Beleidsmedewerker Studentsucces

Hogeschool Utrecht; Utrecht; Hybrid; EUR 69,000 - 82,000; Part time

Benefits offered by this job

Vakantietoeslag 8%

Eindejaarsuitkering 8,3%

Thuiswerkvergoeding 2,45 €/dag

OV-kaart Reisbalans (kosteloos reizen)

Km-vergoeding

HU Ontwikkelportaal

Job summary

Hogeschool Utrecht zoekt een beleidsmedewerker binnen team Studentbeleid om tijdelijk het team te versterken tijdens zwangerschapsverlof. Je faciliteert strategische en operationele plannen rondom studentsucces en studentenwelzijn, schakelt met diverse stakeholders en vertaalt beleid naar concrete resultaten.

Je werkt aan dossiers, monitoring en rapportages, en onderhoudt externe netwerken. De positie is 0,7 fte met detacheringoptie en biedt doorgroeimogelijkheden via HU Ontwikkelportaal.

Qualifications

• Minimaal HBO of Master werk-denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en -implementatie in een complexe organisatie.
• Sterk in schrijven en vertalen van beleid naar heldere stukken en adviezen.
• Ervaring met datagedreven werken en monitoring/rapportage.
• Affiniteit met studentsucces en studentenwelzijn binnen het hoger onderwijs.

Responsibilities

• Coördineren en doorontwikkelen van het dossier studentsucces (IP32), inclusief procesregie op werkgroepen rondom uitval en monitoring.
• Versterken van monitoring en rapportage (Staat van Kwaliteit, NSE, jaarverslag en dashboards studentenwelzijn) en verbeteren van datagedreven werken.
• Initiëren en verbinden van interne strategische samenwerkingen (Student Support, OO&S-overleggen, HUIS-community en D&I).
• Onderhouden en benutten van externe netwerken en samenwerkingen (landelijk netwerk studentenwelzijn, UU en partners als Mental Motion).
• Adviseren op uiteenlopende beleidsdossiers en bestuurlijke vraagstukken, inclusief ondersteuning richting CvB.

Skills

Beleidsontwikkeling

Beleidsimplementatie

Datagedreven werken

Schrijven

Education

HBO/Master niveau

Job description

Wat ga je doen

Vanwege zwangerschapsverlof van een collega zijn wij op zoek naar een collega die tijdelijk het team komt versterken. Als beleidsmedewerker binnen team Studentbeleid werk je aan stevig en samenhangend beleid rond studentsucces en studentenwelzijn. Je beweegt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en zorgt dat plannen ook echt resultaat opleveren in de praktijk. Je schakelt met uiteenlopende stakeholders en houdt altijd het studentperspectief scherp in beeld. Concreet ga je aan de slag met:

• Het coördineren en doorontwikkelen van het dossier studentsucces (o.a. IP32), inclusief procesregie op werkgroepen rondom uitval en monitoring;
• Het versterken van monitoring en rapportage (zoals Staat van Kwaliteit, NSE, jaarverslag en dashboards studentenwelzijn) en het verbeteren van datagedreven werken;
• Het initiëren en verbinden van interne strategische samenwerkingen (o.a. Student Support, OO&S-overleggen, HUIS-community en D&I);
• Het onderhouden en benutten van externe netwerken en samenwerkingen (zoals landelijk netwerk studentenwelzijn, UU en partners als Mental Motion);
• Het adviseren op uiteenlopende beleidsdossiers en bestuurlijke vraagstukken, inclusief ondersteuning richting CvB.

Wij bieden jou

• Dit is een tijdelijke functie van 1 oktober tot en met medio mei een omvang van 0,7 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm en worden mogelijk op basis van detachering ingezet;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een maximumsalaris van € 6.677,44 bij een voltijd-aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding;
• Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag;
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Jouw profiel

Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Minimaal beschikt over HBO of Master werk-denkniveau;
• Aantoonbare ervaring hebt met beleidsontwikkeling en -implementatie in een complexe organisatie;
• Sterk bent in schrijven en het vertalen van beleid naar heldere stukken en adviezen;
• Ervaring hebt met datagedreven werken en monitoring/rapportage;
• Aantoonbare affiniteit hebt met studentsucces en studentenwelzijn binnen het hoger onderwijs.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Organisatiesensitiviteit: je beweegt effectief tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en weet verschillende belangen te verbinden;
• Verbindend vermogen: je activeert snel een netwerk en brengt mensen en initiatieven bij elkaar;
• Bestuurlijke stevigheid: je staat stevig in complexe processen en weet koers te houden;
• Resultaatgerichtheid: je zet plannen om in concrete acties en borgt duurzame resultaten.

Over de organisatie

Je gaat werken voor het Afdeling Studentzaken (50+ medewerkers), onderdeel van de Dienst Onderwijs, Onderzoek en Studentzaken. Afdeling Studentzaken is onderverdeeld in verschillende teams als Studentbegeleiding (decanen en psychologen), Studentparticipatie, Student Support Centre en Studentbeleid. In dit laatste team kom jij te werken. Na een succesvolle werving van onder andere deze vacature, bestaat he team uit in totaal 7 collega’s.

Solliciteren

Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 1 september 2026. Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Jacqueline de Moor, recruiter via [e-mail] of 06-14 32 82 34. Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Eveline Eckelboom via [e-mail] (bereikbaar vanaf 24 augustus). We hebben onze eerste gesprekken gepland op 10 september. Mogelijk maakt een vervolggesprek deel uit van de procedure. Wat ons betreft kun je snel na het zomerreces starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt. De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Een diploma, VOG en ID check maken net als een referentie deel uit van de sollicitatieprocedure.