business analyst in HR technology

A2Z-CM N.V.; Amsterdam; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

HireHi ищет бизнес-аналитика в HR с опытом работы с SAP SuccessFactors и сбором требований. Ваша задача — перевести бизнес-цели в функциональные спецификации и обеспечить связь между HR, IT-партнёрами и SaaS-поставщиками.

Работа включает анализ текущих процессов, участие в оценке рисков изменений, поддержку повседневных операций и ответы на вопросы сотрудников. Вакансия требует английского и голландского на высоком уровне.

Qualifications

• Опыт 3+ лет в роли бизнес-аналитика/разработчика в HR
• Опыт работы с SAP SuccessFactors
• Умение собирать требования
• Хорошее знание политики HR и жизненного цикла сотрудников
• Свободное владение английским и голландским языками
• Прагматичность, инициативность и внимательность
• Знание Agile Scrum DevOps будет плюсом
• Культурная чуткость и умение слушать

Responsibilities

• Сбор и формулирование требований для новой системы и модулей
• Сотрудничество с HR и SaaS поставщиками для разработки и анализа процессов
• Поддержка прозрачной коммуникации со стейкхолдерами и поставщиками SaaS
• Участие в оценке рисков изменений
• Управление IT-изменениями внутри HR
• Помощь в повседневной эксплуатации и ответы на вопросы сотрудников

Skills

Аналитическое мышление

Опыт в HR BA

Коммуникабельность

Владение английским

Tools

SAP SuccessFactors

Job description

Описание: Описания нет

Задачи:

• Gather and articulate requirements for new system and module functionalities, ensuring clear communication with IT partners
• Collaborate with HR colleagues and SaaS suppliers to draft, analyze, and refine current processes
• Maintain transparent communication and alignment with stakeholders and SaaS suppliers
• Support change risk assessments for upcoming modifications
• Manage IT changes within the HR department
• Assist with daily run operations, including addressing employees' questions

Требования:

• Strong analytical and conceptual thinking abilities
• At least 3 years of experience as a Business Analyst/Business Developer in the HR domain
• Demonstrated experience with SAP SuccessFactors
• Proven expertise in requirements gathering
• Strong understanding of HR policies, employee lifecycle processes, and HR service delivery
• Excellent written and verbal communication skills and proficiency in English and Dutch
• Pragmatic and proactive approach
• Self-starter with attention to detail
• Effective listening skills and cultural respect
• Critical thinking and adaptability
• Будет плюсом: Knowledge of Position Management, Succession, Performance and Learning, experience in an Agile scrum DevOps environment

Условия:

• Contract engagement 36 Hours per week
• Start: ASAP
• 1-Year assignment with the possibility of extension
• ZZP is allowed
• Relocation is not possible for this role