Beleidsmedewerker Waterbeleid Landelijk Gebied

Werkenbijdeoverheid; Netherlands; Hybrid; EUR 48,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

Studiefaciliteiten

Bedrijfsfitness

Volledige vergoeding OV

Job summary

Werkenbijdeoverheid zoekt een Beleidsmedewerker Waterbeleid voor het landelijke gebied. Je werkt aan droogte, waterkwaliteit en natuur en coördineert waterprogramma’s binnen LVVN en DG LG&S, in samenwerking met IenW en andere partners.

Je brengt thema’s samen, bereidt interdepartementale overleggen voor en dient als secretaris van het LVVN Beleidsoverleg Water. Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op vast en een week van 36 uur horen bij de functie.

Qualifications

• Wo-opleiding afgerond en minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Kennis van watervraagstukken, landbouw en natuur is gewenst.
• Ervaring met besluitvormingsprocessen op ambtelijk en politiek niveau.

Responsibilities

• Coördineert LVVN-inbreng op water voor interdepartementale programma’s.
• Verzamelt inbreng uit LVVN-onderdelen.
• Zorgt voor voorbereiding van interdepartementale overleggen.
• Organiseert LVVN Beleidsoverleg Water en MT Water als secretaris.
• Werkt aan strategische agenda Water voor de komende 5–10 jaar.

Skills

Analytisch denken

Plannen en organiseren

Netwerken bouwen

Verbindend vermogen

Communicatief sterk

Education

WO-opleiding afgerond

Job description

Beleidsmedewerker Waterbeleid Landelijk Gebied

Droogte, wateroverlast, bodemdaling en waterkwaliteit raken landbouw, natuur en het landelijk gebied. Als beleidsmedewerker Waterbeleid help je het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) om deze samenhangende wateropgaven te verbinden en de inzet van het ministerie goed te coördineren. Je werkt aan actuele en politiek relevante vraagstukken en draagt bij aan een strategische koers voor de komende jaren. Ben je nieuwsgierig geworden? Lees dan verder!

Hoe jij bijdraagt

Binnen het directoraat-generaal Landelijk Gebied en Stikstof (DG LG&S) wordt een kleine unit Waterbeleid opgebouwd om de watertaken van LVVN beter te ondersteunen en coördineren. Samen met een strategisch beleidsadviseur vorm je deze unit. Je werkt intensief samen met dossierhouders binnen LVVN, collega’s die werken aan de realisatie van opgaven in het landelijk gebied en andere organisaties en ministeries, in het bijzonder het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW).

Je brengt verschillende wateropgaven en beleidsprogramma’s bij elkaar en ondersteunt departementale afwegingen om tot een LVVN-breed standpunt te komen. Daarbij werk je aan onderwerpen als droogte, verzilting, wateroverlast, waterverdeling, bodemdaling, natuur in grote wateren en waterkwaliteit. Je krijgt hierdoor snel zicht op verschillende beleidsterreinen en bouwt een breed netwerk op. Binnen de nieuw te vormen unit is bovendien ruimte voor initiatief en nieuwe werkwijzen.

Jouw werkzaamheden:

• Je coördineert de inbreng van LVVN op watergebied voor grote interdepartementale programma’s, waaronder het Nationaal Waterprogramma en de Nota Ruimte.
• Je brengt hiervoor de inbreng van collega’s uit verschillende onderdelen van LVVN samen.
• Je zorgt voor een goede voorbereiding van interdepartementale en interbestuurlijke overleggen over water.
• Je organiseert het LVVN-brede Beleidsoverleg Water en het MT Water van LVVN en treedt daarbij op als secretaris.
• Je werkt met betrokken dossierhouders aan een strategische agenda Water voor de komende 5 tot 10 jaar, waarin de prioriteiten en inzet van LVVN worden bepaald.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Je hebt een wo-opleiding afgerond en minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt bij voorkeur kennis van watervraagstukken, landbouw en natuur, of bent gemotiveerd om deze kennis snel op te bouwen.
• Je hebt ervaring met of affiniteit voor besluitvormingsprocessen op ambtelijk en politiek niveau.

Herken je jezelf in deze functie, maar voldoe je niet aan alle genoemde punten? Dan nodigen we je uit om toch te solliciteren.

• Je vindt het leuk om mensen bij elkaar te brengen en om inhoud te verbinden.
• Je kunt goed plannen en organiseren en je bent resultaatgericht.
• Je bent analytisch sterk en kunt goed structureren.
• Je bent goed in verbinden en het opbouwen van een netwerk.
• Je kunt jouw opvatting goed onder woorden brengen (zowel mondeling als schriftelijk) en je hebt overtuigingskracht.
• Je bent proactief en omgevingsgericht, ziet kansen waar die zich voordoen en bent zodoende in staat om nieuwe initiatieven te ontwikkelen

Meer over Transitie Landelijk Gebied

Het directoraat-generaal Landelijk Gebied en Stikstof (DGLG&S) is verantwoordelijk voor de coördinatie van de verdere beleidsontwikkeling van de aanpak van de natuur- en stikstofverplichingen. En die op het vlak van klimaat en voldoende en schoon water. Onze werkwijze bevat zowel landelijke maatregelen vanuit de Rijksoverheid als een gebiedsgerichte aanpak.

DGLG&S richt zich op de transitie van het landelijk gebied, het reduceren van de totale hoeveelheid stikstof in Nederland en het herstel en de versterking van natuur. Ons doel? Dat de Natura 2000-gebieden een gunstige staat van instandhouding bereiken. Tegelijkertijd zorgen we dat er ruimte vrijkomt voor economische en maatschappelijke ontwikkelingen in ons land. Denk hierbij aan infrastructuur, bedrijvigheid, woningbouw, veiligheid, en klimaat- en landsverdediging. We maken een verantwoorde toestemmingsverlening op de korte termijn én een nieuwe aanpak rond stikstof, klimaat en water op de lange termijn mogelijk. Hierbij vinden we de betrokkenheid van stakeholders belangrijk; we komen graag samen met hen tot oplossingen.

We zijn een team van ongeveer negentig medewerkers. Wat ons kenmerkt? Passie en gedrevenheid voor het oplossen van het stikstofprobleem in ons land. Daaraan werken we dagelijks intensief samen. En natuurlijk is er ook tijd voor ontspanning. Onze sociale band is sterk en de interesse in elkaar groot. Dat zorgt voor een cultuur waarin voor iedereen plek is. Dit merk je bijvoorbeeld doordat collega’s altijd bereid zijn elkaar te helpen. Niet alleen bij het oplossen van een actuele klus, maar ook bij jouw verdere groei in je functie.

Over Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (DGRTLG)

Het DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (RTLG) is opgericht om de grote opgaven in het landelijk gebied mogelijk te maken en de uitvoering via gebiedsgericht werken te versterken. Onze missie: de Rijksoverheid, provincies en andere overheden in staat stellen om te komen tot een succesvolle en slagvaardige uitvoering van de transitie in het landelijk gebied. Dat doen we volgens de doelen uit het Nationaal Programma Landelijk Gebied.

DG RTLG is onderdeel van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. In onze regieorganisatie en in de opdrachtverlening aan RTLG werken het Rijk en provincies nauw samen, omdat beide partijen elkaar nodig hebben om tot resultaat te komen. In DG RTLG komen twee rollen samen. Enerzijds een partnerrol, gericht op de samenwerking tussen de overheden en andere belangrijke spelers. Anderzijds een regierol, sturend op doelrealisatie op basis van gemeenschappelijk bepaalde kaders. Zo schakelen we steeds tussen beleid en uitvoering.

Het DG RTLG is nog volop in ontwikkeling. We stellen ons blijvend flexibel op, omdat we lerend en adaptief werken. Verder hechten we belang aan een mix van competenties en ervaringen. Vanuit zowel de Rijksoverheid als regio’s. Daarom zijn wij op zoek naar kandidaten met ervaring met provinciale gebiedsplannen- en processen.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondendarbeidsvoorwaardengesprek.
• Gesprekken vinden plaats in de week van 5 oktober 2026.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten oploopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Jamie-Lee Lottering, Senior adviseur recruitment en mobiliteit

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en gaje direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.