Bestuursadviseur crisisbeheersing

ProRail; Utrecht; On-site; EUR 65,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Direct vast contract

Pensioen Rail & OV

IKB budget

Leasefiets

Job summary

ProRail zoekt een bestuursadviseur crisisbeheersing die de bestuurders en organisatie adviseert over crisisvoorbereiding en -aanpak. Je analyseert risico’s, ontwikkelt plannen en organiseert oefeningen om crisismanagement te professionaliseren en te verbinden met de staande organisatie.

De rol combineert strategisch advieswerk met praktische crisisbeheersing, en je bent het eerste aanspreekpunt voor crisisbeheersing binnen de Bestuursstaf.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar werkervaring in een strategische rol binnen een complexe bestuurlijke organisatie.
• Kennis van crisismanagement, BCM en weerbaarheid.
• Ervaring met nationale crisisstructuren of vergelijkbare domeinen (veiligheid, infrastructuur, zorg of openbaar bestuur) is een pre.

Responsibilities

• Je ontwikkelt en onderhoudt de crisismanagementorganisatie en verbetert de samenwerking binnen ProRail.
• Je ontwikkelt en implementeert BCM/crisisplannen, -protocollen en -scenario’s in samenwerking met de BCM-officer.
• Je organiseert en begeleidt crisismanagementoefeningen, ook in de keten.
• Je adviseert over crisisbeheersing en bent aanspreekpunt voor externe stakeholders.
• Je vervult tijdens daadwerkelijke noodsituaties de rol van crisissecretaris of adviseur.

Skills

Strategisch advies

Crisisbeheersing

Risicomanagement

Stakeholder communicatie

Bestuurlijke sensitiviteit

Education

WO-opleiding, master crisismanagement

Job description

Zorg dat ProRail voorbereid is op crises. Verbind strategie, organisatie en crisisbeheersing.

Werk om trots op te zijn

Hoe zorgen we ervoor dat ProRail goed voorbereid is op onverwachte gebeurtenissen? Als bestuursadviseur crisisbeheersing adviseer je de bestuurders en organisatie over crisisvoorbereiding en -aanpak. Je analyseert risico’s, ontwikkelt plannen en organiseert oefeningen. Tegelijkertijd help je bij de veranderopgave om crisismanagement verder te professionaliseren en te verbinden met de staande organisatie.

Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Je ontwikkelt en onderhoudt de crisismanagementorganisatie en verbetert de samenwerking binnen ProRail.
• Je ontwikkelt en implementeert BCM/crisisplannen, -protocollen en -scenario’s (mono- en multidisciplinair). Dit doe je in samenwerking met de BCM-officer.
• Je organiseert en begeleidt crisismanagementoefeningen, ook in de keten.
• Je adviseert over crisisbeheersing en bent aanspreekpunt voor externe stakeholders.
• Je vervult tijdens daadwerkelijke noodsituaties de rol van crisissecretaris of adviseur. Hiervoor draai je bereikbaarheidsdiensten in een pool van secretarissen.

Je krijgt een bijzondere combinatie van strategisch advieswerk en praktische crisisbeheersing. Je helpt ProRail niet alleen om voorbereid te zijn op een crisis, maar zorgt ook dat we tijdens een noodsituatie effectief kunnen handelen en de impact zo veel mogelijk beperken.

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als bestuursadviseur crisisbeheersing is er plek binnen de Bestuursstaf. Deze afdeling ondersteunt en adviseert de Raad van Bestuur, de Executive Committee en de Raad van Commissarissen. De Bestuursstaf verbindt de bestuurlijke besluitvorming met de rest van ProRail en met externe stakeholders, zoals het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.

Je werkt in een team van acht collega’s en hebt veel contact met de afdeling Veiligheid, BCM, de directies en de hoofdprocessen van ProRail. Ook werk je samen met onder andere het OCCR en de brede Bestuursstaf. Je bent het eerste aanspreekpunt voor crisisbeheersing en krijgt de ruimte om op strategisch niveau richting te geven aan de verdere professionalisering van crisismanagement.

Daarbij verbind je verschillende belangen en zorg je ervoor dat crisisbeheersing niet op zichzelf staat, maar onderdeel wordt van de manier waarop ProRail werkt en besluiten neemt.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.860,- en € 8.972,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 10.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Een goed pensioen bij Rail & OV: een sterk fonds dat vooroploopt in duurzaam beleggen.
  Zit je nu in een ander fonds? Houd er rekening mee dat Rail & OV op 1 januari 2026 al overstapte op het nieuwe pensioenstelsel.
• Jaarlijks een automatische loonsverhoging van 2,5% tot het maximum in de salarisschaal.
• Een leasefietsvergoeding van € 25,- netto per maand.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op deze link.

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wiejijbent. Voor deze functie breng je sowieso mee:

• Een afgeronde wo-opleiding, een masteropleiding op het gebied van gebied van crisismanagement is een pre.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een strategische rol binnen een complexe, bestuurlijke organisatie en kennis van crisismanagement, BCM en weerbaarheid. Ervaring met nationale crisisstructuren of vergelijkbare domeinen, zoals veiligheid, infrastructuur, zorg of openbaar bestuur, is een pre.
• Bestuurlijke sensitiviteit: je hebt oog voor de belangen en gevoelens van anderen en weet hierop in te spelen om samenwerking en besluitvorming te verbeteren.
• Analytisch denken/probleemoplossend vermogen: je doorgrondt complexe vraagstukken, identificeert knelpunten en ontwikkelt strategische oplossingen die bijdragen aan de lange termijn doelen van de organisatie.
• Strategische oriëntatie: je draagt bij aan de langetermijnvisie en strategie van de organisatie en vertaalt deze naar concrete acties en initiatieven.

Binnen 5 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. De gesprekken vinden plaats in de week van 9 november 2026. Uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek? Dan vragen we je mogelijk thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatie. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van jouw sollicitatieproces.

Word jij onze nieuwe collega? Dan hoort het aanvragen van een VOG tot de indiensttredingsprocedure. De kosten voor de VOG krijg je terug nadat je bent gestart.