Beleidsmedewerker gebiedsgericht beleid

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur; Den Haag; On-site; EUR 48,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

Studiefaciliteiten

Bedrijfsfitness

OV-reiskostenvergoeding woon-werk

Gedeeltelijk betaal ouderschapsverlof

Job summary

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur zoekt een Beleidsmedewerker voor gebiedsgericht beleid dat bijdraagt aan de ontwikkeling van beleid voor landelijk gebied. Je werkt samen met LVVN en andere departementen aan transitieopgaven op het gebied van landbouw, natuur, water en klimaat.

Je taken omvatten schrijven van notities, organiseren van kennis en bijeenkomsten, en proactief sturen op planningen en onderzoeken.

Qualifications

• WO-niveau is vereist door opleiding en/of relevante werkervaring.
• Uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en vertaling van complexe beleidsvragen naar bestuurlijk bruikbare adviezen.
• Ervaring met projectmanagement en begeleiding van onderzoek wordt verwacht.

Responsibilities

• Schrijf mee aan ontwikkeling van gebiedsgericht beleid en notities voor de minister.
• Breng kennis en ideeën samen en vertaal deze naar beleidsvoorstellen.
• Neem initiatief bij planningen, bewaak lopende processen en zet onderzoeken in gang.

Skills

Projectmanagement

Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

Samenwerken

Education

WO-niveau

Job description

Als beleidsmedewerker gebiedsgericht beleid draag je bij aan de werkzaamheden van het team dat vormgeeft aan de ontwikkeling van het algemene gebiedsgerichte beleid voor het landelijk gebied binnen het ministerie van Landbouw, Voedselzekerheid, Visserij en Natuur. Je werkt daaraan in verbinding met diverse onderdelen van LVVN en andere departementen.

Hoe jij bijdraagt in je rol:

Je komt in het team dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van algemeen gebiedsgericht beleid. Daar valt de zoneringsaanpak voor N2000-gebieden onder, maar ook een nieuwe aanpak voor beekdalen en grondwaterbeschermingsgebieden. Duidelijk is dat gebiedsgericht beleid ook de komende jaren een essentiële bouwsteen is voor de transitieopgaven in het landelijk gebied. Daarbij gaat het niet enkel om het oplossen van de stikstofproblematiek, maar het breed wegnemen van drukfactoren, het werken aan een gunstige staat van instandhouding van de natuur, zorgen voor schoon en voldoende water en de bijdrage vanuit de landbouw aan het behalen van de klimaatdoelen. Om in beweging te komen zijn in deze gebiedstypen oplossingen nodig die zijn doordacht vanuit de samenhang van de opgaven EN vanuit het perspectief van de blijvende boer. Extensivering, aanpassing van landgebruik en grondmobiliteit zijn hierbij belangrijke begrippen.

Er ligt hiervoor een mooie aanzet, en er moeten nog extra stappen gezet worden. Met jouw collega’s geef jij richting aan de verdere ontwikkeling van het gebiedsgericht beleid. Een belangrijk doel van het team is om samen met andere directies in samenhang te werken aan gebiedsgerichte oplossingen en te komen tot een eenduidige inzet van instrumenten. Als beleidsmedewerker zet je samen met het team proactief in om de hernieuwde gebiedsgerichte aanpak vorm te geven.

Jouw werkzaamheden:

• Je schrijft mee aan de ontwikkeling van het gebiedsgerichte beleid voor de genoemde gebiedstypen. Schrijft daarvoor besluitvormende notities, nota’s voor de minister en bent van vaste waarde in parlementaire processen.
• Je organiseert daarvoor kennis, kunde en ideeën, brengt mensen binnen en buiten LVVN hiervoor samen en je bent in staat deze inzichten te vertalen in beleidsvoorstellen. Je staat open voor geluiden van buiten.
• Je neemt initiatief bij het maken van planningen, houdt overzicht over lopende processen en zet onderzoeken in gang en begeleidt deze.
• Je bent onderdeel van het team, en voelt je medeverantwoordelijk voor het teamresultaat. Je krijgt een eigen takenpakket, maar staat ook klaar om in te springen waar dat nodig is.
• De ervaring leert dat de ontwikkeling van gebiedsgericht beleid gaat met vallen en opstaan. In die gevallen kun je bijsturen waar nodig, laat je je niet van de wijs brengen en kun je het team meenemen in de noodzakelijke veranderingen.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Je beschikt over WO-niveau, verkregen door opleiding en/of aantoonbare relevante werkervaring.
• Je hebt aantoonbare ervaring of affiniteit met de transitieopgaven in het landelijk gebied, waaronder landbouw, natuur, water en klimaat.
• Je beschikt over een aantoonbare uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en kunt complexe beleidsvraagstukken vertalen naar heldere, bestuurlijk bruikbare adviezen.
• Je pakt zaken op het terrein van projectmanagement en begeleiding van onderzoek makkelijk op.
  Voor de schaal 11 vragen we minimaal 1 jaar werkervaring en voor de schaal 12 minimaal 3 jaar.

Voor de schaal 12 functie vragen we daarnaast dat je aantoonbaar succesvol bent in minimaal twee beleidsvraagstukken, je gezaghebbend bent op eigen dossiers en enige feeling hebt met coördineren van werkzaamheden.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Organisatiesensitiviteit: Vormt een oordeel op basis van feiten, argumenten en afwegingen.
• Samenwerken: Je bent een echte teamspeler. Binnen het team heb je je eigen taken, maar je vindt werkplezier belangrijk, bent bereid informatie te delen, te verbinden, teamleden te helpen en hulp te accepteren.
• Stressbestendigheid: Blijft in lastige omstandigheden, zoals werk- en tijdsdruk of risico’s, beheerst en doelmatig werken.
• Resultaatgerichtheid: Formuleert concrete doelen.

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Landelijk Gebied en Stikstof (DGLGS)

Het directoraat-generaal Landelijk Gebied en Stikstof coördineert de verdere beleidsontwikkeling van de aanpak van de natuur- en stikstofverplichtingen. En ook de verplichtingen op het vlak van klimaat en voldoende en schoon water. Onze werkwijze bevat zowel landelijke maatregelen vanuit de Rijksoverheid als een gebiedsgerichte aanpak.

Een rijke en veerkrachtige natuur, robuust watersysteem, een CO2-neutraal landelijk gebied, een vitaal platteland en ruimte voor een duurzame en sterke landbouw. Daar werken we aan. Om dat te bereiken is een grote transitie nodig, met aandacht voor de omgeving, passend beleid en daarbij horende instrumenten voor realisatie en uitvoering.

Het directoraat-generaal Landelijk Gebied en Stikstof is verantwoordelijk voor de coördinatie van de verdere beleidsontwikkeling van de aanpak van de natuur- en stikstofverplichtingen. En die op het vlak van klimaat en voldoende en schoon water. Onze werkwijze bevat zowel landelijke maatregelen vanuit de Rijksoverheid als een gebiedsgerichte aanpak.

DG Landelijk Gebied en Stikstof richt zich op een verantwoorde transitie van het landelijk gebied, het reduceren van de totale hoeveelheid stikstof in Nederland en het herstel en de versterking van natuur. Belangrijk daarbij is dat de Natura 2000-gebieden een gunstige staat van instandhouding bereiken. Tegelijkertijd zorgen we dat er ruimte vrijkomt voor economische en maatschappelijke ontwikkelingen in ons land. Denk hierbij aan infrastructuur, bedrijvigheid, woningbouw, veiligheid, en klimaat- en landsverdediging. We maken een verantwoorde toestemmingsverlening op de korte termijn én een nieuwe aanpak rond stikstof, klimaat en water op de lange termijn mogelijk. Hierbij vinden we de betrokkenheid van stakeholders belangrijk; we komen graag samen met hen tot oplossingen.

We zijn een team van ongeveer honderd medewerkers. Wat ons kenmerkt? Passie en gedrevenheid voor het oplossen van het stikstofprobleem in ons land. Daaraan werken we dagelijks intensief samen. En natuurlijk is er ook tijd voor ontspanning. Onze sociale band is sterk en de interesse in elkaar groot. Dat zorgt voor een cultuur waarin voor iedereen plek is. Dit merk je bijvoorbeeld doordat collega’s altijd bereid zijn elkaar te helpen. Niet alleen bij het oplossen een actuele klus, maar ook bij jouw verdere groei in je functie.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondendarbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten oploopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Paul Pestman (MT-lid aanpak ruimte voor Landbouw en Natuur)

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en gaje direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.