Casemanager

GJ, Dé HR-Partner; Naaldwijk; On-site; EUR 30,466 - 36,493; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

32 uur ATV per jaar

Korting op (elektrische) fiets

Goede pensioenregeling

Job summary

Een regionale arbodienst is op zoek naar een Casemanager om de regie te nemen in re-integratiedossiers en verzuimpreventie. Je fungeert als spil tussen werkgevers, werknemers en andere betrokkenen, en biedt ondersteuning en advies. Het startsalaris is € 3.000 bruto per maand, met mogelijkheden voor zowel fulltime als parttime werk. Verder zijn er 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Qualifications

• Ervaring met re-integratietrajecten of arbodienstverlening.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Empathie tonen voor zowel werkgevers als werknemers.

Responsibilities

• Regie nemen in re-integratiedossiers en verzuimpreventie.
• Onderhouden van contacten met alle partijen in re-integratie.
• Adviseren over ziekteverzuim en re-integratie volgens wettelijke kaders.

Skills

Multitasking

Stressbestendigheid

Snel schakelen

Kennis van Word, Excel en Outlook

Education

CRoV of HR opleiding

Job description

Met ons team Werving & Selectie bemiddelen wij in vaste banen op mbo-niveau en hoger, waardoor je zowel als werkzoekende als werkgever ontlast wordt…

Als Casemanager (ROV) bij de afdeling arbodienst van GJ Dé HR-Partner heb je een afwisselende functie, waarbij je de regie neemt in het re-integratiedossier, maar ook in het voorkomen van verzuim. Je signaleert ontwikkelingen, knelpunten en draagt oplossingen aan. Bij GJ Arbo staan wij voor persoonlijk contact, korte lijnen en 1 vaste casemanager voor de opdrachtgever. Hiermee onderscheiden wij ons als regionale Arbodienst van de landelijke Arbodiensten.

Wat houdt je werk in?

• Als Casemanager ben je de spin in het web tussen alle partijen zoals werkgever, werknemer, bedrijfsarts en het UWV
• Je bent betrokken bij de re-integratie van medewerkers met verzuim, waarbij je empathie toont voor zowel werkgever als werknemer;
• Je onderhoudt (telefonisch) contact met werkgevers en werknemers, maar ook met bedrijfsartsen, interventiepartijen en verzekeraars;
• Je adviseert en informeert werkgevers en werknemers over diverse zaken die samenhangen met ziekteverzuim en re-integratie conform de (Arbo)wetgeving en/of verwijst hen door;
• Je schakelt bij re-integratietrajecten de juiste provider in;
• Je bent verantwoordelijk voor een zorgvuldige en accurate vastlegging van het digitale dossier;
• Je werkt nauw samen met jouw collega’s.

Wat breng je mee?

Wij zijn op zoek naar een Superheld(in) die:

• Floreert als alles tegelijk gebeurt – Chaos? Dat noem jij gewoon dinsdag.
• Scherp blijft onder druk – Deadlines, last‑minute wijzigingen en onverwachte wendingen zijn voor jou dagelijkse kost (en misschien stiekem zelfs een beetje leuk).
• Snel kan schakelen – Of het nu gaat om een probleem fixen, een klant geruststellen of een collega helpen: jij staat altijd aan!
• Office tot in de puntjes beheerst – Word, Excel en Outlook hebben voor jou geen geheimen. Of het nu gaat om data ordenen, rapporten maken of ervoor zorgen dat er geen enkele afspraak over het hoofd wordt gezien – jij draait je hand er niet voor om.

En verder….

Als jij de talenten en passie hebt voor dit vak, kom je er wel. Wij vinden het vooral belangrijk dat er een klik is en kijken graag naar wat jij al kunt en verder nog nodig hebt. In bezit zijn van CRoV of HR opleiding heeft wel een pré. Cursussen, trainingen en opleidingsmogelijkheden worden ingezet om jou nog beter te maken in je vak!

Wat mag je van ons verwachten?

• Het fulltime startsalaris begint bij € 3.000,00 bruto per maand. Over het daadwerkelijke salaris gaan we graag in gesprek met jou;
• Een dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid;
• 25 vakantiedagen aangevuld met 32 uur ATV per jaar en 8% vakantiegeld;
• Een veelomvattende, inhoudelijk uitdagende rol als Casemanager;
• Een fijne werkgever met een open bedrijfscultuur;
• Een gezellig team met betrokken en gedreven collega’s, die naast hard werken ook heel hard kunnen lachen!;
• Volop mogelijkheden om je als mens en in je vakgebied te ontwikkelen en te groeien;
• Uren in overleg; zowel fulltime als parttime is bespreekbaar;
• Korting op de aanschaf van een (elektrische) fiets en/of sportschoolabonnement;
• Een goede pensioenregeling,

Ben je geïnteresseerd in de functie van Casemanager Verzuim en/ of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Jolanda van der Wel via [e-mail] of telefonisch via 0174-281981. Je kunt ook direct solliciteren via LinkedIn.