Bestuursadviseur

Rijnland; Leiden; Hybrid; EUR 53,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 21%

Persoonlijk ontwikkelingsbudget 6.000€

Ouderschapsverlofregeling 100%

Pensioen ABP

Job summary

Rijnland zoekt een ervaren bestuurskundige voor het team Bestuurszaken in Leiden. Je ondersteunt de secretaris-algemeen directeur en bewaakt bestuurlijke processen tussen bestuur en organisatie.

Je adviseert hoogheemraden, bereidt overleggen voor en begeleidt besluitvorming. Daarnaast speel je een sleutelrol in het ontwikkelen van bestuursondersteuning en zorgt voor duidelijke verslaggeving en tijdige adviezen.

Qualifications

• Een afgeronde wo-opleiding is vereist.
• Ervaring met adviseren van bestuur of politieke omgeving is gewenst.
• Kennis van bestuurkundige vakgebieden is vereist.
• Beschikbaarheid op woensdag vanwege vaste vergaderingen.
• Bereidheid incidenteel in de avond te werken.

Responsibilities

• Adviseren van hoogheemraden bij doelen en prioriteiten binnen hun portefeuille.
• Begeleiden van hoogheemraden en collega's bij een zorgvuldig bestuurs- en besluitvormingsproces.
• Vervullen van de rol van secretaris bij portefeuillehouderoverleggen en commissievergaderingen.

Skills

Adviesvaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Teamwork

Education

WO-opleiding

Job description

Je komt te werken binnen team Bestuurszaken en ondersteunt de secretaris-algemeen directeur in haar brugfunctie tussen bestuur en organisatie. Met je collega’s zorg je voor een zorgvuldig bestuurlijk proces. Je weegt bestuurlijke en ambtelijke belangen tegen elkaar af en brengt aandachtspunten tijdig onder de aandacht van bestuurders. Daarmee draag je bij aan sterke en goed onderbouwde besluitvorming.

Daarnaast adviseer je hoogheemraden over koers, doelen en prioriteiten. Samen met collega's bereid je overleggen en besluitvorming voor. Ook begeleid je collega's in het besluitvormingsproces en over het gebruik van formats. Verder lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van bestuursondersteuning. Jouw drie belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Adviseren van hoogheemraden bij het bepalen van doelen en prioriteiten binnen hun portefeuille;
• Begeleiden van hoogheemraden en collega's bij een zorgvuldig bestuurs- en besluitvormingsproces;
• Vervullen van de rol van secretaris bij portefeuillehouderoverleggen en commissievergaderingen.

Jouw nieuwe team

Als team Bestuurszaken zijn we trots op onze betrokkenheid bij elkaar, het proces en de organisatie. Het team bestaat uit het hoofd Bestuurszaken, vijf bestuursadviseurs, zes bestuurs- en directie-assistenten en een bestuurlijk redacteur.

Welkom bij Rijnland

Bij Rijnland werk je samen met 950 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Je kunt belangen herkennen en zorgvuldig tegen elkaar afwegen. Bestuurlijke processen weet je goed te doorgronden en te begeleiden. Ook kun je richting geven aan complexe vraagstukken. Samenwerken met bestuurders en collega's gaat je goed af. Daarnaast kun je advies omzetten in concrete vervolgstappen.

Verder vragen we:

• Een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld bestuurskunde of politicologie.
• Ervaring met het adviseren van een bestuur of politieke omgeving.
• Kennis van het bestuurskundige vakgebied.
• Beschikbaarheid op woensdag vanwege vaste vergaderingen.
• Bereidheid om incidenteel in de avond te werken.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.780,- en maximaal € 6.583,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Melle Tuik (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 31 11 11 20 of via [e-mail] . Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Louise Haeck (teamleider bestuurszaken) via [e-mail] .

Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider bestuurszaken, een bestuursadviseur en senior recruitment en is in week 49.
• Het tweede gesprek is met een bestuursadviseur en adviseur bestuursondersteuning en is in week 51.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 22 november 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.