Watersysteembeheerder

Rijnland; Netherlands; Remote; EUR 37,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 21% salaris

Ontwikkelingsbudget €6.000

151,2 verlofuren/jaar

Ouderschapsverlof 100%

ABP pensioen

Goede werk/privébalans

Bedrijfsrestaurant

Job summary

Rijnland zoekt een watersysteembeheerder die verantwoordelijk is voor het beheren van watergangen en peilregulerende kunstwerken binnen het gebied. Je controleert objecten, registreert gebreken en werkt nauw samen met aannemers en omwonenden om storingen snel op te lossen.

Je maakt deel uit van het Beheren & Bedienen team en werkt zelfstandig in je eigen gebied, maar staat er nooit alleen voor. Een bruisende werkomgeving in Leiden met aandacht voor ontwikkeling en balans.

Qualifications

• Minimaal mbo-niveau 3, bij voorkeur in watermanagement, hydrologie, ecologie of werktuigbouwkunde.
• Ervaring met beheer, onderhoud of toezicht binnen een watersysteem.
• Kennis van technische installaties en objecten in de openbare ruimte.
• Rijbewijs B.
• Bereidheid om mee te draaien in wachtdiensten.

Responsibilities

• Beheren van watergangen, gemalen en peilregulerende kunstwerken binnen jouw gebied.
• Controleren van objecten en registreren van gebreken, storingen en bijzonderheden.
• Begeleiden van onderhoud en afstemmen met aannemers en omwonenden.

Education

MBO niveau 3 (watermanagement / hydrologie / ecologie / werktuigbouwkunde)

Job description

Dit ga je doen als Watersysteembeheerder

Jouw gebied ligt in het Groene Hart en kent straks weinig geheimen. Dagelijks controleer je watergangen, gemalen, dijken en andere kunstwerken. Bij storingen, meldingen of bijzonderheden kom je direct in actie. Ook houd je toezicht op onderhoud door externe partijen. Samen met collega-beheerders bewaak je een goed werkend watersysteem.

Regelmatig spreek je inwoners, agrariërs, aannemers en andere gebruikers. Daardoor weet je snel wat er speelt in het gebied.
Waarnemingen leg je vast en bespreek je met collega's. Daarnaast zie je kansen om beheer en onderhoud te verbeteren.
Eens per vier tot zes weken draai je mee in wachtdiensten.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Het beheren van watergangen, gemalen en peilregulerende kunstwerken binnen jouw gebied.
• Het controleren van objecten en registreren van gebreken, storingen en bijzonderheden.
• Het begeleiden van onderhoudswerk en afstemmen met aannemers en omwonenden.

Jouw nieuwe team

Als watersysteembeheerder maak je deel uit van het team Beheren & Bedienen: een betrokken team van 23 watersysteembeheerders, 4 coördinatoren, 2 coördinatoren directievoering en de exotenploeg. Samen zorgen jullie ervoor dat het watersysteem in het gebied goed blijft functioneren.

Je werkt zelfstandig in je eigen gebied, maar staat er nooit alleen voor. Collega's helpen elkaar, delen kennis en denken mee wanneer dat nodig is. Hierdoor combineer je veel eigen verantwoordelijkheid met de kracht van een hecht team.

Welkom bij Rijnland

Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over wat Rijnland doet? Bekijk het op onze website .

Dit vragen we van je

Werken in de buitenlucht past goed bij jouw manier van werken. Binnen verschillende situaties kun je belangen zorgvuldig tegen elkaar afwegen. Nieuwe problemen weet je praktisch en vindingrijk aan te pakken. Samenwerken met verschillende partijen gaat je gemakkelijk af. Plannen en organiseren kun je goed, ook bij meerdere taken tegelijk.

Verder vragen we:

• Minimaal mbo-niveau 3 in bijvoorbeeld watermanagement, hydrologie, ecologie of werktuigbouwkunde.
• Ervaring met beheer, onderhoud of toezicht binnen een watersysteem.
• Kennis van technische installaties en objecten in de openbare ruimte.
• Rijbewijs B.
• Bereidheid om mee te draaien in wachtdiensten.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 3.282,- en maximaal € 4.200,- (schaal 7) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruelen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Samira Khaldi (campus recruiter) bereikbaar via 06 1595 1515 of via [e-mail] .Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Thomas van Holstein (Teamleider Beheren & Bedienen watersystemen) via [e-mail] of via 06 1158 4744.

Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

Het eerste gesprek is met de teamleider en recruitment adviseur en vindt plaats op kantoor. Het tweede gesprek is met de coördinator en een collega watersysteembeheerder en vindt plaats op het steunpunt Nieuwkoop. De eerste gesprekken vinden plaats in week 45. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is 1 november 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.