Beleidsmedewerker netwerkontwikkeling ov en spoor

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat; Den Haag; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

Pensioenregeling ABP

Thuiswerkplek en vergoeding

Job summary

Het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat zoekt een Senior Beleidsmedewerker Openbaar Vervoer en Spoor die richting geeft aan netwerkontwikkeling en vervoerskundige vraagstukken. Je werkt samen met ProRail en interne stakeholders om lopende projecten te verbeteren en lange-termijn mobiliteitsvisie concreet te maken.

Je vertaalt complexe vraagstukken naar haalbare, betaalbare oplossingen en bewaakt de voortgang van investeringsprogramma’s zoals Spoorcapaciteit 2030.

Qualifications

• Affiniteit of ervaring met het opstellen en geven van advies in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Kennis en ervaring op het gebied van mobiliteit of ruimtelijke ordening.
• Bekend met beleidsafwegingen in een gereguleerde sector met publieke en private belangen.

Responsibilities

• Ondersteunen en adviseren collega’s op het raakvlak van beleid en projecten.
• Opdrachtgever richting ProRail voor grote spoorinfrastructuurprojecten en investeringsprogramma's.
• Leiden van analyses en vertalen naar investeringsagenda en lange-termijn visie.

Skills

Adviesvaardigheden

Stakeholdermanagement

Analytisch denken

Mobiliteit kennis

Job description

Zorgen voor een ov- en spoorsysteem dat beschikbaar, betrouwbaar en betaalbaar is voor iedereen. Daar ga jij als beleidsmedewerker netwerkontwikkeling ov en spoor bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat werk van maken! Samen met een hecht en collegiaal team geef jij met jouw expertise richting aan de ontwikkeling van het spoornetwerk – zowel beleidsmatig als opdrachtgevend richting uitvoerende partijen. Je bewaart het overzicht en maakt met jouw scherpe en realistische beleidsanalyses en adviezen het verschil. Enthousiast geworden? Lees hieronder snel verder.

Hoe jij bijdraagt

Het Nederlandse spoorwegnet is het drukst bereden spoor van de Europese Unie. De vervoersvraag groeit verder en dat vraagt om doelmatige oplossingen. Als beleidsmaker en opdrachtgever geeft het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat richting aan het spoor van de toekomst. Jij gaat aan de slag met netwerkontwikkeling en vervoerskundige vraagstukken. Je spreekt de taal van vervoerders en infrabeheerders, door kennis van mobiliteitsontwikkelingen, de totstandkoming van de dienstregeling en/of de capaciteitsverdeling op het spoor. Dankzij die kennis en ervaring kom je snel tot een analyse en vervolgaanpak die haalbaar, betaalbaar en uitvoerbaar is.

Jouw werkzaamheden

• Je bent opdrachtgever richting ProRail voor grote spoorinfrastructuurprojecten en het investeringsprogramma Spoorcapaciteit 2030. Zo worden investeringen gedaan om de tienminutendienstregeling mogelijk te maken op de drukste trajecten in het land en woningbouwlocaties te ontsluiten. Je bewaakt de goede voortgang van projecten en de onderlinge samenhang.
• Je ondersteunt en adviseert collega’s binnen de directie en de bewindspersonen op het raakvlak van beleid en concrete, lopende projecten. Je bewaakt daarbij de lange termijn, door de vertaalslag te maken van de lopende projectenportefeuille naar het toekomstbeeld ov en spoor. Je adviseert over de aanpak van vervoersknelpunten, de marktordening en de mobiliteitsvisie.
• Dit doe je door boven sectorale belangen uit te stijgen. Samen met ProRail, interne stakeholders en andere belanghebbenden zoals gemeenten en provincies geef je vorm aan (opdrachten voor) onderzoeken en analyses en vertaalt dit naar een investeringsagenda en volgorde voor de (middel)lange termijn. Vanuit deze samenhangende visie geef je mede invulling aan de ambities van het kabinet.

Jouw team

De afdeling Rijksinfrastructuur is 1 van de 5 afdelingen van de directie OVS en is verantwoordelijk voor het investeringsbeleid spoor en voor de verandering en vernieuwing van het Nederlandse hoofdrailnet. De afdeling telt circa 25 collega’s en is een prettige mix van jong en oud. Binnen de afdeling sturen we grote infrastructurele investeringsprogramma’s aan, zoals Programma Hoogfrequent Spoorvervoer, ERTMS en Spoorcapaciteit 2030, en zijn we opdrachtgever voor MIRT-projecten gericht op vernieuwing en aanleg van stations en spoorverbindingen. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor het beleid en de aanpak van omgevingseffecten. Ook verzorgen we de coördinatie van de begrotingscyclus. Dit doen we met een team dat nauw samenwerkt met de collega’s van andere directies. We werken zowel op kantoor als thuis, waardoor er altijd wel collega’s op kantoor aanwezig zijn. Ook werken we regelmatig op het hoofdkantoor van ProRail in Utrecht of zijn we op projectlocatie.

Meer weten of persoonlijk contact?

Om een beeld te krijgen van het werkveld van de afdeling Rijksinfrastructuur kun je kijken op deze pagina of deze video bekijken. Wil je liever even contact met een potentieel toekomstige collega? Bel of app dan met Eveline Stolk, programmamanager, via 06 25 59 24 94. Zij staat je graag te woord!

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
• volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km ( zie voorwaarden )
• mobiele telefoon en laptop
• budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
• pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt

• hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
• persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven

• Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
• flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

Requirements

• Je hebt affiniteit of ervaring met het opstellen en geven van advies binnen een politiek-bestuurlijke omgeving (bijvoorbeeld vanuit een functie als strateeg of vervoerskundige bij een overheidsorganisatie, een adviesbureau, of een netbeheerder of vervoerder).
• Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring op het gebied van mobiliteit of ruimtelijke ordening en/of bent bekend met beleidsafwegingen in een gereguleerde sector met publieke en private belangen.

• Je hebt affiniteit of ervaring met het opstellen en geven van advies binnen een politiek-bestuurlijke omgeving (bijvoorbeeld vanuit een functie als strateeg of vervoerskundige bij een overheidsorganisatie, een adviesbureau, of een netbeheerder of vervoerder).
• Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring op het gebied van mobiliteit of ruimtelijke ordening en/of bent bekend met beleidsafwegingen in een gereguleerde sector met publieke en private belangen.

Competenties

• Analyseren: je doorziet snel waar het om echt om draait en kunt op strategisch niveau verbindingen leggen. Daarnaast kun je goed schakelen tussen abstracte beleidsambities voor de toekomst, de lopende projecten vandaag de dag en de complexe, technische wereld van een uitvoeringsorganisatie.
• Overtuigingskracht: je kunt kernachtig adviseren en anderen met duidelijke argumenten overtuigen bij fundamentele verschillen.
• Resultaatgericht: je richt je op het bereiken van concrete resultaten in de projecten en programma’s waar je betrokken bij bent.
• Netwerken: je bouwt duurzame samenwerkingsverbanden op binnen en buiten de organisatie en zet die relaties voor gezamenlijke doelen in.
• Bestuurssensitiviteit: je inventariseert het krachtenveld en hebt oog en begrip voor de belangen van onze stakeholders.

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.

Digitalisering en datagedreven werken spelen een steeds grotere rol in ons werk. Binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zetten we daarom actief in op het versterken van I-vakmanschap: de kennis, vaardigheden en houding om technologie en informatievoorziening slim, verantwoord en met impact in te zetten.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.

Directoraat-generaal Mobiliteit

Zet je je graag in voor een veilige, vlotte en duurzame mobiliteit van mensen en goederen? Hecht je belang aan toegankelijke en betaalbare mobiliteit voor iedereen? Ons doel bij het Directoraat-generaal Mobiliteit (DGMo) is om de bereikbaarheid van werk, zorg, wonen, onderwijs maar ook recreatie en transport in heel Nederland op een hoger plan te tillen. En om bij te dragen aan de toekomstige ruimtelijke inrichting van Nederland. Bijvoorbeeld door de kwaliteit van het wegennet en het gebruik van de spoorwegen verder te ontwikkelen. En door mobiliteit te verduurzamen en rekening te houden met de leefomgeving. Daarmee dragen we bij aan het welzijn en de welvaart van ons land en aan een mooier Nederland, nu en in de toekomst.

Waar wij onder andere aan werken:

• het versterken van onze mainports- en achterlandverbindingen
• het versterken van nationale infrastructuur en de bereikbaarheid van stad, platteland en alles wat daar tussen zit
• de verduurzaming van mobiliteit (bijvoorbeeld door elektrificatie of het stimuleren van ander reisgedrag
• de blijvende sterke aandacht voor veiligheid op weg en het spoor
• het faciliteren van deur-tot-deurvervoer
• Nederland in de top in ‘smart mobility’

Directie Openbaar Vervoer en Spoor

De directie Openbaar Vervoer en Spoor (OVS) zorgt ervoor dat reizigers gebruik kunnen maken van een optimaal ov-netwerk. We zijn dan ook verantwoordelijk voor het gehele systeem van openbaar vervoer (trein, metro, bus, tram, taxi en waddenveren) in Nederland. Daarnaast werken we aan de groei van het vervoer van goederen per spoor. Dit betekent dat we werken aan de uitbreiding van de capaciteit op het spoor en dat het betrouwbaar en veilig is. Ons beleid wordt in nauwe samenwerking met al onze (uitvoerings-)partners vormgegeven.

OVS is een grote directie met een grote diversiteit aan mensen en taken. We kijken naar elkaar om, we bieden een plek om te groeien, en we boeken resultaten waar we trots op zijn. We zijn doeners, sociaal betrokken, en gewend om in een complex speelveld beleid te maken.

Bijzonderheden

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.