Integraal handhaver openbare ruimte (BOA)

Gemeentebestuur van Almere; Almere; Hybrid; EUR 29,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Individueel keuzebudget 17,05%

Reiskostenvergoeding OV/km

Ouderschapsverlof (gedeeltelijk)

Job summary

Bij Gemeente Almere is Team THOR op zoek naar een integere handhaver openbare ruimte. Je werkt buiten, bent herkenbaar voor inwoners en ondernemers en past regels toe met duidelijke toelichting. Je voorkomt overlast en handelt adequaat bij incidenten.

Je beschikt over een BOA-diploma, RTGB-certificering en minimaal mbo-niveau 3/4. Je werkt in een hybride setup, met ruimte voor professionele groei en een reiskostende regeling.

Qualifications

• MBO-3/4 werk- en denkniveau vereist.
• 1–3 jaar BOA-ervaring in openbare ruimte (domein I).
• Geldig BOA-diploma met permanente her- en bijscholing.
• RTGB-getraind en gecertificeerd, of bereid dit te behalen.
• Trainingen: agressie hanteren en levensreddende handelingen.
• Goede fysieke en mentale conditie vereist.
• Kennis van Wegenverkeerswet, APV en Wet Mulder.
• Kennis van Strafrecht en Strafvordering.
• Rijbewijs B en de-escalerend optreden en rapporteren.

Responsibilities

• Toezicht houden op straat en aanspreekpunt zijn voor inwoners en ondernemers.
• Handhaven van regels en schrijven van processen-verbaal indien nodig.
• Rapporteren en opvolgen van meldingen en incidenten.
• Ken de wijk, bouw relaties op en signaleer wat er speelt.
• Samenwerken met politie, partners en gemeente aan handhaving.

Skills

BOA-ervaring

RTGB-getraind

Omgaan met agressie

Fysieke conditie

Parkeerwetgeving kennis

Wetten Recht & Strafvordering

Rijbewijs B

Education

MBO-3/4 werk- en denkniveau

Geldig BOA-diploma

Bereid tot permanente bijscholing

Job description

Wat ga jij doen

Almere groeit hard. Als integraal handhaver openbare ruimte ben jij het gezicht van Almere op straat. Niet achter een bureau, maar tussen de mensen. Jij zorgt dat mensen zich veilig voelen in hun buurt. Je helpt mee om de stad leefbaar en prettig te houden. Je past regels toe en legt uit waarom ze belangrijk zijn.

Of je nu te voet, op de fiets of in de auto surveilleert: jij bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners, bezoekers en ondernemers. Door jouw aanwezigheid voorkom je overlast. Je spreekt mensen aan op hun gedrag en handelt als dat nodig is.

Van parkeeroverlast tot afval, van APV-overtredingen tot onverwachte incidenten: jij houdt het hoofd koel en de stad draaiend. Je schrijft processen-verbaal als dat nodig is. Je rapporteert zorgvuldig, handelt meldingen netjes af en weet wanneer je moet doorpakken of juist gas terugneemt. Je kent de wijk, bouwt relaties op en weet precies wat er speelt.

Waarom dit werk zo leuk is:

• Geen dag is hetzelfde; je bent elke dag buiten op straat en hebt contact met de inwoners en bezoekers van de stad.
• Samen met een collega werk je gedurende een dienst zelfstandig.
• Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen.
• Je merkt dat jouw aanwezigheid verschil maakt.
• Je werkt in een leuk en hecht team, waar je wordt gezien en gewaardeerd. Jij maakt het verschil op straat!

Wie ben jij

Je werkt graag buiten en maakt makkelijk contact met mensen. Je staat stevig in je schoenen. Je houdt overzicht en blijft rustig, ook in lastige situaties. Je communiceert duidelijk en treedt professioneel op. Je werkt zelfstandig, maar weet ook feilloos je plek te vinden binnen een hecht team.

Wat breng jij verder mee

• Mbo-3/4 werk- en denkniveau;
• 1 tot 3 jaar ervaring als BOA in de openbare ruimte (domein I);
• Geldig BOA-diploma + permanente her- en bijscholing;
• RTGB-getraind en gecertificeerd of bereid om dit te behalen;
• Trainingen: omgaan met agressie, levensreddende handelingen;
• Een goede fysieke en mentale conditie;
• Kennis van parkeerwetgeving (o.a. Wegenverkeerswet, APV en Wet Mulder);
• Kennis van het Wetboek van Strafrecht en het Wetboek van Strafvordering;
• Rijbewijs B;
• Het vermogen om de-escalerend op te treden en zorgvuldig te rapporteren.

Meer over jouw werkomgeving

Je komt te werken bij Team THOR, onderdeel van de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). THOR bestaat uit een toezichtscentrale, een parkeerhandhavingsteam en drie gebiedsgerichte clusters. Met ongeveer 90 collega's werken wij dagelijks aan toezicht en handhaving in de openbare ruimte en houden wij de stad veilig en leefbaar.

We werken aan parkeerhandhaving, afvaltoezicht, toezicht in winkelcentra en het aanpakken van overlast, zoals jongerenoverlast. We werken nauw samen met politie, NS, Halt, ondernemers, stadsreiniging en andere partners.

We draaien diensten op het ritme van de stad: ochtend-, avond-, nacht- (cameratoezicht) en weekenddiensten. Geen dag is hetzelfde en je staat er nooit alleen voor.

Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en je te specialiseren, bijvoorbeeld als handhaver Jeugd, toezichthouder Alcoholwet, cameratoezichtobservant en –centralist, mentor of handhaver WSM-SSI.

Lees meer over de organisatie en het bestuur van Gemeente Almere.

Wat wij jou bieden

Bij Almere werk je aan een jonge stad die anders durft te denken. Een plek waarin je ruimte krijgt om zelfstandig te werken en samen te bouwen aan iets groters. Waar je wordt gestimuleerd om met nieuwe ideeën te komen, waar leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn en er oog is voor jou als individu en jouw ambities.

Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

• een jaarcontract met de intentie tot vast;
• salaris in schaal 6 van minimaal € 2.596 en maximaal € 3.743 bruto per maand, o.b.v. 36 uur;
• een baan voor 36 uur per week;
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
• volledige vergoeding van het openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets. Maak je gebruik van de auto en woon je buiten Almere, dan geldt een tegemoetkoming in de reiskosten;
• de mogelijkheid om hybride te werken;
• aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;

en nog meer uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.