BOA – Buitengewoon Opsporingsambtenaar (36 uur)

ABG-organisatie; Alphen-Chaam; On-site; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris cao SGO schaal 7

Individueel keuzebudget 20,45%

Goede werk-privé balans

Job summary

ABG-organisatie zoekt een BOA voor toezicht en handhaving in drie gemeenten: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Je bent het gezicht in de openbare ruimte, voert gesprekken en treden daadkrachtig op waar nodig.

Je werkt zelfstandig binnen een collegiaal team, met mogelijkheden om te specialiseren in onderwerpen zoals de Alcoholwet. Salaris volgens cao SGO schaal 7 (€2.875–€4.065 bruto per maand bij een 36-urige werkweek) en een individueel keuzebudget van 20,45% behoren tot de

Qualifications

• Diploma buitengewoon opsporingsambtenaar vereist.
• Geldig RTGB-certificaat.
• Bereidheid tot aanvullende opleidingen zoals Alcoholwet.

Responsibilities

• Toezicht houden en handhaven in de openbare ruimte.
• In gesprek gaan met inwoners en ondernemers.
• Signaleren en rapporteren van meldingen en situaties.
• Samenwerken met politie en partners.
• Werken in avond- en weekenddiensten.

Skills

Diploma BOA

RTGB-certificaat

Autorijbewijs

Communicatieve vaardigheden

Flexibiliteit

Education

Diploma buitengewoon opsporingsambtenaar

Job description

BOA – Buitengewoon Opsporingsambtenaar (36 uur)

Als BOA bij de ABG-organisatie ben jij het zichtbare gezicht in onze drie gemeenten: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Je werkt iedere dag aan een veilige, leefbare en prettige openbare ruimte. Dat doe je door zichtbaar aanwezig te zijn, verbinding te maken met inwoners en ondernemers en waar nodig daadkrachtig op te treden. Van toezicht op evenementen tot jeugdproblematiek en van parkeercontrole tot het signaleren van woonfraude: jouw werk is veelzijdig, zichtbaar én maatschappelijk relevant. Je werkt in drie gemeenten met ieders een eigen karakter en uitdagingen. Dat vraagt om ervaring, zelfstandigheid en een goed ontwikkeld gevoel voor wat een situatie nodig heeft. Ben jij een ervaren BOA die stevig in zijn of haar schoenen staat, verantwoordelijkheid durft te nemen en weet wanneer een gesprek voldoende is en wanneer handhavend optreden noodzakelijk is? Dan maken we graag kennis met jou!

ABG Organisatie

Bij de ABG-organisatie doe je betekenisvol werk in een kleurrijke, inspirerende en uitdagende omgeving. Je doet het voor de bewoners van niet minder dan drie gemeenten: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Het werken voor drie gemeenten biedt veel kansen én uitdagingen. Iedereen die je nodig hebt is bereikbaar en benaderbaar en dat verwachten we ook van jou. Binnen de ABG-organisatie nodigen we je uit om mee te denken, je verantwoordelijkheid te nemen en af en toe een tikkeltje eigenwijs te zijn.

ABG-gemeenten. Helemaal jouw werk!

Jouw ervaring krijgt bij ons de ruimte. Bij de ABG-organisatie werk je niet voor één, maar voor drie gemeenten. Dat betekent een leuk veelzijdig werkgebied, uiteenlopende handhavingsvraagstukken en volop mogelijkheden om jouw kennis en ervaring in te zetten en te ontwikkelen. Van levendige dorpskernen tot uitgestrekte buitengebieden: geen omgeving en geen situatie is hetzelfde. Je komt terecht in een betrokken team BOA’s, waarin samenwerking, professionaliteit en collegialiteit centraal staan. We zoeken een collega die zelfstandig kan handelen, verantwoordelijkheid neemt en met een professionele blik naar situaties kijkt. Je krijgt het vertrouwen om jouw werk zelfstandig uit te voeren, maar staat er nooit alleen voor. We ondersteunen elkaar in lastige situaties, werken met duidelijke afspraken en vinden het belangrijk dat je als professional wordt gehoord. Je krijgt een brede en uitdagende functie binnen domein I, waarbij je te maken krijgt met uiteenlopende thema’s zoals de Alcoholwet, evenementen, jeugdproblematiek en complexe handhavingscasuïstiek. Binnen ons team werken we met verschillende taakaccenten. Dat biedt mogelijkheden om je verder te specialiseren, verantwoordelijkheid te nemen en jouw kennis te delen met collega’s. We waarderen initiatief en vinden het belangrijk dat medewerkers blijven groeien in hun vak. Samen met je collega’s ben je het aanspreekpunt in de openbare ruimte. Je bent zichtbaar aanwezig, reageert op meldingen en klachten en houdt toezicht tijdens evenementen. Je werkt nauw samen met collega’s, politie en andere partners in de veiligheidsketen. Dankzij de korte lijnen binnen onze organisatie weet je elkaar snel te vinden. Ook jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Je draait 9-uursdiensten, waardoor je standaard vier dagen per week werkt in plaats van volgens een 4-5-4-5-systeem. Zo combineren we een afwisselende en verantwoordelijke functie met een prettig werkrooster. Dit is wat je concreet gaat doen:

• Toezicht houden en handhaven: Je ziet toe op de naleving van wet- en regelgeving in de openbare ruimte. Je handelt professioneel, consequent en daadkrachtig wanneer de situatie daarom vraagt.

• In gesprek met inwoners: Je bent zichtbaar, benaderbaar en communicatief sterk. Je weet situaties waar mogelijk met een goed gesprek op te lossen, maar durft ook duidelijk grenzen te stellen.

• Signaleren en rapporteren: Je herkent situaties die extra aandacht vragen, registreert meldingen en zorgt voor een zorgvuldige en professionele rapportage.

• Samenwerken en verbinden: Je werkt nauw samen met collega-BOA’s, politie, jeugdteams en andere partners. Je weet wanneer je zelfstandig kunt handelen en wanneer samenwerking noodzakelijk is.

• Specialiseren: Je krijgt de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen specifieke taakaccenten, zoals de Alcoholwet of evenementenveiligheid.

• Werken in diensten: Je draait samen met collega’s avond- en weekenddiensten en bent flexibel inzetbaar.

Dit is wat je meebrengt

Je bent een betrokken, sociale en assertieve handhaver met oog voor de samenleving. Je schakelt makkelijk tussen een vriendelijke benadering en doortastend optreden. Je bent zichtbaar, betrouwbaar en houdt van afwisseling in je werk. Daarnaast vinden we het fijn als je: Beschikt over een diploma buitengewoon opsporingsambtenaar en een geldig RTGB-certificaat; Bereid bent om aanvullende opleidingen te volgen, zoals voor de Alcoholwet of een ander taakaccent; Een groot situationeel bewustzijn hebt en optreedt als hét visitekaartje van onze gemeenten; Flexibel bent en er geen bezwaar in ziet om avond- en weekenddiensten te draaien; Over sterke communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen beschikt met een oplossingsgerichte houding; In het bezit bent van een autorijbewijs, onze drie gemeenten samen beslaan namelijk zo’n 235 km.

Waarom werken bij ABG-Gemeenten?

Omdat het een unieke organisatie is. Wij ondersteunen drie gemeenten. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij dat onze producten en diensten zijn afgestemd op de behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen. Geen dag is hetzelfde. Bij de ABG-organisatie doe je betekenisvol werk in een inspirerende en uitdagende omgeving. Je werkt in een informele organisatie met korte lijnen, waar iedereen bereikbaar en benaderbaar is en waar ruimte is om mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen. Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere collega een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook leg je bij indiensttreding een ambtseed of belofte af.

Fijn! Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden we je een salaris binnen schaal 7 van de cao SGO. De salarisschaal loopt van € 2.875,- tot € 4.065,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget van 20,45% van je salaris. Hiermee kun je sparen, extra verlof kopen of laten uitbetalen op een moment dat jou uitkomt. Samen met jou bepalen we wanneer je start. Je start met een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Wat mag je nog meer verwachten? Elke maandag vers fruit op onze locaties; Een laptop en telefoon om mee te werken; Een uitgebreid aanbod in secundaire arbeidsvoorwaarden (fietsleaseregeling, korting op sportabonnement of gezond eten); Een goede werk-privé balans met flexibele werktijden; Voldoende ruimte voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling; Een goede pensioenregeling via het ABP; Een actieve personeelsvereniging die elke maand wat organiseert; Een omgeving waarin ontwikkelen en leren centraal staan; Heel veel nieuwe en leuke collega’s!

Dit wordt helemaal jouw afdeling!

De afdeling Veiligheid en Vergunningen bestaat uit ongeveer 45 collega’s. Er vallen 27 andere collega’s onder jouw cluster Veiligheid, Toezicht en Handhaving. Het andere cluster is Vergunningen.Je komt terecht in een team dat kennis, ervaring en plezier in zijn werk met jou deelt. We werken op basis van gelijkwaardigheid. We kennen dus geen rangen en standen. Je werkt veel samen met andere afdelingen en collega’s in een platte organisatie. Iedereen die je nodig gaat hebben, is bereikbaar en benaderbaar.

Datum sollicitatiegesprekken

Sollicitatiegesprek 1: 01-12-2026

Sollicitatiegesprek 2: 09-12-2026

Wil je meer weten of heb je vragen over de functie? Bel gerust met Jelle Lauf, Teamleider VTH. Het telefoonnummer is 0031638314195 of stuur een mail naar [e-mail]. Wil je meer informatie over het sollicitatieproces? Bel dan met onze HR-adviseur, Jesca Heijker. Het telefoonnummer is [phone] of stuur een mail naar [e-mail].