Casemanager

Next Bedrijfsartsen en Arbodiensten; Nijmegen; On-site; EUR 45,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen + 5 vitaliteitsdagen

Persoonlijk opleidingsbudget

Generatieregeling vanaf 62,5 jaar

Thuiswerken 1 dag per week bij 32 uur

Goede pensioenregeling

Prachtig kantoor in Nijmegen

Informele personeelsuitjes en maandbor

Job summary

NEXT bedrijfsartsen zoekt twee casemanagers om het team in Nijmegen te versterken. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor klanten en collega’s, adviseert HR en leidinggevenden en draagt bij aan de uitvoering van verzuimtrajecten binnen de organisatie.

Je werkt nauw samen met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundige en medisch secretariaat. Ervaring in arbodienst en kennis van de WvP zijn gewenst; flexibiliteit in dagen is een pluspunt.

Qualifications

• Ervaring in arbodienst en begeleiding van verzuim, Wet verbetering Poortwachter bekend.
• Je kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden en adviseren van klanten.
• Accuraat, commercieel en creatief in aanpak en trainingen.

Responsibilities

• Je bent eerste aanspreekpunt voor klanten over casemanagement en adviseert HR/leidinggevenden.
• Beoordeelt herstelmeldingen, voert dossierchecks uit en controleert verzuim.
• Ondersteunt bij UWV meldingen en WAZO en levert medisch-triages onder taakdelegatie.

Skills

Casemanagement

Arbodienst ervaring

Verzuimbegeleiding

HR advies

Leidinggevende coaching

Job description

Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar twee collega casemanagers voor minimaal 24-40 uur per week die het huidige enthousiaste team van 13 (bedrijfs)artsen, arbeidsdeskundige, casemanager, kwaliteitsmanager, ICT beheerder, operationeel manager, medisch manager en het medisch secretariaat wil komen versterken. We zoeken niet zomaar een collega, maar iemand die graag wil bijdragen aan het tot een succes maken van waar wij samen voor staan en naar toe willen. Jouw input is hierbij van groot belang, want deze speelt een belangrijke rol bij de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening. Binnen NEXT zijn persoonlijke ontwikkeling, (interne) opleiding, preventie, leefstijl en werkplezier belangrijke kernwaarden. Het is onze ambitie om te werken op basis van de principes van “Accountability”. Eigenaarschap nemen zodat je zelf de optimale balans creëert tussen je eigen verantwoordelijkheden en regelmogelijkheden gericht op een aanpak met impact!

Onze Visie en aanpak

De veranderingen in de wereld om ons gaan steeds sneller, om dit goed bij te kunnen houden is het belangrijk om je aan te kunnen passen en voor aanpassing is beweging nodig.

NEXT bedrijfsartsen is de persoonlijke arbodienstverlener die organisaties en hun medewerkers in beweging brengt en houdt. Dit doen wij door een multifocale aanpak waarbij we samenwerken aan het bereiken van ieders ambitie in het gewenste tempo met een duidelijke rolverdeling. Naast arbodienstverlening, de inzet van bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en het unieke next level casemanagement, hebben wij hierbij de focus op preventie, leefstijl en het ontwikkelen van organisaties en hun medewerkers met behulp van training en theater. Dat noemen we G.R.O.W. => Gezamenlijk Resultaat en Ontwikkelgericht Werken.

Wij zien arbodienstverlening als een gezamenlijke verantwoordelijkheid van arbodienst, werkgever en medewerkers. Naast een gedegen visie op duurzame inzetbaarheid en beweging, onderscheiden wij ons door aanvullende dienstverlening op het gebied van (regie)theater aan te bieden. Met als doel om organisaties aan het denken te zetten en vooral in beweging te brengen en te houden!

Wat wordt jouw rol als casemanager

Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten als het gaat om allerlei zaken met betrekking tot casemanagement en adviseert, ondersteunt en traint de leidinggevenden en HR adviseurs van onze klanten. Je helpt bij het voeren van het goede gesprek, het opstellen van een Plan van Aanpak, de controle op herstel meldingen, dossierchecks, controle op samengesteld verzuim en bied je (wanneer nodig) ondersteuning bij de 42e weeksmelding UWV, ziek- herstel meldingen UWV en aanvragen WAZO. Hoewel je geen eigen (vaste) caseload van werknemers hebt en vooral in gesprek met HR adviseurs en leidinggevenden bent, kun je ook medische triage gesprekken uitvoeren onder taakdelegatie van onze bedrijfsartsen. Daarnaast ben je ook intern een belangrijke vraagbaak en werk je op de werkvloer direct en nauw samen met onze (bedrijfs)artsen, arbeidsdeskundige en ons medisch secretariaat.

Wie ben jij

Je hebt ervaring in het werken bij een arbodienst en het begeleiden van verzuim waarbij de Wet verbetering Poortwachter voor jou geen onbekende is. Je kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden, vindt het leuk om mee te denken en het adviseren van klanten en medewerkers is jou op het lijf geschreven. Verder is het prettig wanneer je accuraat, commercieel, creatief en inventief bent. Daarnaast kan het zijn dat de functie wisselende werkdagen kent in verband met de bezetting, dus enige flexibiliteit in dagen is gewenst.

Arbeidsvoorwaarden vacature casemanager

• Salaris ligt tussen de € 4.000,- en € 5.500,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• 25 vakantiedagen + 5 vitaliteitsdagen;
• Persoonlijk opleidingsbudget;
• Generatieregeling vanaf 62,5 jaar;
• bij dienstverband vanaf 32 uur is 1 dag per week thuiswerken mogelijk
• Enthousiaste en zeer betrokken collega’s;
• Goede pensioenregeling;
• Prachtig kantoor met sfeervolle werkplekken in het centrum van Nijmegen;
• Leuke, informele personeelsuitjes en maandborrels.
• Je bent een (gereistreerd) casemanager, met een actuele kennis van de WvP
• Je hebt affiniteit met begeleiden, trainen en coachen van leidinggevende en medewerkers
• Je woont op bereisbare afstand van Nijmegen;
• Je bent op zoek naar een organisatie waar jij de ruimte krijgt om je visie uit te dragen, anderen te inspireren en de verdere groei van deze organisatie mogelijk te maken.