Functieomschrijving
- Vormgeven aan beleid op het gebied van onderwijs en het raakvlak met jeugd.
- Adviseren van het college en de gemeenteraad over de uitvoering van onderwijsbeleid, met inachtneming van geldende wet- en regelgeving.
- Opbouwen van proactieve samenwerkingsrelaties met onderwijsorganisaties, collega’s en externe partners, als inhoudelijk gesprekspartner voor onderwijsorganisaties.
- Deelnemen aan interne en externe werkgroepen en overlegstructuren, onder meer als voorzitter.
- Werken aan onderwijshuisvesting, waaronder de realisatie van het IHP, leerlingenvervoer, voor- en vroegschoolse educatie, de samenwerking tussen onderwijs en jeugdhulp, de Lokale Educatieve Agenda en onderwijs aan niet-Nederlandstalige leerlingen als regionaal afgevaardigde.
- Evalueren van afspraken over doordecentralisatie van het voortgezet onderwijs en maken van nieuwe afspraken.
- Uitvoeren van een tevredenheidsonderzoek naar leerlingenvervoer.
- Inwerken van een nieuwe collega.
In de praktijk
Je geeft vorm aan onderwijsbeleid waarvoor de gemeente en onderwijsorganisaties gezamenlijk verantwoordelijk zijn. Je adviseert over de uitvoering van dit beleid en werkt samen met collega’s en externe partners aan uiteenlopende onderwerpen binnen onderwijs en jeugd. Je maakt deel uit van team Welzijn, een team van circa 13 medewerkers dat verschillende inhoudelijke vakgebieden binnen het sociaal domein omvat. Het team heeft een platte structuur en werkt collegiaal samen. De standplaats is Bladel; thuiswerken is deels mogelijk in overleg.
Functie eisen
- Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Je hebt aantoonbare affiniteit met de genoemde onderwerpen, bijvoorbeeld door een relevante studie of werkervaring.
- Je hebt bij voorkeur gemeentelijke ervaring met het beleidsveld onderwijs.
- Je bent creatief en communicatief sterk.
- Je bent flexibel, past je makkelijk aan een veranderende omgeving aan en staat open voor nieuwe ideeën.
- Je bent betrokken en verantwoordelijk en houdt het eindresultaat in zicht.
- Je bent in staat zelfstandig te werken en te organiseren.
- Je bent vaardig in het schrijven van stukken.
Aanbod
B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:
- Salaris conform CAO Gemeente schaal 9 vanaf €3.824,- tot €5.624,- op basis van een fulltime dienstverband
- Vakantietoeslag van 8,33%.
- Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
- Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
- Pensioenopbouw.
- Diverse opleidingsmogelijkheden.
- Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
- Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.