BI Specialist HR Insights

Nederlandse Spoorwegen (NS); Utrecht; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Nederlandse Spoorwegen (NS) zoekt een BI Specialist HR Insights. Je vertaalt informatiebehoeften naar gebruiksvriendelijke dashboards en dataprodukten die HR en management ondersteunen bij betere beslissingen.

Je ontwikkelt Power BI-rapportages, bereidt data voor met Power Query en Snowflake, en bouwt robuuste datamodellen met DAX-measures voor snelle, betrouwbare rapportages.

Qualifications

• Verzamel en vertaal informatiewensen naar dashboards en dataprodukten.
• Ontwikkel robuuste Power BI-rapportages met prestatiegerichte dashboards.
• Beheer data en datamodellen incl. semantiek voor betrouwbare inzichten.

Responsibilities

• Ontwikkelen van Power BI-rapportages en interactieve dashboards.
• Voorbereiden van data met Power Query en Snowflake-datalayers.
• SQL-vaardigheden inzetten voor data-analyse, modellering en datasetklaarmaakking.
• Ontwerpen en onderhouden semantische modellen (tabular/starschema).
• Zorgen voor data lineage, kwaliteit en documentatie.

Skills

Power BI

SQL

DAX

Data modelling

Data warehousing

Data quality

Tools

Power Query

Snowflake

SnowSQL

Job description

Dit ga je doen, daarom wil je als BI Specialist HR Insights bij NS werken: Je helpt HR, management en andere stakeholders om betere beslissingen te nemen op basis van betrouwbare data en inzichten. Je werkt aan dataproducten die door de hele organisatie worden gebruikt en bent van vraag tot oplevering betrokken bij dashboards, analyses en informatieproducten die direct bijdragen aan de inzetbaarheid van duizenden collega's. Je werkt in een multidisciplinair Scrumteam met een BI Specialist, Data Engineers, een Product Owner en een Scrummaster binnen het data-hart van NS.

Jeroen: "Wat deze functie bijzonder maakt, is dat je niet alleen data visualiseert, maar ook echt invloed hebt op de keuzes die HR en management maken. Je ziet direct hoe jouw inzichten bijdragen aan de ontwikkeling en inzetbaarheid van collega's door heel NS."

Dit ga je doen als BI Specialist HR Insights

Binnen Team HR Insights ben je verantwoordelijk voor het vertalen van informatiebehoeften naar gebruiksvriendelijke dashboards, analyses en dataproducten.

Concreet ga je het volgende doen:

• Ontwikkelen van robuuste Power BI-rapportages en interactieve dashboards met oog voor performance en gebruiksgemak.
• Je bereidt data voor met Power Query (M) en verwerkt waar nodig data rechtstreeks uit onze cloud datawarehouse (bijv. Snowflake met SnowSQL).
• Goede SQL-vaardigheden zijn essentieel: ze ondersteunen dataanalyse, modellering en het klaarmaken van datasets voor Power BI.
• Ervaring met Snowflake is een pre.
• Ontwerpen en optimaliseren van semantische datamodellen (tabular / starschema) zodat rapportages herbruikbaar, betrouwbaar en snel zijn inclusief relationeel ontwerp, measures in DAX, partitioning en performance tuning.
• Je zorgt voor een heldere semantiek zodat businessgebruikers eenvoudiger en betrouwbaarder inzichten kunnen halen.
• Uitvoeren van dataanalyse om de kern van HR-vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar concrete stuurinformatie voor HR en management (bezetting, verzuim, kwalificaties, opleidingen).
• Hierbij maak je zowel ad hoc analyses als structurele dataproducten.
• Van analyse naar oplevering: je pakt het volledige proces op data-analyse, modellering, dashboardontwikkeling, publicatie en begeleiding bij adoptie en bewaakt datakwaliteit, documentatie en data lineage.
• Sparren en samenwerken met de business: je faciliteert workshops, bouwt prototypes en mockups, test iteratief met eindgebruikers en begeleidt acceptatie en adoptietrajecten.
• Je fungeert als sparringpartner voor HR en management door vraagstukken scherp te maken, KPI's te definiëren en advies te geven over meetbaarheid en besluitvorming.
• Privacy en verantwoord gebruik: je werkt volgens geldende wet- en regelgeving en NS-beleid rond persoonsgegevens. Je kent en past technieken toe zoals row-level security (RLS) in Power BI, data masking/anonimisering/pseudonimisering en toegangsbeheer in de datawarehouselaag. Je schakelt waar nodig met de Privacy Officer om data veilig en verantwoord beschikbaar te stellen.
• Onderzoeken, monitoren en oplossen van incidenten en gebruikersvragen rondom dashboards en rapportages en continu verbeteren van bestaande dataproducten op basis van gebruikersfeedback.

Dagelijkse werkzaamheden

Dagelijks analyseer je HR-data, ontwerp je datamodellen, bouw je Power BI-rapportages en spar je met HR-opdrachtgevers. Je haalt data op uit Snowflake of andere bronnen, zet deze met SQL en Power Query klaar voor gebruik in Power BI, organiseert korte workshops, bouwt snelle prototypes om ideeën te valideren en zorgt dat inzichten worden omgezet in meetbare stuurinformatie en geadopteerde rapportages.

Voorbeelden van onderwerpen waar je aan werkt

• Inzichten rondom bezetting en personeelsplanning.
• Rapportages rondom verzuim en duurzame inzetbaarheid.
• Dashboards voor contractmanagement.
• Informatieproducten rondom kwalificaties, opleidingen en talentontwikkeling.
• Managementinformatie voor HR en bedrijfsvoering.