Business Developer Nederland

Automotion; Netherlands; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto en laptop van de zaak

40 uur/week

32 verlofdagen

Bonusregeling

Pensioenregeling

Inwerktraject op maat

Technisch team met korte lijnen

Autonomie en balans tussen werk en PrI

balans

Job summary

Automotion, als Motion Competence Center van Schneider Electric, zoekt een gedreven Business Developer voor de Nederlandse markt. Je groeit mee met Automotion's Nederlandse klantenportefeuille en bouwt een netwerk op bij machinebouwers, richt je op co‑creatie en langdurige relaties.

Je bent verantwoordelijk voor marktverkenning, eerste contacten via diverse kanalen, en het vertalen van klantbehoeften naar concrete voorstellen. Een rol met vrijheid, uitdagingen en commerciële groei.

Qualifications

• Minimaal drie jaar ervaring in technische oplossingsverkoop of business-to-business omgevingen.
• Technisch inzicht in machinebouw, automatisering en motiontechniek.
• Een netwerk in de Nederlandse machinebouw, of van plan dit snel op te bouwen.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels; Duits is een plus.
• Structuur in het werk: goed voorbereiden, afspraken nakomen en CRM bijhouden.
• Rijbewijs B.

Responsibilities

• Nieuwe klanten binnenhalen en beheren: markt verkennen en kansen spotten; eigen salespipeline opbouwen.
• De deuren openen via netwerk, leads uit marketing, beurzen en koude acquisitie; communiceren met R&D/engineering/directie.
• Van kans naar deal: vraagstelling, vertaling naar concrete voorstellen en regie tot sluiting.
• Zichtbaar in de markt: deelnemen aan beurzen/evenementen, demos en presentaties.
• Beheer van Nederlandse klantenportefeuille en ontdekken van groeikansen; aanspreekpunt zijn voor de klant.
• Grip op de CRM en wekelijkse afstemming met salescollega's.

Skills

Technische oplossingsverkoop

Business development

Netwerk NL machinebouw

Education

Elektro-mechanica/Mechatronica

Job description

Zie jij kansen waar anderen nog gewoon een machine zien?

Je opent deuren bij machinebouwers die Automotion nog niet kennen. Je ziet waar een machine slimmer, efficiënter of gebruiksvriendelijker kan, en je maakt van die kans een eerste project. En je laat het daar niet bij: je denkt mee over de totaaloplossing en bouwt een langdurige samenwerking op met de klant. Je werkt vanuit een klein, slagvaardig team in Nederland, met ondersteuning van het Belgische team en een wereldspeler Schneider Electric als partner achter je. Zin om een markt echt op te bouwen? Lees dan verder.

Al meer dan 30 jaar helpen we machinebouwers en systeemintegratoren om "Smart Machines" te bouwen: hyperefficiënte, gebruiksvriendelijke machines die meetbaar beter presteren. We zijn erbij vanaf het ontwerp en blijven betrokken gedurende de hele levenscyclus van de machine. Dat doen we met co‑creatie, slimme tools, het juiste hardwarepakket, software, kennis en training. Zo leveren we één totaaloplossing.

Sinds 2007 is Automotion het Motion Competence Center van Schneider Electric. Daardoor combineren we de wendbaarheid van een klein bedrijf met de slagkracht van een wereldspeler. Na België groeien we nu ook stevig in Nederland, en daar willen we ons lokale team versterken.

Daarom zoeken we een gedreven Business Developer voor de Nederlandse markt.

Wat ga je doen?

Je bent vooral een echte hunter: jij brengt Automotion binnen bij nieuwe klanten. Je zoekt machinebouwers die vooruit willen, van voeding en verpakking tot CNC en intralogistiek, en je laat hen zien wat co‑creatie met Automotion oplevert. Daarnaast zorg je ervoor dat een eigen groep Nederlandse klanten blijft groeien.

Nieuwe klanten binnenhalen en beheren

• Markt verkennen en kansen spotten. Je brengt de Nederlandse machinebouw in kaart, kiest samen met de Sales Manager de doelsegmenten en bouwt een eigen salespipeline op.
• Deuren openen. Je legt het eerste contact via je netwerk, leads uit marketing, beurzen en koude acquisitie. Je spreekt R&D, engineering, projectleiders en directie.
• Van kans naar deal. Je stelt de juiste vragen, vindt wat er écht speelt en vertaalt dat naar concrete verbetervoorstellen. Onze technische collega’s werken haalbaarheid, berekeningen en offertes uit; jij houdt de regie en sluit de deal.
• Zichtbaar in de markt. Je staat op beurzen en events, geeft demo’s en presentaties en bouwt een netwerk dat je later weer nieuwe kansen oplevert.
• Beheer klantenportefeuille: Je beheert een eigen portefeuille van Nederlandse klanten en ontdekt daar nieuwe groeikansen. Je bent het aanspreekpunt van de klant en stemt af met het projectteam dat de oplossing uitvoert.
• Grip op je salespipeline: Je houdt prospects, kansen en forecasts nauwkeurig bij in het CRM en stemt wekelijks af met je salescollega’s. Zo behoud je het overzicht en weet je steeds of je op koers ligt.

Wie ben jij?

Je bent een ondernemer in hart en nieren. Je krijgt energie van een deur die opengaat en je laat je niet ontmoedigen door een "nee". Je bent nieuwsgierig naar wat een klant écht nodig heeft en bedenkt graag een creatieve oplossing die verrast. Tegelijk investeer je in relaties voor de lange termijn, met een sterk moreel kompas. Verder breng je mee:

• minimaal drie jaar ervaring in technische oplossingsverkoop of business development (B2B)
• technisch inzicht in machinebouw, automatisering en servo- of motiontechniek, vanuit een opleiding (elektro)mechanica of mechatronica, of opgebouwd in de praktijk
• een netwerk in de Nederlandse machinebouw, of de drive om dat snel op te bouwen
• goede beheersing van het Nederlands en het Engels; Duits is een plus
• structuur in je werk: je bereidt je goed voor, volgt afspraken op en houdt je CRM op orde
• een rijbewijs B.

Wat bieden wij?

• De kans om de Nederlandse markt voor Automotion mee op te bouwen, en zelf mee te groeien.
• Een voltijds werkregime van 40u/week met 32 verlofdagen en een flexibel thuiswerkbeleid.
• Een marktconform salaris met bonusregeling, vakantiegeld en een goede pensioenregeling.
• Een auto en laptop van de zaak.
• Een inwerktraject op maat, met duo-bezoeken, en volop ruimte om je te ontwikkelen.
• Een technisch team met korte lijnen en een platte structuur.
• Een cultuur waarin plezier, prestatie en persoonlijke groei hand in hand gaan, met veel autonomie en aandacht voor de balans tussen werk en privé.