Vakman Groen

Rijnland; Netherlands; Remote; EUR 37,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Jaarcontract met uitzicht op vast tjän

Salaris €3.282–€4.200 brut per maand

IKB budget 21%

Persoonlijk ontwikkelingsbudget €6.000

Ouderschapsverlofregeling

Pensioen ABP

4x9-werkrooster

Job summary

Rijnland zoekt een vakman groen die buiten werkt aan toezicht op waterplantonderhoud in Leiden en omgeving. Je werkt samen met coördinatoren en directievoerders en leert stap voor stap hoe formeel toezicht en directievoering invullen.

Je ontwikkelt je vaardigheden op het gebied van RAW/UAV-2012 en houdt de rapportages up-to-date met foto’s en tekeningen. Het team van civiel- en cultuurtechnisch onderhoud biedt een stabiele werkomgeving met ruimte voor professionele groei en een passende balans

Qualifications

• Een mbo-opleiding in civiele techniek of groenbeheer.
• Kennis van of interesse in RAW-systematiek en UAV 2012.
• Rijbewijs B.
• Bekendheid met digitale registratiesystemen of bereidheid dit te leren.

Responsibilities

• Toezicht houden op de aanpak van exotische waterplanten in jouw gebied.
• Signaleren van afwijkingen en risico’s en hierop bijsturen richting aannemers.
• Vastleggen van bevindingen en voortgang in digitale rapportages.

Skills

Planmatig werken

Communicatie

Samenwerking

Education

MBO-opleiding civiele techniek of groenbeheer

Tools

Digitale registratiesystemen

Job description

Als vakman groen ben je veel buiten. Je houdt toezicht op het verwijderen van exotische waterplanten en aanverwante onderhoudswerkzaamheden in jouw gebied. Je ziet wat goed gaat, signaleert afwijkingen en stuurt bij waar nodig. Daarbij werk je nauw samen met de coördinator, directievoerder en collega’s binnen waterbeheer en natuuronderhoud.

Je bewaakt dat aannemers veilig, zorgvuldig en volgens contractafspraken werken. Gaat iets niet volgens afspraak, dan bespreek je dit en geef je duidelijke aanwijzingen. Je legt je bevindingen vast in digitale rapportages met foto’s en onderbouwt hiermee beslissingen in de uitvoering.

Een belangrijk onderdeel van deze functie is het groeien in directievoering. Samen met de directievoerder bewaak je de uitvoering van werkzaamheden volgens contract (RAW/UAV). Je onderbouwt je bevindingen met foto’s en rapportages en leert stap voor stap hoe je formeel toezicht en directievoering invult. Heb je hier nog beperkte ervaring mee, dan begeleiden wij je met coaching on the job en gerichte scholing.

Tijdens de rustigere winterperiode ondersteun je de toezichthouders van het groenbeheer. Je helpt mee met het actueel houden van het areaal en de voorbereiding van het nieuwe beheerseizoen. Zo blijft je werk het hele jaar door afwisselend.

Je 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Toezicht houden op de aanpak van exotische waterplanten in jouw gebied;
• Signaleren van afwijkingen en risico’s en hierop bijsturen richting aannemers;
• Vastleggen van bevindingen en voortgang in digitale rapportages.

Dit zijn de belangrijkste werkzaamheden, maar zeker niet de enige. In het sollicitatiegesprek vertellen we je hier graag meer over.

Jouw nieuwe team

Je komt te werken in het team dat verantwoordelijk is voor civiel- en cultuurtechnisch onderhoud in het gebied van Rijnland. Denk aan het onderhoud van watergangen, terreinen, kades, poldergemalen, zuiveringen en kleine kunstwerken. Het team bestaat uit vakspecialisten, uitvoerders en toezichthouders. Jij maakt deel uit van de toezichthouders en werkt intensief samen met de andere subgroepen.

Welkom bij Rijnland

Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Deze rol vraagt om vakkennis, zorgvuldigheid en samenwerking. Je kunt goed plannen, communiceren en je bevindingen vastleggen. Buiten werken en omgaan met verschillende situaties past bij jou. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en wilt je verder ontwikkelen.

Verder vragen we:

• Een mbo-opleiding in civiele techniek of groenbeheer;
• Kennis van of interesse in RAW-systematiek en UAV 2012;
• Rijbewijs B;
• Bekendheid met digitale registratiesystemen of bereidheid dit te leren;

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 3.282,- en maximaal € 4.200,- (schaal 7) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Petra Vogels (Corporate recruiter a.i.) bereikbaar via 06 25476918 of via [e-mail] .Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Jan Zuijderduijn (teamleider) via [e-mail] .

Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met Petra Vogels (Corporate recruiter a.i.)enJan Zuijderduijn (teamleider) en is op maandagmiddag 16 november 2026.
• Het tweede gesprek is met twee coördinatoren en vindt plaats in week 48.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 8 november 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.