Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Stiply zoekt een Business Development Representative die nieuwe commerciële kansen bouwt binnen HR- en recruitmentsoftware. Je beheert een eigen pipeline en werkt met HubSpot CRM en AI-tools voor research, voorbereiding en opvolging.
Je communiceert met HR-managers en decision makers, kwalificeert kansen en draagt deze over aan het salesteam. De rol biedt een hybride werkomgeving in Ede en ruimte voor professionele groei.
Heb jij minimaal drie jaar commerciële ervaring binnen B2B SaaS? En ken je de wereld van HR-, recruitment-, ATS-, payroll- of workforce software? Dan is dit mogelijk jouw volgende stap.
Als Business Development Representative bij Stiply creëer en kwalificeer je nieuwe commerciële kansen. Je spreekt met HR-managers, recruitmentprofessionals en andere beslissers die hun contract-, onboarding- en documentprocessen willen verbeteren.
Je krijgt verantwoordelijkheid voor je eigen marktsegment en pipeline. Je werkt met HubSpot als centraal CRM en gebruikt AI voor accountonderzoek, voorbereiding, personalisatie en opvolging. Daarbij kies je bewust voor goed voorbereide gesprekken met organisaties waar Stiply aantoonbaar waarde kan toevoegen.
De wereld van SaaS-sales verandert snel. Klanten zijn beter geïnformeerd dan ooit en verwachten inhoudelijke gesprekken die direct relevant zijn voor hun uitdagingen.
Jij krijgt de uitdaging om de juiste gesprekken te voeren met de juiste organisaties. Je ontdekt waar kansen liggen, achterhaalt de echte behoefte van prospects en vertaalt dit naar commerciële mogelijkheden voor Stiply.
Daarbij krijg je veel verantwoordelijkheid voor je eigen pipeline en speel je een actieve rol in de verdere groei van het bedrijf. Je werkt in een omgeving waar initiatief, eigenaarschap en continue verbetering centraal staan.
Met ervaring in HR- of recruitmentsoftware begrijp je onze doelgroep en haar dagelijkse processen.
Je weet bijvoorbeeld waar contractering en onboarding vertraging oplopen, hoe HRM-, ATS- en payrollsystemen samenwerken en waarom integraties, veiligheid en compliance belangrijk zijn. Daardoor kun je vanaf het begin inhoudelijke gesprekken voeren en snel commerciële waarde toevoegen.
Stiply helpt organisaties om contracten, overeenkomsten en andere belangrijke documenten snel, veilig en digitaal af te handelen.
Binnen HR en recruitment gaat het bijvoorbeeld om arbeidsovereenkomsten, onboardingdocumenten, contractverlengingen en andere personeelsdocumenten.
Wij maken digitaal ondertekenen onderdeel van bestaande HR-, recruitment-, ATS- en payrollprocessen. Zo helpen we organisaties om minder tijd kwijt te zijn aan administratie en documenten sneller af te handelen.
Het team
Je komt terecht in een ambitieus en betrokken team waar sales, marketing, product en customer success nauw samenwerken. Kennis delen, samen groeien en elkaar helpen succesvol te zijn vinden we belangrijk.
Je krijgt veel ruimte om ideeën aan te dragen, je commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen en eigenaarschap te nemen over jouw resultaten.
Bij Stiply en 4CEE krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen én impact te maken binnen een groeiende SaaS-organisatie.
En nog veel meer. Bekijk al onze arbeidsvoorwaaden hier!