Casemanager

Korian Nederland; Nijmegen; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Part time

Benefits offered by this job

8% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

Fietsplan

Goede pensioenregeling (PFZW)

Korian Benefits at Work

Job summary

Korian Nederland zoekt een Casemanager Verzuim in Nijmegen. In deze rol ben je de inhoudelijk expert die managers adviseert over verzuim en inzetbaarheid. Je analyseert verzuimdossiers en begeleidt medewerkers, waarbij je de Wet verbetering poortwachter toepast. Het betreft een 24-uur contract met een marktconform salaris (CAO-VVT FWG 55) en de mogelijkheden voor hybride werken. Korian biedt een stimulerende werkomgeving en aantrekkelijke extra's zoals een fietsplan en pensioenregeling.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring als casemanager verzuim of HR-adviseur in een landelijke organisatie.
• Ruime kennis van de WvP en de juridische aspecten van verzuim.
• Zelfverzekerd en stevig als gesprekspartner.

Responsibilities

• Analyseren van verzuimdossiers en begeleiding van medewerkers met langdurig verzuim.
• Proactief adviseren van managers over verzuim.
• Optimaliseren van HR-verzuimprocessen.

Skills

Analytisch sterk

Goede communicatieve vaardigheden

Proactief

Hands-on mentaliteit

Education

HBO-opleiding (bijv. HRM, P&A of M.E.R.)

Specialistische opleiding 'Regie op verzuim'

Tools

MS Office

AFAS Insite

Job description

Als Casemanager Verzuim ben jij de inhoudelijk expert op het gebied van verzuim en inzetbaarheid. Je adviseert gevraagd en ongevraagd onze managers en draagt direct bij aan een gezond en veilig werkklimaat voor de (zorg)collega’s van Korian. Je hebt diepgaande kennis van de Wet verbetering poortwachter en weet dit moeiteloos toe te passen.

Verantwoordelijkheden

• Verzuimregie & Begeleiding – Analyseren van verzuimdossiers, afhandelen conform wet- en regelgeving en de actieve begeleiding van medewerkers bij langdurig verzuim (> 6 maanden), inclusief de regie over de inzet van providers.
• HR-advies & Sparringpartner – Aanspreekpunt voor de bedrijfsarts en het proactief adviseren van locatie- en regiomanagers over het positief beïnvloeden van verzuim.
• Eigenrisicodragerschap (ERD) – Korian is ERD voor de Ziektewet. Jij vervult de werkgeversrol richting de uitvoerder van de dienstverlening ziektewet en voormalig medewerkers met een ZW-uitkering.
• Beleid, Projecten & Preventie – Deelnemen aan (of voorzitten van) de stuurgroep Verzuim, optimaliseren van HR-verzuimprocessen en samen met collega's bouwen aan thema's als preventie en duurzame inzetbaarheid.

Wat je van ons mag verwachten

Bij ons draait het niet alleen om goede zorg, maar ook om jou! We bieden een uitdagende functie in een groeiende, ondernemende omgeving vol dynamiek.

• Een baan waarin jouw kwaliteiten en inbreng worden gewaardeerd en je volop ruimte krijgt voor eigen initiatief
• Een contract voor 24 uur per week (7 maanden of 1 jaar, jouw keuze) met uitzicht op een vast dienstverband.
• Marktconform salaris CAO-VVT FWG 55 van €3.644,59 tot max. €5.230,32 o.b.v. 36 uur per week (per juli 2026 nog een cao-verhoging van 3,5%)
• Financiële pluspunten: 8% vakantietoeslag + 8,33% eindejaarsuitkering
• Hybride werken: op ons nieuwe kantoor in Arnhem, op een zorglocatie bij jou in de buurt of vanuit huis. Daarnaast ben je bereid om, regelmatig met de auto, ook andere locaties in het land te bezoeken
• Werken bij de énige Top Employer in de VVT-sector, inclusief een warm welkom met introductiedag en handige onboarding-app
• Fijne extra’s zoals een fietsplan, goed pensioen (PFZW) en Korian Benefits at Work (kortingen op mode, elektronica, uitjes en meer)

Wat wij graag in jou terug zien

Je voelt je senang in een omgeving die continu in beweging is. Je beweegt graag mee, denkt in mogelijkheden en blijft tegelijkertijd realistisch. Je werkt graag zelfstandig, maar schakelt ook makkelijk met het team. Als adviseur ben je enthousiast, proactief en daadkrachtig, met een gezonde hands-on mentaliteit. Daarnaast zien we graag:

• Een afgeronde HBO-opleiding (bijv. HRM, P&A of M.E.R.), aangevuld met een specialistische opleiding zoals “Regie op verzuim” of bereid om deze opleiding te volgen
• Minimaal 3 jaar ervaring als casemanager verzuim of HR-adviseur in een landelijke organisatie met meer dan 1000 medewerkers
• Ruime kennis van en ervaring met de WvP en de juridische aspecten van verzuim
• Een positieve, zelfverzekerde en stevige gesprekspartner die analytisch sterk is
• Goede communicatieve vaardigheden, handig met MS Office en bij voorkeur ervaring met AFAS Insite
• Eigenaarschap nemen, goed kunnen relativeren en werken met een flinke dosis humor

Waarom werken bij Korian?

Korian is één van de grootste en meest vooruitstrevende organisaties voor zorg, welzijn en ondersteuning van ouderen in Europa, die kwaliteit en persoonsgerichte zorg hoog in het vaandel draagt. We hebben ruim 60 locaties in heel Nederland, waar we onze bewoners echte aandacht geven.

Bij Korian geloven we in de kracht van verbinding. Samen kom je verder en kun je echt impact maken. Je krijgt bij ons alle ruimte je kwaliteiten in te zetten en echt het verschil te maken. Wij zijn als organisatie volop in beweging, wat betekent dat er hard gewerkt wordt en er nog veel te bouwen is. Jouw inbreng is hierin essentieel en wordt erg gewaardeerd. Met jouw betrokkenheid en expertise draag jij dagelijks bij aan het bieden van de beste zorg voor ouderen in Nederland.

Je komt te werken in een divers en hecht team van Mens & Organisatie-collega’s met verschillende expertises. Dit zorgt voor een omgeving waarin je veel kunt leren, samenwerkt aan verbeteringen en waar ook ruimte is voor gezelligheid en humor.

Een verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure (de kosten hiervan worden vergoed).