Casemanager

AZC Leersum; Utrecht; Vor Ort; EUR 44.000 - 64.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Pensioen

Loopbaanbudget

Vitaliteitsuren

IKB 18%

1224 uur vakantieverlof

Zusammenfassung

AZC Leersum zoekt een casemanager die bewoners individueel begeleidt op een veilige en creatieve manier. Je stelt samen met hen een plan op om regie te krijgen over hun eigen leven, met aandacht voor mogelijkheden in Nederland of terugkeer in het land van herkomst.

Je werkt op een opvanglocatie in teamverband met woon- en programmabegeleiders. De functie vereist interculturele communicatie, flexibiliteit en zorgvuldige dossierafhandeling, inclusief afstemming met partners in de

Qualifikationen

• Afgeronde HBO-opleiding in Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening of Rechten.
• Ervaring met vreemdelingenrecht en/met een grote caseload is een Pré.
• Flexibel beschikbaar tussen 08:00 en 22:00 uur, inclusief weekenddiensten.

Aufgaben

• Begeleiden bewoners op individueel niveau en samen werken aan een toekomstplan.
• Opstellen van begeleidingsplan en afstemming met de vluchtelingenketen.
• Dossierhouder en informatie-uitwisseling met collega’s en externe organisaties.

Kenntnisse

Communicatieve vaardigheden

Interculturele communicatie

Flexibiliteit

Ausbildung

HBO-opleiding Social Work/ Sociaal Juridische Dienstverlening/ Rechten

Jobbeschreibung

Jouw rol als casemanager

Als casemanager bij het COA begeleid jij bewoners op individueel niveau. Je gaat met de bewoners in gesprek, kent hun persoonlijke verhaal, denkt mee, adviseert en werkt samen met de bewoner aan een plan voor de toekomst. Die toekomst kan in Nederland zijn of in hun land van herkomst. Je stelt een begeleidingsplan op en werkt met de bewoners aan de vaardigheden die ze nodig hebben om regie te houden over hun eigen leven. Jij bent daarin verantwoordelijk voor de methodische begeleiding in verschillende fases, vanaf het moment van aankomst tot het vertrek uit de opvanglocatie. Daarin ben je ook gesprekspartner voor de bewoner over alle beslissingen die worden genomen in de asielprocedure. Als dossierhouder deel je de belangrijkste informatie met je collega’s en zorg je ook voor de afstemming met andere organisaties in de vluchtelingenketen.

Wat vragen we van jou als Casemanager?

Als casemanager laat jij je niet uit het veld slaan als het even anders loopt dan verwacht. Jij blijft op zoek naar écht contact met de bewoners en werkt samen met je collega’s om bewoners zo goed mogelijk te begeleiden. Je hebt een vlotte communicatiestijl en kunt goed communiceren met individuen van verschillende culturele achtergronden.

Verder Neem Jij Mee

• Opleiding: Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening of Rechten.
• Werkervaring: Bij voorkeur heb je ook ervaring met vreemdelingenrecht, het werken met een grote caseload en met individuele methodische begeleiding.
• Flexibiliteit: Flexibel beschikbaar tussen 08:00 en 22:00 uur, inclusief weekenddiensten.

Wat bieden we jou?

Wij Bieden Jou Een Uitdagende En Veelzijdige Functie. Je Komt Te Werken In Een Dynamische Omgeving Waar Geen Dag Hetzelfde Is. We Ondersteunen Je In Persoonlijke Groei En Loopbaanontwikkeling, Omdat Wij Duurzame Inzetbaarheid En Diversiteit In Ons Personeelsbestand Belangrijk Vinden. Verder Bieden Wij Jou Als Casemanager Bij Het COA

• Salaris: minimaal € 3.936,78 en maximaal € 5.712,25 bruto op basis van 36 uur (inschaling is op basis van kennis en werkervaring)
• Dienstverband: 24-36 uur per week (in eerste instantie voor 12 maanden, met zicht op vast dienstverband)
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: o.a. pensioen, loopbaanbudget, vitaliteitsuren en een individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
• Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB)
• Ruimte voor ontwikkeling: wij hechten veel waarde aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en bieden daarvoor verschillende mogelijkheden. Denk aan het volgen van een opleiding, waardoor je nog beter kunt functioneren in je huidige functie of kunt doorgroeien

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.

Waar ga je werken?

Als casemanager werk je op één van onze opvanglocaties. Dit kan een permanent azc zijn of een noodopvang. Je werkt daar samen in een team met collega’s zoals woonbegeleiders en programmabegeleiders. Met je collega’s vorm je een sterk team om de bewoner zo goed mogelijk te kennen en te begeleiden. Het team varieert van 15 tot 40 collega’s, afhankelijk van de grootte van het azc.

Het COA als werkgever

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we onze bewoners basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.

Voor vragen kun je contact opnemen met Recruitment via e-mail [e-mail] of telefonisch via 088-715 79 81. Wij beantwoorden jouw vragen graag.

Deze vacature staat doorlopend open, maar kan op ieder moment worden gesloten zodra er voldoende geschikte kandidaten zijn gevonden.

Ben jij zzp’er? Houd er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega’s alleen een loondienstverband aanbieden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.