Strategisch Adviseur Integrale Veiligheid

Heerlen; Heerlen; Remote; EUR 54.000 - 77.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

36 uren per week mogelijk

Individueel keuze budget (IKB) 17.05%

Flexibel werken

ABP-pensioen

Opleidingsmogelijkheden

Zusammenfassung

Gemeente Heerlen zoekt een Strategisch Adviseur Integrale Veiligheid. Je zit bovenop de actie en adviseert burgemeester en college over complexe veiligheidsdossiers, met focus op leefbaarheid, openbare orde en zorg en veiligheid.

Je werkt binnen Team Beleid Maatschappij met ruim 50 professionals, bouwt bruggen tussen beleid en uitvoering en bent accounthouder voor partners zoals HALT en straatcoaches. De functie is 36 uren en biedt diverse arbeidsvoorwaarden.

Qualifikationen

• HBO+ of WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring binnen een gemeente op integrale veiligheid.
• In staat wet- en regelgeving vlot naar praktische uitvoering te vertalen.
• Flexibel inzetbaar, ook buiten kantoortijden.
• Politiek-bestuurlijk sensitief en bewust van media impact.

Aufgaben

• Direct adviseren van burgemeester en college over (complexe) veiligheidsdossiers.
• Verbinding leggen tussen gemeente, politie, OM en zorgpartners.
• Beleid schrijven en bewaken, zoals de Kadernota Leefbaarheid en Veiligheid.
• Regie voeren als aanspreekpunt voor partners zoals HALT en straatcoaches.
• Dossiers prioriteren en afstemmen op thema's zoals leefbaarheid en openbare orde.

Kenntnisse

Politiek-sensitief

Communicatie

Flexibel

Samenwerken

Ausbildung

HBO+ of WO werk- en denkniveau

Jobbeschreibung

Strategisch Adviseur Integrale Veiligheid – Bouw jij mee aan Heerlen?

Stad in de schijnwerpers, complexe maatschappelijke vraagstukken en dossiers die er écht toe doen. Als Strategisch Beleidsmedewerker Integrale Veiligheid bij de Gemeente Heerlen zit je bovenop de actie. Geen dag is hetzelfde en jouw advies weegt direct mee in de besluiten van de burgemeester en het college.

Samen met 50 gedreven professionals in het Team Beleid Maatschappij sla jij de brug tussen beleid en praktijk. Jouw focus ligt, samen met de andere adviseurs in het cluster integrale veiligheid, op leefbaarheid, openbare orde en veiligheid en zorg en veiligheid:

• Direct adviseren: Jij bent adviseur van de burgemeester en het college op (complexe) veiligheidsdossiers. Je adviseert integraal en staat daarin stevig.
• Verbinden: Je brengt de gemeente, politie, het Openbaar Ministerie en zorgpartners samen om acute casuïstiek of knelpunten in samenwerking snel én stevig op te lossen.
• Beleid maken en bewaken: Je schrijft en actualiseert strategische plannen, zoals de Kadernota Leefbaarheid en Veiligheid.
• Regie voeren: Je bent het vaste aanspreekpunt (accounthouder) voor partners zoals HALT en de straatcoaches.
• Jouw dossiers: Samen bekijken we welke dossiers prioriteit hebben en bij jou passen. Daarin zit veel variatie: Zorg- en Veiligheidshuis Parkstad, Centrum Veiligheid, Leefbaarheid, Zorg en Recht, aanpak van ondermijnende criminaliteit, grotere leefbaarheidsvraagstukken in wijken, openbare orde situaties, etc.

Wie ben jij?

Je hebt een brede maatschappelijke blik, bent politiek sensitief en houdt het hoofd koel als de actualiteit de planning van de dag inhaalt.

• Denkniveau: Je hebt een HBO+ of WO werk- en denkniveau.
• Ervaring: Je hebt aantoonbare ervaring binnen een gemeente op het gebied van integrale veiligheid. Je weet ook hoe de politieorganisatie en het OM werken.
• Daadkracht: Je vertaalt ingewikkelde wet- en regelgeving vlot naar begrijpelijke taal en praktische uitvoering. Andersom weet je wat er in de uitvoering of op straat speelt en stem je jouw werk daarop af.
• Flexibiliteit: Een openbare orde situatie of een avondvergadering? Jij begrijpt dat veiligheid zich niet altijd aan kantoortijden houdt en bent flexibel inzetbaar wanneer dat echt nodig is.
• Politiek-bestuurlijk sensitief: Je begrijpt de dynamiek van het lokaal gezag van de burgemeester. Je weet precies welke invloed media en de publieke opinie hebben op lopende veiligheidszaken en houdt daar in jouw werk rekening mee.

Jouw Team

Je werkt binnen Team Beleid Maatschappij, waar verschillende beleidsvelden samenkomen, waaronder samenleving, jeugd en integrale veiligheid. Het team bestaat uit ruim 50 specialisten die werken aan beleid, regie en verbinding tussen zorg en veiligheid. Beleid en uitvoering staan daarbij altijd met elkaar in verbinding.

Binnen het team werk je samen met beleidsmedewerkers, ondersteuners en contractmanagers op uiteenlopende onderwerpen zoals Wmo, jeugd(zorg), openbare orde en veiligheid, drugsbeleid, ouderenbeleid, integratiebeleid, inkomensondersteuning, schuldhulpverlening, armoedebeleid en volksgezondheid.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling.Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren / 1 FTE. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn dat we - bij goed functioneren - omzetten naar een contract voor onbepaalde tijd.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Medewerker Ontwikkeling II in schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.520, - en maximaal €6.422, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaardenop onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Houd alvast woensdagmiddag 28 oktober 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.