BI Specialist HR Insights

Nederlandse Spoorwegen; Utrecht; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

Nederlandse Spoorwegen zoekt een ervaren BI Specialist HR Insights die vraagstukken afkomstig van HR en management vertaalt naar dashboards en dataproducten. Je werkt aan betrouwbare data en levert inzichten voor betere besluitvorming.

Je ontwerpt robuuste Power BI-rapportages, prepareert data met Power Query en SQL, en bouwt semantische modellen. Je werkt in een multidisciplinair Scrumteam en bewaakt datakwaliteit en privacy.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring als BI-specialist in een DWH-omgeving, data-analyse of dashboardontwikkeling.
• Ervaring met Power BI Desktop en Service, DAX, Power Query (M) en SQL.
• Ervaring met semantische modellering (tabular/star-schema), performancetuning en het ontwerpen van herbruikbare measures en calculaties.
• Je kunt informatiebehoeften vertalen naar begrijpelijke dashboards en technische keuzes toelichten aan stakeholders.

Responsibilities

• Ontwikkelen van robuuste Power BI-rapportages en interactieve dashboards.
• Data voorbereiden met Power Query (M) en SQL; ophalen uit Snowflake waar nodig.
• Ontwerpen en optimaliseren van semantische datamodellen en measures.
• Analyseren van HR-vraagstukken en vertalen naar stuurinformatie voor HR en management.
• Beheren van het volledige proces van analyse tot publicatie en adoptie, inclusief data kwaliteit en data lineage.
• Faciliteren van workshops, prototypes en iteratief testen met eindgebruikers.
• Adviseren van HR en management en bijdragen aan KPI’s en besluitvorming.
• Implementeren van privacy- en beveiligingsmaatregelen en naleving AVG/GDPR.

Skills

Power BI

DAX

Power Query (M)

SQL

Semantic modeling

RLS

Data governance

Stakeholder management

Agile/DevOps

Privacy & security HR data

Education

HBO/WO-opleiding

Tools

Power BI Desktop

Power BI Service

Snowflake

SnowQL

SQL tooling

Job description

BI Specialist HR Insights

Als BI Specialist HR Insights vertaal je informatiebehoeften naar gebruiksvriendelijke dashboards, analyses en dataproducten. Je helpt HR, management en andere stakeholders betere beslissingen te nemen op basis van betrouwbare data en inzichten.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen van robuuste Power BI-rapportages en interactieve dashboards met oog voor performance en gebruiksgemak.
• Data voorbereiden met Power Query (M) en SQL, en waar nodig data ophalen uit Snowflake.
• Ontwerpen en optimaliseren van semantische datamodellen, zoals tabular- en star-schema’s. Je werkt aan relationeel ontwerp, DAX-measures, partitioning en performance tuning.
• Analyseren van HR-vraagstukken en inzichten vertalen naar concrete stuurinformatie voor HR en management.
• Het volledige proces verzorgen: van data-analyse en modellering tot dashboardontwikkeling, publicatie en begeleiding bij adoptie. Je bewaakt daarbij datakwaliteit, documentatie en data lineage.
• Workshops faciliteren, prototypes en mock-ups bouwen en oplossingen iteratief testen met eindgebruikers.
• HR en management adviseren, vraagstukken aanscherpen en meedenken over KPI’s, meetbaarheid en besluitvorming.
• Persoonsgegevens veilig en verantwoord beschikbaar stellen volgens geldende wet- en regelgeving en beleid. Je past onder meer row-level security (RLS), data masking, anonimisering, pseudonimisering en toegangsbeheer toe.
• Incidenten en gebruikersvragen rond dashboards en rapportages onderzoeken en oplossen, en dataproducten verbeteren op basis van feedback.
• Samenwerken in een multidisciplinair Scrumteam.
• Je werkt onder andere aan inzichten over bezetting en personeelsplanning, verzuim en duurzame inzetbaarheid, contractmanagement, kwalificaties, opleidingen, talentontwikkeling en managementinformatie.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring als BI-specialist in een DWH-omgeving, data-analyse of dashboardontwikkeling.
• Ervaring met Power BI Desktop en Service, DAX, Power Query (M) en SQL.
• Ervaring met semantische modellering, zoals tabular- en star-schema’s, performance tuning en het ontwerpen van herbruikbare measures en calculaties.
• Je kunt informatiebehoeften vertalen naar begrijpelijke dashboards en technische keuzes goed toelichten aan stakeholders.
• Je adviseert stakeholders actief, verbindt verschillende belangen en bent een praktische sparringpartner voor HR en management.
• Je neemt initiatief om informatieproducten en processen continu te verbeteren en werkt graag in een Agile-/DevOps-omgeving.
• Kennis van privacy- en beveiligingsmaatregelen voor HR-data, zoals RLS, data masking, anonimisering en AVG/GDPR-principes.
• Je ziet kansen om datagedreven werken verder te ontwikkelen en te stimuleren.
• Ervaring met Snowflake en SnowQL is een pré.

Je staat open voor verandering, neemt initiatief en werkt graag samen. Je durft elkaar aan te spreken en je uit te spreken.

Eisen

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als BI Specalist in een DWH-omgeving, data-analyse of dashboardontwikkeling
• Je hebt ervaring met Power BI (Desktop & Service), DAX, Power Query (M) en SQL (onmisbaar voor data‐analyse en modellering)
• Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal
• Je hebt de werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk middels onderstaande link gelezen en gaat hiermee akkoord. https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden
• Je hebt ervaring met semantische modellering (tabular / star‐schema), performance tuning en het ontwerpen van herbruikbare measures en calculaties
• Je bent in staat om informatiebehoeften te vertalen naar begrijpelijke dashboards en rapportages en kunt technische keuzes (modellering, security) goed toelichten aan stakeholders
• Je adviseert stakeholders actief en weet verschillende belangen te verbinden; je bent een praktische sparringpartner voor HR en management
• Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie

Gunningscriteria

• Kennis van privacy- en beveiligingsmaatregelen bij HR-data (bijv. RLS, data masking/anonimisering, AVG/GDPR-principes) is gewenst
• Pré: ervaring met Snowflake en Snow
• QLInterview Datumzo snel mogelijk