Senior wetenschappelijk onderzoeker mobiliteit

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat; Den Haag; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

144 vakantie-uren per jaar

OV-vergoeding

Laptop en telefoon

Thuiswerkbudget en vergoeding

ABP pensioen

Job summary

Het KiM, een onderdeel van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, zoekt een Senior Wetenschappelijk Onderzoeker om grote onderzoeken te leiden en kennis stevig te verankeren in beleidsprocessen. Je fungeert als inhoudelijke sparringpartner en brengt inzichten terug naar beleid en maatschappelijke partners.

De functie kent een informele werksfeer, ruime ontwikkelingskansen en een hybride werkomgeving.

Qualifications

• Je hebt tenminste 7 jaar aantoonbare relevante ervaring in één of meer van de volgende onderzoeksthema’s: goederenvervoer, wegen, OV, luchtvaart; reizigersgedrag; modelmatige schattingen mobiliteitsbeleid; interactie tussen mobiliteit en ruimtelijke ontwikkeling; technologische ontwikkelingen gerelateerd aan mobiliteit.
• Je kunt een onderzoeksaanpak opstellen en dit zelf op wetenschappelijke wijze uitvoeren.
• Ruime ervaring met het leiden van onderzoeken en het leveren van impactvolle resultaten.

Responsibilities

• Je leidt grote onderzoeksprojecten en brengt kennis in bij beleidsmedewerkers van IenW.
• Je presenteert behaalde kennis aan beleidscollega’s, overheden en maatschappelijke organisaties.
• Je stimuleert kennisdeling binnen projectteams en past onderzoeksplannen aan op nieuwe inzichten.
• Je bekijkt vraagstukken breder dan je eigen vakgebied en scheidt verbanden uit onvolledige informatie.
• Je beheert de inhoudelijke onafhankelijkheid en bewaart de wetenschappelijke toetsing van het werk.

Job description

Beleid is gebaat bij actuele en betrouwbare kennis. Het Kennisinstituut voor Mobiliteitsbeleid (KiM) levert kennis voor het mobiliteitsbeleid van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW). Als senior wetenschappelijk onderzoeker leid je grote onderzoeken en breng je kennis in bij de beleidsmedewerkers van IenW. Zo zorg je ervoor dat IenW beleid kan maken met een stevig kennisfundament. Hoe je dit gaat doen? Lees snel verder.

Hoe jij bijdraagt

Als senior wetenschappelijk onderzoeker leid je grote onderzoeksprojecten met impact en hebt hierin een belangrijke inhoudelijke inbreng. Je creëert de voorwaarden voor een efficiënte uitvoering van deze projecten en bewaart de inhoudelijke onafhankelijkheid. Ook zorg je, naast je eigen onderzoekstaken, voor een optimale inzet van de kwaliteiten en eigenschappen van je teamleden. Daarnaast breng je als gezaghebbend expert met ‘kennis aan tafel’ jouw kennis en ervaring in bij de beleidsprocessen van het ministerie en in het maatschappelijk debat.

Je draagt met je kennis bij aan één of meer specifieke aandachtsgebieden. De aandachtsgebieden waar we versterking nodig hebben zijn:

• goederenvervoer, wegen, ov of luchtvaart (expertise van gebruik van deze modaliteiten, het functioneren van het netwerk, sectorkennis)
• expertise van (de achtergronden van) het gedrag van reizigers
• modelmatige expertise voor het schatten van de effecten van mobiliteitsbeleid
• de interactie tussen mobiliteit en ruimtelijke ontwikkeling
• technologische ontwikkelingen en de maatschappelijke impact daarvan

Jouw werkzaamheden

• Je bent een stevige inhoudelijke sparringpartner voor beleid en verbindt de wetenschappelijke en beleidswereld.
• Je presenteert de door jou en anderen ontwikkelde kennis graag en overtuigend aan je beleidscollega’s, andere overheden en maatschappelijke organisaties en de wetenschappelijke wereld.
• Je stimuleert het delen van kennis, informatie en ideeën binnen de projectteams.
• Je stelt een passende onderzoeksopzet op of past onderzoeksplannen aan op nieuwe inzichten, zonder de doelen uit het oog te verliezen.
• Je voert onderzoek uit dat de wetenschappelijke toets doorstaat én antwoord geeft op een kennisvraag van beleid.
• Je kijkt verder dan alleen je eigen vakgebied en ontleedt complexe vraagstukken in deelvragen.
• Je bent in staat om verbanden te leggen bij onvolledige of ontbrekende informatie en je overziet de gevolgen van oplossingen.

Jouw team

Het KiM is een kleine organisatie van circa 30 personen die gekenmerkt wordt door een informele werksfeer en inhoudelijk gedreven medewerkers. We bieden veel ruimte voor eigen initiatief en stimuleren je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Bij ons krijg je een degelijk inwerktraject waarbij je de tijd krijgt om je goed in te werken en inhoud je eigen te maken. We hechten veel waarde aan jouw welzijn en ontwikkeling; daarom zijn er regelmatige bijpraatmomenten met de kennislijnmanager. Tijdens deze gesprekken bespreken we zowel je werkzaamheden als hoe het met jou gaat, zodat je je optimaal ondersteund voelt en kan ontwikkelen in je nieuwe rol.

Meer weten?

Lees de verhalen van onze collega's Marije, Roel, Martijn en Marlinde om meer te weten over werken bij het KiM. Bekijk voor een indruk van ons werk alvast een van onze meest recente onderzoeksrapporten over de student als reiziger . Lees verder wat het KiM nog meer doet.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
• volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,21 p/km (zie voorwaarden )
• mobiele telefoon en laptop
• budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
• pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:

• hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
• persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:

• Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
• flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

• Je hebt tenminste 7 jaar aantoonbare relevante ervaring in één of meer van de volgende onderzoeksthema’s:
• goederenvervoer, wegen, OV, luchtvaart (expertise van gebruik van deze modaliteiten, het functioneren van het netwerk, sectorkennis)
• expertise van (de achtergronden van) het gedrag van reizigers
• modelmatige expertise voor het schatten van de effecten van mobiliteitsbeleid
• de interactie tussen mobiliteit en ruimtelijke ontwikkeling
• technologische ontwikkelingen gerelateerd aan mobiliteit en de maatschappelijke impact daarvan
• Je kan een onderzoeksaanpak opstellen en dit zelf op wetenschappelijke wijze uitvoeren.
• Je hebt ruime ervaring met het leiden van onderzoeken.
• Je spreekt en schrijft Nederlands op tenminste C1 niveau.

• Je hebt tenminste 7 jaar aantoonbare relevante ervaring in één of meer van de volgende onderzoeksthema’s:
• goederenvervoer, wegen, OV, luchtvaart (expertise van gebruik van deze modaliteiten, het functioneren van het netwerk, sectorkennis)
• expertise van (de achtergronden van) het gedrag van reizigers
• modelmatige expertise voor het schatten van de effecten van mobiliteitsbeleid
• de interactie tussen mobiliteit en ruimtelijke ontwikkeling
• technologische ontwikkelingen gerelateerd aan mobiliteit en de maatschappelijke impact daarvan
• Je kan een onderzoeksaanpak opstellen en dit zelf op wetenschappelijke wijze uitvoeren.
• Je hebt ruime ervaring met het leiden van onderzoeken.
• Je spreekt en schrijft Nederlands op tenminste C1 niveau.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Overtuigingskracht: je kunt een argument met stelligheid en enthousiasme brengen en stemt argumenten en stijl af op de doelgroep.
• Oordeelsvorming: je weegt informatie zorgvuldig af alvorens tot een conclusie te komen en weet te schakelen tussen inhoud en proces.
• Bestuurssensitiviteit: je verbindt de wetenschappelijke en beleidsmatige wereld met elkaar en houdt rekening met de bestuurlijke gevoeligheid van je aandachtsgebied. Daarbij kun je snel onderliggende belangen boven tafel krijgen en weet je hierop in te spelen.
• Creativiteit: je bedenkt niet-alledaagse oplossingen voor een vraagstuk en staat open voor nieuwe ideeën en veranderingen. Je bent in staat met nieuwe inzichten bij te dragen en problemen in een vroeg stadium te onderkennen.
• Plannen en organiseren: je plant de werkzaamheden van je project zorgvuldig, stemt dat af met je projectteam en anderen en maakt duidelijke afspraken. Ook heb je een goed overzicht over je eigen werkzaamheden en toets je zelf de voortgang.

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.

Kennisinstituut voor Mobiliteitsbeleid

Het Kennisinstituut voor Mobiliteitsbeleid (KiM) levert kennis voor het mobiliteitsbeleid van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW). We zijn een zelfstandig onderdeel binnen het ministerie. We doen eigen onderzoek en verzamelen elders ontwikkelde kennis. We zorgen ervoor dat het ministerie van IenW beleid kan maken met een stevig kennisfundament. Daarmee zijn we een schakel tussen wetenschap en beleid. Daarin zijn we kritisch, open en constructief. We zijn een kleine organisatie die gekenmerkt wordt door een informele werksfeer en inhoudelijk gedreven medewerkers. We bieden veel ruimte voor eigen initiatief en stimuleren je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Bij ons krijg je een degelijk inwerktraject waarbij je de tijd krijgt om je goed in te werken en inhoud je eigen te maken. We hechten veel waarde aan jouw welzijn en ontwikkeling; daarom zijn er regelmatige bijpraatmomenten met de kennislijnmanager. Tijdens deze gesprekken bespreken we zowel je werkzaamheden als hoe het met jou gaat, zodat je je optimaal ondersteund voelt en kan ontwikkelen in je nieuwe rol.

Bijzonderheden

• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Over de functiegroep Senior Wetenschappelijk Medewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.