectief in te zetten als instrument voor vooruitgang.
• Door jouw aantoonbare ervaring en affiniteit met LVB- en GGZ-problematiek sluit je naadloos aan bij de leefwereld en specifieke behoeften van deze doelgroep.
• Met jouw communicatieve vaardigheden en flexibiliteit weet je moeilijke gesprekssituaties, weerstand en conflicten deëscalderend en opbouwend om te buigen.
• Kennis van de sociale kaart van Zaanstad is een sterke pre, zodat je jongeren snel kunt verbinden met de juiste lokale voorzieningen.

Competenties

• Je bent omgevings- en organisatiesensitief, beweegt je soepel binnen de gemeentelijke organisatie en leest de verhoudingen tussen verschillende samenwerkingspartners feilloos.
• Je stimuleert eigenaarschap bij jongeren door hen op een coachende en motiverende wijze te inspireren tot het nemen van vervolgstappen.
• Je blijft rustig en professioneel bij weerstand en weet situaties met jouw conflictvaardigheid weer in een positieve spiraal te krijgen.
• Je komt afspraken stipt na met jouw integriteit en betrouwbaarheid en biedt jongeren een veilige, gestructureerde begeleiding.

Arbeidsvoorwaarden

Salaris: Een aantrekkelijk maandsalaris in salarisschaal 9 (tussen € 3.524,00 en € 5.033,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je exacte werkervaring). Direct een contract bij BMC voor 32 tot 36 uur per week.

Financiële match: Een volledige financiële match: We zorgen ervoor dat je er ten opzichte van je collega's in vaste dienst bij de gemeente nooit op achteruitgaat. Alle gemeentelijke extra’s – van het Individueel Keuzebudget (IKB) tot lokale regelingen – rekenen we om naar een vaste financiële compensatie op je loonstrook. Zo krijg je altijd een gelijkwaardige en eerlijke beloning in euro’s.

Vervoer: Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor je woon-werkverkeer en zakelijke kilometers, of volledige vergoeding van het openbaar vervoer.

Bedrijfsinformatie

BMC is het expertisebureau van de publieke sector. We werken in verschillende domeinen, maar weten elkaar altijd te vinden. Wij zijn echte adviesmakers. Denken en doen gaan bij ons hand in hand. Strategisch advies en onderzoek koppelen wij altijd aan uitvoering. Via BMC Uitvoering bieden we gemeenten en maatschappelijke organisaties doeltreffende oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, zoals het aanpakken van piekbelasting of wachtlijsten binnen het sociaal domein en de jeugdzorg. Als adviseur bij BMC maak je deel uit van een warm, professioneel netwerk van vakgenoten waarin sparring, inhoudelijke verdieping en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.