Business intelligence specialist

City of Amsterdam; Amsterdam; Hybrid; EUR 50,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Thuiswerkvergoeding

Mobiele telefoon en/of laptop

Job summary

City of Amsterdam zoekt een business intelligence specialist om ingewikkelde data begrijpelijk te maken. Je vertaalt informatiebehoeften naar dashboards die helpen om de stad beter te sturen en dienstverlening te verbeteren.

Je werkt samen met het Amsterdam Connect-scrumteam onder begeleiding van de Product Owner en de Techlead. Je maakt gebruik van Power BI en werkt in sprints op locatie, met focus op datakwaliteit, datamodellering en datamanagement, zodat beslissingen betrouwbaar zijn en

Qualifications

• In de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar ervaring als BI-specialist.
• Minimaal 2 jaar ervaring met Power BI en Agile.
• Minimaal 2 jaar ervaring in complex stakeholderveld.
• Kennis van dataverwerking, datakwaliteit, datamodellering en datamanagement.

Responsibilities

• Vertaal vragen van de organisatie naar dashboards en inzichten.
• Werk samen met data engineers en data-analisten; agile sprints op locatie.
• Maak gebruiksvriendelijke Power BI dashboards voor operationele en beleidskeuzes.
• Verbeter datakwaliteit zodat beslissingen betrouwbaarder zijn.
• Zorg dat informatie op de juiste plek beschikbaar is.

Skills

Agile werkwijze

Stakeholder management

Data-analyse

Tools

Power BI

Job description

• Als business intelligence specialist bij de gemeente Amsterdam maak je ingewikkelde data begrijpelijk. Je maakt dashboards die helpen om de stad goed te sturen.
• Je werkt aan verschillende vragen over data in de openbare ruimte en gebouwen. Bijvoorbeeld dashboards voor storingsmeldingen en interne werkprocessen.
• Je doet dit samen met het scrumteam van Amsterdam Connect. Je werkt onder begeleiding van de Product Owner en de Techlead.

De functie

Amsterdam werkt steeds meer met data. Er is behoefte aan duidelijke informatie die helpt om betere keuzes te maken en de dienstverlening te verbeteren. De vakgroep Business Intelligence speelt hierbij een belangrijke rol. Vooral bij informatie die helpt om te sturen. Dit onderwerp krijgt de komende jaren veel aandacht in Amsterdam.

De vakgroep Business Intelligence zet ruwe data om in dashboards en andere informatieproducten. Het team analyseert data en gebruikt de inzichten om de organisatie te verbeteren. Ook werkt het team met BI-tools en maakt het standaarden en voorbeelden voor dashboards en rapportages. De vakgroep bestaat uit ongeveer 25 BI-professionals. Zij werken in verschillende datateams binnen de gemeente.

Als business intelligence specialist vertaal je de informatiebehoefte van de organisatie naar duidelijke informatieproducten. Je onderzoekt welke gegevens en technische oplossingen nodig zijn. Ook zorg je dat de oplossing past bij de vraag. Bij datagedreven werken in Amsterdam staat de menselijke maat altijd voorop.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je vertaalt vragen van de organisatie naar dashboards en duidelijke inzichten.
• Je werkt samen met data-engineers en data-analisten. In elke sprint leveren jullie zoveel mogelijk waarde. Veel agile overleggen zijn op locatie.
• Je maakt gebruiksvriendelijke dashboards in Power BI. Gebruikers begrijpen deze makkelijk. De dashboards helpen bij operationele keuzes en beleidskeuzes.
• Je helpt de datakwaliteit te verbeteren. Zo zijn beslissingen betrouwbaarder en passen ze bij de waarden van Amsterdam.
• Je helpt de stad beter te sturen. Dit doe je door informatie op de juiste plek en op de juiste manier beschikbaar te maken.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Digitalisering bij gemeente Amsterdam

Bewoners, ondernemers en bezoekers van de stad Amsterdam verwachten een optimaal functionerende stad die aansluit bij de digitale toekomst. Dat betekent dat wij als gemeente moeten blijven innoveren om een steeds sneller transformerende stad goed te kunnen coördineren en bedienen. Daarom digitaliseert het i-domein, het IT-, Innovatie- en Dataonderdeel van de gemeente Amsterdam, de dienstverlening aan de stad in rap tempo.

Door een vooruitziende blik en een goede inrichting van diensten vormt de gemeente Amsterdam daarnaast een solide organisatie die bestand is tegen de toenemende dreiging van buitenaf voor ons digitale netwerk. Digitaliseren betekent vooral dat we de komende jaren fors investeren in de benodigde kennis en vaardigheden van onze medewerkers, dat we gemeentebrede omscholingstrajecten organiseren voor banen van de toekomst en dat agile werken de norm is binnen IT, Innovatie en Data.

Werken bij de gemeente Amsterdam betekent daardoor leren en kennis delen in een vooruitstrevende organisatie die de digitale maatschappij van nu en de toekomst succesvol bedient.

De directie Data

Helpt de gemeente Amsterdam om beter met data te werken en datagedreven beslissingen te nemen. We brengen kennis over data samen en zorgen voor een sterk fundament en duidelijke afspraken over het gebruik van data. Met 250 collega’s maken we betrouwbare en schaalbare dataproducten en bewaken we de kwaliteit van data en het gebruik ervan.

Dit breng je mee

• In de afgelopen 7 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan in een rol als business intelligence specialist, waarbij je verantwoordelijk was voor het ontwikkelen en opleveren van dashboards.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met Power BI en het werken volgens de Agile werkwijze.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in het werken binnen een complex stakeholderveld.
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van dataverwerking, datakwaliteit, datamodellering en datamanagement.

Aan competenties breng je mee

• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

Dit bieden we jou

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.520,- tot € 6.422,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. Verlenging met een jaar behoort tot de mogelijkheid en na 2 jaar zou het een vast contract kunnen worden.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en/of laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).