Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur zoekt een beleidsmedewerker Waterbeleid om LVVN te helpen de wateropgaven te verbinden en de inzet van het ministerie te coördineren.
Je werkt aan actuele en politiek relevante vraagstukken en draagt bij aan een strategische koers voor de komende jaren.
Droogte, wateroverlast, bodemdaling en waterkwaliteit raken landbouw, natuur en het landelijk gebied. Als beleidsmedewerker Waterbeleid help je het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) om deze samenhangende wateropgaven te verbinden en de inzet van het ministerie goed te coördineren. Je werkt aan actuele en politiek relevante vraagstukken en draagt bij aan een strategische koers voor de komende jaren. Ben je nieuwsgierig geworden? Lees dan verder!
Binnen het directoraat-generaal Landelijk Gebied en Stikstof (DG LG&S) wordt een kleine unit Waterbeleid opgebouwd om de watertaken van LVVN beter te ondersteunen en coördineren. Samen met een strategisch beleidsadviseur vorm je deze unit. Je werkt intensief samen met dossierhouders binnen LVVN, collega’s die werken aan de realisatie van opgaven in het landelijk gebied en andere organisaties en ministeries, in het bijzonder het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW).
Je brengt verschillende wateropgaven en beleidsprogramma’s bij elkaar en ondersteunt departementale afwegingen om tot een LVVN-breed standpunt te komen. Daarbij werk je aan onderwerpen als droogte, verzilting, wateroverlast, waterverdeling, bodemdaling, natuur in grote wateren en waterkwaliteit. Je krijgt hierdoor snel zicht op verschillende beleidsterreinen en bouwt een breed netwerk op. Binnen de nieuw te vormen unit is bovendien ruimte voor initiatief en nieuwe werkwijzen.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Het directoraat-generaal Landelijk Gebied en Stikstof (DGLG&S) is verantwoordelijk voor de coördinatie van de verdere beleidsontwikkeling van de aanpak van de natuur- en stikstofverplichingen. En die op het vlak van klimaat en voldoende en schoon water. Onze werkwijze bevat zowel landelijke maatregelen vanuit de Rijksoverheid als een gebiedsgerichte aanpak.
DGLG&S richt zich op de transitie van het landelijk gebied, het reduceren van de totale hoeveelheid stikstof in Nederland en het herstel en de versterking van natuur. Ons doel? Dat de Natura 2000-gebieden een gunstige staat van instandhouding bereiken. Tegelijkertijd zorgen we dat er ruimte vrijkomt voor economische en maatschappelijke ontwikkelingen in ons land. Denk hierbij aan infrastructuur, bedrijvigheid, woningbouw, veiligheid, en klimaat- en landsverdediging. We maken een verantwoorde toestemmingsverlening op de korte termijn én een nieuwe aanpak rond stikstof, klimaat en water op de lange termijn mogelijk. Hierbij vinden we de betrokkenheid van stakeholders belangrijk; we komen graag samen met hen tot oplossingen.
We zijn een team van ongeveer negentig medewerkers. Wat ons kenmerkt? Passie en gedrevenheid voor het oplossen van het stikstofprobleem in ons land. Daaraan werken we dagelijks intensief samen. En natuurlijk is er ook tijd voor ontspanning. Onze sociale band is sterk en de interesse in elkaar groot. Dat zorgt voor een cultuur waarin voor iedereen plek is. Dit merk je bijvoorbeeld doordat collega’s altijd bereid zijn elkaar te helpen. Niet alleen bij het oplossen van een actuele klus, maar ook bij jouw verdere groei in je functie.
Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.
Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Het DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (RTLG) is opgericht om de grote opgaven in het landelijk gebied mogelijk te maken en de uitvoering via gebiedsgericht werken te versterken. Onze missie: de Rijksoverheid, provincies en andere overheden in staat stellen om te komen tot een succesvolle en slagvaardige uitvoering van de transitie in het landelijk gebied. Dat doen we volgens de doelen uit het Nationaal Programma Landelijk Gebied.
DG RTLG is onderdeel van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. In onze regieorganisatie en in de opdrachtverlening aan RTLG werken het Rijk en provincies nauw samen, omdat beide partijen elkaar nodig hebben om tot resultaat te komen. In DG RTLG komen twee rollen samen. Enerzijds een partnerrol, gericht op de samenwerking tussen de overheden en andere belangrijke spelers. Anderzijds een regierol, sturend op doelrealisatie op basis van gemeenschappelijk bepaalde kaders. Zo schakelen we steeds tussen beleid en uitvoering.
Het DG RTLG is nog volop in ontwikkeling. We stellen ons blijvend flexibel op, omdat we lerend en adaptief werken. Verder hechten we belang aan een mix van competenties en ervaringen. Vanuit zowel de Rijksoverheid als regio’s. Daarom zijn wij op zoek naar kandidaten met ervaring met provinciale gebiedsplannen- en processen.