BI & Data Engineer

Leiden University; Leiden; Hybrid; EUR 41,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 10

8% vakantietoeslag

Eindejaarsuitkering 8,3%

Thuiswerkvergoeding en laptop

Job summary

Universiteit Leiden zoekt een BI & Data Engineer die meewerkt aan ons nieuwe Microsoft Fabric-platform en Power BI. Je bouwt databronnen, modellen en dashboards voor onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering en werkt in twee Scrum-teams aan het BI Platform.

Je combineert technologische diepgang met gebruikersgericht ontwerp, streeft naar performante en duidelijke rapportages en werkt samen met functioneel beheer en BI-analisten.

Qualifications

• Afrondde HBO- of WO-opleiding of vergelijkbaar denkniveau.
• Ervaring met Power BI: semantische modellen en rapportages bouwen, DAX.
• Ervaring met Microsoft Fabric (Lakehouse, pipelines, notebooks) of soortgelijk platform.
• Goede kennis van Python/PySpark; ervaring met SQL, Git en fabric-CICD is een pré.
• Nederlands in woord en geschrift goed; Agile/Scrum-werkwijze eigen.
• Affiniteit met hoger onderwijs en data over onderwijs en onderzoek.

Responsibilities

• Ontwerpen, bouwen en optimaliseren van Power BI-rapportages en semantische modellen.
• Bouwen van datapipelines en transformaties in Microsoft Fabric.
• Modeleren van dimensies en feiten voor consistente definities.
• Samenwerken met BI-support analisten en BI-engineers binnen Scrum-teams.
• Toezicht houden op standaarden en conventies (IBCS, medaillonarchitectuur).
• Denk kritisch mee over de vraag achter de vraag en technische oplossing.

Skills

Power BI

DAX

Microsoft Fabric

Data modeling

Python/PySpark

SQL

Git

Fabric-CICD

IBC S / Scrum

Education

HBO/WO-opleiding

Tools

Microsoft Fabric

Power BI

Python

SQL

Git

Job description

Krijg jij energie van een Power BI-dashboard dat écht gebruikt wordt? Bouw mee aan ons nieuwe Microsoft Fabric-platform en maak de data van de Universiteit Leiden waardevol.

Dit ga je doen

Als BI & Data Engineer zorg je ervoor dat de Universiteit Leiden betrouwbare stuurinformatie heeft over onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering. We stappen over van SAP BW/BO naar Microsoft Fabric en Power BI, en jij bouwt actief mee aan dat nieuwe platform: van datamodel tot dashboard. Je combineert technische diepgang met oog voor de gebruiker, zodat rapportages niet alleen kloppen, maar ook helder en bruikbaar zijn.

• Je ontwerpt, bouwt en optimaliseert Power BI-rapportages en semantische modellen (inclusief DAX), vooral op het gebied van onderwijs en onderzoek. Daarbij let je op performance, gebruiksgemak en een rustig, consistent dashboarddesign.
• Je bouwt datapipelines en transformaties in Microsoft Fabric (Lakehouse, pipelines, notebooks), van het ontsluiten van de bron, samen met functioneel beheer van de bronsystemen, tot een consumptielaag die klaar is voor rapportage.
• Je modelleert herbruikbare dimensies en feiten, zodat definities en cijfers over rapportages heen consistent zijn, waarbij je gebruik maakt van en bijdraagt aan een intern code-framework.
• Je bouwt niet klakkeloos wat er gevraagd wordt. Samen met onze BI support analisten denk je kritisch mee over de vraag achter de vraag en over de beste technische oplossing.
• Je werkt in een Scrum-team samen met BI-engineers, BI support analisten en business analisten, deelt je kennis en ontwikkelt volgens standaarden en conventies (medaillonarchitectuur, derde normaalvorm, en IBCS); via reviews zie je ook toe op een consistente naleving hiervan.

Hier ga je werken

Als medewerker van het Administratief Shared Service Centre (ASSC) bied je ondersteuning aan alle medewerkers en studenten van de Universiteit Leiden. Het ASSC is verantwoordelijk voor de uitvoering van de processen rondom de financiële en personeelsadministratie, het beheer en de ontwikkeling van de universitaire concernsystemen, de documentaire informatievoorziening van de universiteit en het universitaire archiefbeleid. Wij zijn de professionals! Samen met ongeveer 135 collega’s leveren we met plezier duurzame service- & dienstverlening, zodat we optimale klantbeleving creëren en onze universiteit kan floreren op Onderwijs & Onderzoek.

• Bedrijfsbureau
• Financieel
• Functioneel Beheer
• Management
• Personeel
• Servicepunt Financieel & Personeel

Binnen het ASSC zijn er veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Er is alle ruimte voor een bij jou en jouw functie passend arrangement met interessante opleidingen en uitdagende trainingen. We vinden het belangrijk dat door bundeling van ieders talenten, achtergronden en ervaringen een bijdrage wordt geleverd aan de verdere ontwikkeling van het ASSC.

Je komt te werken in het team Data Intelligence (DI) van de afdeling Functioneel Beheer. Het team beheert de datawarehouse- en rapportageomgeving van de universiteit en voert data-analyses uit, onder meer met ons eigen Python-framework voor controles op AFAS-data. Op dit moment migreren we binnen het project BI Platform van SAP BW/BO naar Microsoft Fabric en Power BI. Dat doen we in twee Scrum-teams, één gericht op bedrijfsvoering en één op onderwijs en onderzoek, waarin ook collega’s vanuit het ISSC (ICT Shared Service Centre) en de afdeling Informatiemanagement deelnemen. Samen vormt dit de BI Supportorganisatie, waar zo’n 15-20 collega’s deel van uitmaken.

Dit breng je mee

In dit team zoeken we iemand die zelfstandig aan de slag kan. Elke functie is anders dus er is in het begin aandacht voor inwerken. Mochten bepaalde werkzaamheden nieuw zijn voor je, dan kijken we samen wat je nodig hebt en stellen hiervoor een ontwikkelplan op. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, of je beschikt over een vergelijkbaar werk- en denkniveau en je pakt nieuwe ontwikkelingen en technologie snel op.
• Je hebt aantoonbare ervaring met Power BI: semantische modellen en rapportages bouwen, DAX en dimensioneel modelleren (sterschema).
• Je hebt ervaring met Microsoft Fabric (Lakehouse/Warehouse, pipelines, notebooks) of met een vergelijkbaar dataplatform.
• Je beheerst Python/PySpark goed; ervaring met SQL, Git en fabric-cicd is een pré.
• Je communiceert helder met zowel technische collega's als eindgebruikers en beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.
• Je voelt je thuis in een Agile/Scrum-werkwijze.
• Je hebt bij voorkeur affiniteit met het hoger onderwijs en met data over onderwijs en onderzoek (zoals studenten, opleidingen of onderzoeksoutput).
• Kennis van IBCS of ervaring als Scrum Master (of de ambitie om die rol naast je werk als engineer op te pakken) is een pré.

Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Dit bieden we je

We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling.

Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op een steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad of in het bruisende stadscentrum in Den Haag. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris tussen €3706 - €5760,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (Schaal 10);
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop van de universiteit tot je beschikking.

Meer informatie over arbeidsvoorwaarden lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

Dit vinden wij belangrijk

Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Een inclusieve academische omgeving waarin studenten en medewerkers hun ervaringen en opvattingen kunnen delen, zien we als essentieel voor de ontwikkeling van talenten.

Solliciteren of meer weten?

Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem contact op met Erik Weenk, Teamleider ASSC FB-DI, [e-mail]. Sollicitatie kan tot en met 8 november 2026. Je ontvangt uiterlijk twee weken na de sluitingsdatum van de vacature een reactie op je sollicitatie.

Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure.

• Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.
• Je woont en bent officieel ingeschreven als inwoner van Nederland of bent bereid te verhuizen zodra je de functie aanvaardt.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.