Business Unit Manager

STAVV; Eindhoven; Hybride; EUR 45 000 - 61 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonusregeling zonder dak

Leaseauto

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Pensioenregeling

Telefoon en laptop van de zaak

Mogelijkheid tot hybride werken

Résumé du poste

STAVV zoekt een commercieel gedreven Business Unit Manager in Eindhoven die leiding geeft aan het Sales, Recruitment & Consultancy-team en samen met de eigenaar de labelpositie versterkt. Je ontwikkelt en voert de commerciële strategie uit en bouwt actief aan bestaande relaties, inclusief overheidsopdrachten via brokers en inhuurplatforms.

Je rapporteert direct aan de directie en stuurt op omzet, marge en klanttevredenheid.

Qualifications

• Leidinggeven en medewerkers ontwikkeling
• Commerciële drive met acquisitie- en tariefonderhandelingen
• Kennis van werving, detachering en freelance bemiddeling
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (Wet DBA en AVG)
• Verantwoording dragen voor visie en concrete doelen
• Klantgerichte houding en heldere communicatie
• Eigenaarschap en marktinzicht HR-arbeidsmarkt
• Carerix-ervaring is een pré

Responsabilités

• Leiden van het Sales, Recruitment & Consultancy-team en begeleiden van stagiairs
• Bepalen van commerciële strategie en omzetdoelstellingen
• Beheren en uitbouwen van klantportefeuille, inclusief overheid via brokers en inhuurplatforms
• Acquisitie doen, intakegesprekken voeren en tarief-/fee-afspraken maken
• Zorgen voor kwaliteit van data/processen in Carerix en naleving AVG/Wet DBA
• Rapporteren aan directie en input leveren voor beslissingvorming
• Samenwerken met HR en finance over contracten, verloning en facturatie
• Verantwoordelijk voor omzet, marge en klanttevredenheid van de unit

Connaissances

Leidinggeven

Commerciële drive

Acquisitie

Tarief- en feeonderhandelingen

Werving en selectie

Wet DBA en AVG kennis

Visie ontwikkelen

Klantgerichtheid

Eigenaarschap

Carerix ervaring (pré)

Outils

Carerix

Description du poste

Ben jij een commerciële kartrekker die energie krijgt van het bouwen aan een team én het binnenhalen van nieuwe opdrachten? Ken je de dynamiek van recruitment en detachering en ben je klaar om meer invloed uit te oefenen? Of ben je een ervaren Senior Consultant die toe is aan de volgende stap? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je! Als Business Unit Manager bij STAVV in Eindhoven krijg je de vrijheid om te ondernemen, een team verder te ontwikkelen en samen met de eigenaar het label naar een hoger niveau te tillen.

Over het bedrijf

STAVV is een gespecialiseerd recruitmentbureau met een duidelijke focus: het verbinden van HR-professionals aan organisaties waar zij het verschil kunnen maken. Dat doen we via werving en selectie, detachering en freelance opdrachten. Onze opdrachtgevers variëren van commerciële organisaties tot overheidsinstellingen, waarbij we zowel rechtstreeks als via brokers en inhuurplatforms werken.

Vanuit ons kantoor in Eindhoven werken we nauw samen met onze collega's van ONTAPE, gespecialiseerd in Executive Assistants, Office Managers en andere business support professionals. Beide labels maken deel uit van dezelfde holding. Zo combineren we de persoonlijke aanpak en korte lijnen van een gespecialiseerd bureau met de kennis, het netwerk en de mogelijkheden van een bredere organisatie.

De HR-arbeidsmarkt staat nooit stil. Organisaties zoeken professionals die niet alleen hun vak verstaan, maar ook kunnen meebewegen met veranderingen. Tegelijkertijd weten goede kandidaten steeds beter wat ze willen. Juist in die dynamiek voelt STAVV zich thuis. We kennen de markt, denken mee met onze opdrachtgevers en geloven in duurzame relaties in plaats van snelle matches.

De ambitie? STAVV als gespecialiseerd HR-recruitmentlabel verder laten groeien en onze positie in de markt versterken. Samen met de eigenaar krijg jij de kans om hier richting aan te geven.

Dit ben jij

We zoeken iemand die commercieel sterk is, graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van het ontwikkelen van mensen én business. Je hoeft niet per se al Business Unit Manager te zijn. Ook als ervaren Senior Consultant met leidinggevende ambities kun je hier een mooie volgende stap zetten. Wel vinden we het belangrijk dat je de recruitmentwereld kent en bij voorkeur ervaring hebt binnen de detacheringsbranche.

• Ervaring met leidinggeven en het ontwikkelen van medewerkers;


• Commerciële drive en ervaring met acquisitie, intakes en tarief- of feeonderhandelingen;


• Kennis van of affiniteit met werving en selectie, detachering en freelance bemiddeling;


• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet DBA en de AVG;


• Het vermogen om een visie te ontwikkelen en die te vertalen naar concrete doelen en afspraken;


• Een klantgerichte houding, waarbij je helder bent over wat wel en niet kan;


• Eigenaarschap en een scherp oog voor ontwikkelingen op de HR-arbeidsmarkt;


• Ervaring met Carerix is een pré.

De werkzaamheden

Als Business Unit Manager ben jij de drijvende kracht achter STAVV. Je krijgt de ruimte om richting te geven aan de commerciële strategie, nieuwe kansen te ontdekken en samen met je team mooie resultaten neer te zetten. Je werkt nauw samen met de eigenaar om STAVV als zelfstandig label binnen de holding verder uit te bouwen en stevig in de markt te positioneren.

Je rapporteert aan de directie en geeft leiding aan het team van Sales, Recruitment & Consultancy, inclusief onze stagiairs.

In deze functie combineer je ondernemerschap, commercie en leiderschap. Je weet hoe je mensen in beweging krijgt, houdt overzicht en stuurt op resultaten. Maar je bent zeker niet alleen aan het managen. Je vindt het minstens zo leuk om zelf de markt op te gaan, nieuwe opdrachtgevers te benaderen en bestaande relaties verder uit te bouwen.

Samen met de eigenaar bepaal je de commerciële prioriteiten en vertaal je deze naar concrete doelstellingen. Je bent verantwoordelijk voor de omzet, marge en klanttevredenheid binnen de unit. Daarbij krijg je volop ruimte om initiatief te nemen, verbeteringen door te voeren en mee te denken over de verdere ontwikkeling van het label.

Ook de inhoudelijke kant van het vak is je bekend. Je begrijpt hoe detachering, werving en selectie en freelance bemiddeling werken en zorgt ervoor dat commerciële kansen hand in hand gaan met kwaliteit en zorgvuldigheid.

• Leidinggeven aan consultants en stagiairs en het voeren van de gesprekscyclus van kick-off, mid-term en jaarevaluatie;


• Bepalen van de koers van STAVV en die vertalen naar team- en plaatsingsdoelstellingen;


• Sturen op omzet, marge en klanttevredenheid;


• Beheren en uitbouwen van je eigen klantportefeuille, zowel bij directe opdrachtgevers als bij overheidsopdrachten via brokers en inhuurplatforms;


• Acquisitie doen, intakes voeren en tarief- en feeafspraken maken met opdrachtgevers;


• Aanspreekpunt zijn voor gedetacheerde en freelance professionals en hun opdrachtgevers over tarieven, verlengingen, proeftijd en nazorg;


• Samenwerken met HR en finance over contracten, verloning en facturatie;


• Bewaken van de kwaliteit van data en processen in Carerix, inclusief de AVG-afspraken over toestemming en bewaartermijnen;


• Toezien op naleving van de Wet DBA en de AVG bij detachering en inhuur van zzp’ers;


• Begeleiden van stagiairs als praktijkbegeleider, ook richting de onderwijsinstelling;


• Rapporteren aan de directie en input leveren voor organisatiebrede besluitvorming.

Is dit iets voor jou?

Bij STAVV krijg je geen functie waarin alles al voor je is uitgestippeld. Integendeel! Je krijgt de kans om samen met de eigenaar verder te bouwen aan een gespecialiseerd recruitmentlabel binnen een bredere organisatie. Je denkt mee over de koers, ziet commerciële kansen en krijgt de vrijheid om jouw ideeën daadwerkelijk tot leven te brengen.

Je komt terecht in een betrokken en gedreven omgeving waar de lijnen kort zijn, beslissingen snel genomen kunnen worden en successen samen worden gevierd. Je schakelt rechtstreeks met de eigenaar en werkt nauw samen met je collega's van ONTAPE, HR en finance. Daarbij krijg je het vertrouwen en de vrijheid om je eigen koers uit te zetten, met de juiste ondersteuning vanuit de organisatie.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een salaris tussen €4.000 en €5.500 bruto per maand;


• Een bonusregeling zonder dak;


• Een leaseauto;


• 25 vakantiedagen;


• 8% vakantiegeld;


• Een pensioenregeling;


• Een telefoon en laptop van de zaak;


• De mogelijkheid om hybride te werken.

Herken jij jezelf in deze rol en wil je STAVV mee laten groeien?