Businesspartner Mens & Organisatie - Baandomein

Gemeente Heerlen; Heerlen; On-site; EUR 50,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB-budget

Vitaliteitsregelingen

Pensioen ABP

CAO gemeenten

Job summary

Gemeente Heerlen zoekt een Businesspartner Mens & Organisatie die meedenkt en richting geeft bij leiderschap, organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning. Je zit midden in bestuurlijke en organisatorische dynamiek en adviseert de domeindirecteur en managers.

Je werkt mee aan tactische en strategische vraagstukken, zorgt voor implementatie en bouwt aan een lerende organisatie met focus op vernieuwing en waarde voor inwoners.

Qualifications

• Ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en strategische personeelsplanning.
• Uitstekende adviesvaardigheden en overtuigingskracht.
• Ervaring binnen politiek-bestuurlijke of vergelijkbaar complexe organisatie.
• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding op HRM/Organisatiekunde/Bedrijfskunde.

Responsibilities

• Begeleiden van tactische en strategische vraagstukken op het gebied van personeelsplanning en organisatieontwikkeling.
• Advies uitbrengen aan de domeindirecteur en teammanagers.
• Het managementteam ondersteunen en leiderschap versterken.
• Veranderingen in de organisatie begeleiden en uitvoeren.

Skills

Organisatieontwikkeling

Veranderprocessen

Strategische personeelsplanning

Adviesvaardigheden

Politiek-bestuurlijke ervaring

HBO/WO-diploma

Education

HBO/WO in HRM

Organisatiekunde

Bedrijfskunde

Job description

De samenleving is voortdurend in beweging. Als gemeente willen we daarop niet alleen inspelen, maar ook vooruitkijken. Daarom bouwen we aan een organisatie die leert, vernieuwt en keuzes durft te maken. Samen werken we aan oplossingen die verschil maken voor onze inwoners.

Hoe bouwen we een organisatie die net zo snel leert als de samenleving verandert?

Dat is de vraag waar jij als Businesspartner Mens & Organisatie dagelijks aan werkt. Niet vanaf de zijlijn, maar midden in de bestuurlijke en organisatorische dynamiek van Gemeente Heerlen.

Je zit aan tafel waar belangrijke keuzes worden gemaakt over leiderschap, organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning en de toekomst van onze organisatie. Je geeft niet alleen advies, maar denkt actief mee en helpt richting bepalen. Je maakt deel uit van het managementteam en adviseert de domeindirecteur en teammanagers binnen jouw aandachtsgebied.

Jouw uitdaging

We zoeken een nieuwsgierige en leergierige collega die resultaatgericht is en energie krijgt van verandering en vernieuwing. Samen met de directie, managers en collega’s werk je aan tactische en strategische vraagstukken, zoals:

• Hoe maken we strategische personeelsplanning een vast onderdeel van onze bedrijfsvoering?
• Hoe versterken we leiderschap en teamontwikkeling?
• Hoe bouwen we aan een lerende organisatie die blijft vernieuwen?
• Hoe verankeren we HR21 en functiewaardering goed in onze organisatie?
• Hoe maken we als managementteam keuzes die ook over vijf jaar waardevol zijn en richting geven aan onze organisatie?

Je verbindt strategie met uitvoering en zorgt dat veranderingen daadwerkelijk plaatsvinden. Je begeleidt complexe organisatieontwikkelingen, daagt managementteams uit en versterkt leiderschap. En soms houd je een manager of directeur een spiegel voor. Niet omdat het gemakkelijk is, maar omdat de organisatie daarvan beter wordt.

Wie ben jij?

• Je ziet patronen en maakt ze bespreekbaar;
• Je bent resultaat- en doelgericht;
• Je brengt complexe vraagstukken terug tot heldere keuzes;
• Je houdt overzicht en werkt gestructureerd;
• Je neemt mensen mee zonder de scherpte te verliezen;
• Je krijgt energie van verandering;
• Je combineert strategisch denken met het vermogen om resultaat te boeken.

Daarnaast beschik je over:

• Ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en strategische personeelsplanning;
• Uitstekende adviesvaardigheden en overtuigingskracht;
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke of vergelijkbaar complexe organisatie;
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van HRM, Organisatiekunde, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.

Waarom Gemeente Heerlen?

Bij Gemeente Heerlen krijg je de ruimte om echt invloed uit te oefenen. Je werkt aan de ontwikkeling van een gemeente die midden in de samenleving staat. Je draagt bij aan oplossingen voor complexe vraagstukken en ziet wat die betekenen voor onze inwoners.

Je bouwt mee aan leiderschap, sterke teams en de ontwikkeling van onze organisatie. Dat doe je samen met team Mens & Organisatie, waar collega’s hun kennis en ervaring bundelen om de organisatie en haar medewerkers verder te helpen.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal €4.520 en maximaal €6.422 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

• Een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris.
• Eu...;
• Verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder sportstimulering en het flexibele vitaliteitsbudget (Vitknip);
• Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP;
• Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.

Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.